Unterschiede hervorheben
Allgemein
Hersteller
Huawei
Modell
P9 lite
P8 lite Dual-SIM
Varianten
Weiß Schwarz Gold
schwarz weiß
Verfügbar
Marktstart in Deutschland
05/2016
05/2015
Einführungspreis
Weiß: 299 € Schwarz: 299 € Gold: 299 €
schwarz: 249 € weiß: 249 €
Aktueller UVP
173 €
Onlinepreis
Gebraucht Ø: 34. 22 €
Gebraucht Ø: 35. 00 €
Risikobewertung
46%
Versicherung im Einzelfall empfehlenswert
45%
Betriebssystem
Betriebssystem (OS)
Android Version: 6. 0 Marshmallow
Benutzeroberfläche (UI)
EMUI 4. 1
EMUI 4. 0
Testergebnisse
Test auf inside digital
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Gesamt
Design und Verarbeitung
Display
Ausstattung und Leistung
Kamera
Software und Multimedia
Akku
Wert nach 8 Stunden Nutzung
65%
49%
Wert nach 8 Stunden Nutzung plus 16 Stunden Standby
48%
29%
Verbrauch bei 8 Stunden Nutzung
35%
51%
Verbrauch bei 16 Stunden Standby
17%
20%
Antutu Benchmark
Version
6. 0
5. x
Ergebnis Leistungstest
52. 781
33. 227
Display Größe
Auflösung B x H
1. 080 x 1. Huawei P8 vs Huawei P8 Lite: Vollkost oder doch lieber Diät? | NextPit. 920 Pixel
720 x 1. 280 Pixel
Diagonale Zoll
5, 2 Zoll
5 Zoll
Diagonale mm
132, 1 mm
127 mm
Typ
IPS
Pixeldichte
424 ppi
294 ppi
Material
normales Glas
Display-Format
16:9
Gehäuse
Gehäusematerial
Kunststoff
Kunststoff, Polycarbonat
Gehäuse-Format
Höhe x Breite x Tiefe
146, 8 x 72, 6 x 7, 5 mm
143 x 70, 6 x 7, 7 mm
Schutz gegen
kein Schutz
Gewicht
147 g
131 g
Farben
Hardware
Prozessor
Prozessor / CPU
HiSilicon Kirin 650
HiSilicon Kirin 620
Arbeitsspeicher (RAM)
3 GB
2 GB
Akku Kapazität
3.
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Unterschied P8 Lite Und P9 Lite Mini
0 Micro-B
Lightning-Connector
MirrorLink
Bluetooth
4. 1
4. 0
Infrarot
Audio-/ Kopfhörerbuchse
3. Huawei P9 lite vs Huawei P8 lite Dual-SIM im Vergleich. 5 mm
NFC
Radio
Hauptkamera
Kameraabdeckung
Blitz / Fotoleuchte
Art
zweifarbig
Kameraauflösung
4160x3120 (13, 0 Megapixel)
Videoauflösung
1920x1080 (2, 1 Megapixel)
ISO-Einstellung
manuell, automatisch
Weißabgleich
Aufnahmegeschwindigkeit
30 fps
27 fps
Dual-Kamera
Bildstabilisator
Variante: elektronisch
Digitaler Zoom
4. 0 - fach
Optischer Zoom
Autofokus
Makro
Nachtmodus
Software
Geotagging
Gesichtsfelderkennung
HDR
Panoramafunktion
Programmautomatik
Serienbildaufnahmen
Zeitlupe
Frontkamera
Auflösung
3264x2448 (8, 0 Megapixel)
2560x1920 (4, 9 Megapixel)
Blitz
Lieferumfang
Netzteil
USB-Kabel
Stereo-Kopfhörer
Schnellstartanleitung
Was unsere Symbole bedeuten … ✓ Ja/Vorhanden ✗ Nein/Nicht vorhanden … Bislang unbekannt/Wird ergänzt Wir recherchieren gründlich, um dir die vollständigsten und genauesten technischen Daten zu liefern. Kontaktiere uns, wenn du etwas zu ergänzen hast.
Nur beim LTE hat das Huawei P9 Lite scheinbar die Nase vorn, denn hier wird LTE Cat-6 mit 300Mpbs im Downstream und 50Mbps im Upstream aufgeführt während das Huawei P8 Lite (2017) hier trotz aktuellerer CPU nur LTE Cat-4 mit 150Mbps Download-Rate bekommen soll. Beim Akku sind beide mit 3. 000mAh dann zum Abschluss wieder gleich auf. Alles in allem ist das Huawei P8 Lite in der 2017er Version dem Huawei P9 Lite vorzuziehen, auch wenn das durch die Modellbezeichnung an manchem vielleicht vorbeizieht. Das P9 Lite hat zwar eine auf dem Papier minimal besserer Kamera und immerhin flotteres LTE, aber sonst bietet das P8 Lite (2017) genauso viel oder sogar etwas mehr bei der CPU. Unterschied p8 lite und p9 lite pc. Es ist quasi ein P9 Lite mit besserer CPU. Alles in allem sind sich die Geräte dann, vom OS mal abgesehen, doch so ähnlich, dass vielleicht der Preis das Zünglein an der Waage ist wenn man ein gutes Angebot findet…
Meinung des Autors: Vielleicht hätte man das Huawei P8 Lite (2017) als Huawei P9 Lite (2017) bei uns bringen sollen?
Zusammen mit dem Abschluss zum Systemischen Coach I qualifiziert sie Sie zur Teilnahme an einer Ausbildung zum Systemischen Coach II/Master Coach, DVNLP. Nach Abschluss dieses zweiten Teils der Coach-Ausbildung sind Sie Systemischer Coach und Coach sowie Master Coach nach den Standards des DVNLP. Nehmen Sie telefonisch unter 06201-870697 oder per Mail Kontakt zu uns auf. Gerne berät Sie Dr. Sabine Marquardt, ob eine systemische Coaching-Ausbildung für Sie in Frage kommt. Informationen zu den Eckdaten einer Coach-Ausbildung erhalten Sie in der Terminübersicht. Termine
Einführung in NLP, Coaching & systemisches Denken (online)
Termin: 24. 05. 2022, 19:30-22:00 Uhr
Systemischer Coach II 2022/23, Master Coach, DVNLP
Termin: 05. 07. 2022 - 09. 2022
Infoabend Systemische Coach-Ausbildung
Termin: 12. 2022, 19:30-21:30 Uhr
Systemischer Coach I 2022/23 inkl. NLP-Practitioner
Termin: 14. 09. – 17. 2022 (1. Tag Start 18:00 h)
Upgrade zum Systemischen Coach I 2023
Termin: 10. -14. 01. Systemisches Coaching – 2021/2022 - Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung - Pädagogische Hochschule Heidelberg. 2023 (1. Tag Start 18:00 h)
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Ziel der Ausbildung ist je nach Schwerpunkt als:
Change Business Coach:
Besser kommunizieren und führen lernen in komplexen sich ständig ändernden Arbeitswelten. Personzentrierter Coach:
Professionell qualifizierte Einzelcoachings mit diversen Zielgruppen durchführen. Weiterbildung für Coachs:
In der Ausbildungsgruppe sorgen daher vor allem Akzeptanz, Einfühlungsvermögen und Klarheit – Grundhaltung des Personzentrierten Ansatzes nach Carl Rogers – für eine effektive Lernatmosphäre. Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung - Pädagogische Hochschule Heidelberg. Als Teilnehmer erlernen Sie während dieser Ausbildung wirksame Interventionsmethoden aus personzentrierter, systemischer und lösungsorientierter Beratung. Die Theorie umfasst etwa ein Drittel und praxisorientierte Übungen zwei Drittel der Ausbildungsmodule. Ihr Lernen und Ihre Entwicklung verlaufen in einem Prozess aus Selbsterfahrung, Gruppendynamik und interaktivem Lernen. Für Führungskräfte, Berater, Selbständige und Menschen, die Ihre beruflichen Kompetenzen erweitern möchten und sich persönlich weiterentwickeln wollen.
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In unserer Weiterbildung zum systemischen Coach lernen Sie, Coachings mit einem systemischen Blick von außen gewinnbringend zu gestalten und Anstöße zur Zielfindung und –erreichung zu geben. Aktuelle Kursinformationen
Erleben Sie Weiterbildung neu. Diese Weiterbildung findet als Live-Online-Kurs in unserem Lernportal WBS LearnSpace 3D ® statt. In der 3D-Simulation treffen Sie auf Ihre Trainer:innen und andere Kursteilnehmende – mit diesen können Sie sich jederzeit live austauschen. Systemischer coach ausbildung heidelberg 6. Lernziele Unsere Weiterbildung vermittelt ihnen fachliches Wissen und grundlegende Kompetenzen rund ums Coaching und gibt Ihnen das methodische Werkzeug an die Hand, um erfolgreich als systemische:r Coach:in arbeiten zu können. Da ein gelungenes Coaching ebenso vom Coach selbst abhängig ist, geben wir Ihnen Raum, sich Ihrer persönlichen Kompetenzen bewusst zu werden und diese anwendungsbezogen im Hinblick auf Ihre Coachingtätigkeit zu stärken. Durch die Zusammenführung von Sach-, Selbst- und Sozialkompetenz und den hohen Praxisanteil während der Qualifizierung etablieren Sie schon während Ihrer Weiterbildung Ihr persönliches Coaching-Selbstverständnis.
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Seit über 25 Jahren haben mehr als 1000 Personen an unseren Ausbildungsgängen in Heidelberg teilgenommen. Der modulare Aufbau unserer Kurse bietet die Möglichkeit einer fundierten, umfassenden und flexiblen Ausbildung zum Systemischen Coach oder zum/r Systemischen BeraterIn. Ziel der Ausbildung ist die Aneignung theoretischer Grundlagen, das Kennenlernen und Üben systemischer Techniken und die Entwicklung einer professionellen beraterischen Haltung, um individuelle wie organisationale Veränderungsprozesse effektiv zu begleiten und nachhaltig zu gestalten. Sowohl die Ausbildung zum/r Systemischen BeraterIn (zsfb, SG), als auch die Ausbildung zum Systemischen Coach (zsfb, SG) erfolgt über einen Zeitraum von ca. 2, 5 Jahren. Die dreistufigen Ausbildungen umfassen den Grundkurs, den Aufbaukurs und den Masterkurs. Diese werden modular angeboten und sind einzeln buchbar. Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung (zweijährig) 2021-2022. Mit Abschluss des Masterkurses kann ein Weiterbildungsnachweis durch die Systemische Gesellschaft (SG) als Fachverband zur Vertretung und Weiterentwicklung des systemischen Ansatzes beantragt werden.
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Lehrtherapeut Dr. phil. Bernd Schumacher, Bergheimer Str. 33, 69115 Heidelberg
Die systemische Ausbildung der IGST (Internationale Gesellschaft für Systemische Therapie Heidelberg) empfehlen wir uneingeschränkt. In der Heimatstadt der Heidelberger Gruppe bewahrt sie den Geist der Gründungsväter wie Helm Stierlin und Gunther Schmidt. Hier unser Hinweis auf Herrn Dr. Bernd Schumacher, Lehrtherapeut der IGST. Systemische Ausbildung mit Beginn 2021:
Dr. Bernd Schumacher im IGST-Kurs
Folgen Sie dem Link zum Kurs von Dr. Bernd Schumacher
Stationen Dr. Bernd Schumacher
Dr. Bernd Schumacher ist ehemaliger Mitarbeiter der Abteilung für Familientherapie der Universität Heidelberg
Als systemischer Einzeltherapeut, Paartherapeut und Familientherapeut arbeitet Dr. Bernd Schumacher in freier Praxis in Heidelberg: Bergheimer Straße 33. Dr. Systemischer coach ausbildung heidelberg 2017. Schumacher ist Lehrtherapeut und 1. Vorsitzender der IGST Internationale Gesellschaft für Systemische Therapie. Als Supervisor arbeitet er in psychosozialen und psychiatrischen Kontexten.
ZIELGRUPPE:
Führungskräfte, Personalentwickler, Berater, Trainer, Mitarbeiter in Nonprofit-Organisationen wie Lehrer, Sozialpädagogen, Therapeuten etc. und Menschen, die sich persönlich und beruflich weiter entwickeln wollen. ZIEL:
Professionell qualifizierte Einzelcoachings durchführen. Die Konzeption der Ausbildung basiert auf vier aufeinander aufbauenden Modulen: Grundlagen des Coachings, die Untersuchung des Coachingprozesses und Reflexion des personzentrierten Ansatzes und es Coachingkonzepts sind Bestandteil der ersten beiden Module. Anschließend werden Methoden & Techniken und die Entwicklung des Individuellen Coachingstils in Modul 3 vertieft. Coaching im Business und Teamcoaching bilden im 4. Modul den Abschluss der Ausbildungseinheiten. Systemischer coach ausbildung heidelberg.org. Abbildung: Ausbildung Personzentrierter Coach
1. Grundlagen des Coachings:
Kennen lernen
Appreciative Inquiry (Ressourcenorientierter Ansatz)
Self Assessment (Selbsteinschätzung)
Persönliches Profil und Erfahrungen
Reflexion der Arbeitsweise
Definition und Anwendung von Coaching
Kollegiale Beratung
Bildung der Arbeitsgruppen
Ablauf des Coachingprozesses:
Anliegensklärung
Rahmen- und Kontraktbedingungen
Freiraum schaffen
Phasen des Coaching-Prozesses
Steuerung des Prozesses
Feedback-Formen
Abgrenzung zu anderen Disziplinen
Fragetechniken
2.