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Jan Šach: Illustriertes Lexikon der Hieb- & Stichwaffen. K. Müller, Erlangen 1999, ISBN 3-86070-792-2. Gerhard Seifert: Einführung in die Blankwaffenkunde, Fachwörterbuch der Blankwaffenkunde. Haiger 1982, DNB 880624213. Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
↑ Johann W. von Bourscheid: Kaisers Leo des Philosophen Strategie und Taktik. Zweiter Band, Wien 1777, Seite 119, eingeschränkte Vorschau in der Google-Buchsuche, abgerufen am 17. Februar 2010. ↑ Johann Christoph Strodtmann: Übereinstimmung der deutschen Alterthümer. Wolfenbüttel 1755, Seite 164, eingeschränkte Vorschau in der Google-Buchsuche, abgerufen am 17. Februar 2010. ↑ Karl Pfaff: Geschichte Wirtenbergs. Band 1, Reutlingen und Leipzig 1819, Seite 84, eingeschränkte Vorschau in der Google-Buchsuche, abgerufen am 17. Februar 2010. ↑ F. Ins Mittelalter und zurück. Schulausgabe (Taschenbuch), Gabriele Beyerlein. J. Mone (Hrsg. ): Zeitschrift für die Geschichte des Oberrheins. Sechster Band, Karlsruhe 1855, Seite 54, eingeschränkte Vorschau in der Google-Buchsuche, abgerufen am 17. Februar 2010
↑ Johann Sporschil: Die Geschichte der Deutschen von den ältesten Zeiten bis auf unsere Tage.
"Ein pauschaler Ansatz, Beamte dazu drängen, dass sie meist oder immer im Büro anwesend sind, ist falsch", sagte Jordan Urban von der Denkfabrik Institute for Government. Harter Wettkampf um die Arbeitnehmer Urban verwies auf den Wettstreit um Bewerber mit anderen Sektoren. Beim Gehalt tue sich der öffentliche Dienst regelmäßig schwer, mit privaten Unternehmen zu konkurrieren. Ins mittelalter und zurück die. "Daher muss er sich attraktiv machen, in dem er spiegelt oder noch übertrifft, was andere Wirtschaftszweige in anderen Bereichen bieten. " Flexibilität rund um den Arbeitsort zeichne sich bereits als dauerhaftes Phänomen ab, und als eines, bei dem Beamte nicht hinter Beratungsunternehmen, Versicherern oder anderen zurückstehen sollten. Anders gesagt: Wer die besten Bewerber anlocken will, muss ihnen attraktive Bedingungen über das Gehalt hinaus bieten. Arbeitnehmern sei zunehmend die Flexibilität enorm wichtig, sagte Thomas Kessler, Gründer und Vorstandschef von Locatee, einem Analysehaus, spezialisiert auf die Nutzung und Auslastung von Arbeitsplätzen.