Was, wenn Minusstunden nicht vertraglich geregelt sind? Minusstunden im Dienstplan sind also so gesehen weder erlaubt noch verboten. Im Gegenteil: Ist im Vertrag nichts zu finden, sind Minusstunden tatsächlich nicht mal möglich. Leistet ein Arbeitnehmer dann zum Beispiel nur 36 anstatt der vereinbarten 40 Stunden pro Woche, so verstößt er gegen seine vertraglichen Pflichten. Auch wenn er keine Minusstunden sammeln kann, hat das im Ernstfall Konsequenzen, da die Vereinbarung nicht eingehalten wurde. Geplante Minusstunden im Dienstplan: erlaubt oder nicht? Was aber, wenn die Unterstunden vorhersehbar sind? Sind geplante Minusstunden im Dienstplan rechtlich möglich? Muss der Arbeitnehmer z. B. Minusstunden: Was darf der Arbeitgeber, was nicht?. früher Feierabend machen, um einen Termin wahrzunehmen, so kann der Vorgesetzte ihm einen Zeitraum nennen, indem er die Unterstunden ausgleicht. Minusstunden können allerdings nur dann entstehen, wenn im Arbeitsvertrag ein Arbeitszeitkonto festgehalten wurde, dem beide Parteien zugestimmt haben. Besteht kein Arbeitszeitkonto, so wird auf Vertrauensbasis gearbeitet.
Minusstunden: Was Darf Der Arbeitgeber, Was Nicht?
Das ist allerdings nicht möglich. Denn Urlaub kann nicht rückwirkend genommen werden, sondern nur für einen Zeitraum in der Zukunft. Auch dein Arbeitgeber darf dir einen solchen Deal nicht anbieten oder aufzwingen. Minusstunden bei Kündigung: Muss man sie zurückzahlen? Du hast oder dir wurde gekündigt und du fragst dich, ob du deine Minusstunden jetzt zurückzahlen musst? Eine berechtigte Frage, denn oftmals kommt es in diesem Punkt zum Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Nämlich dann, wenn der Chef dir Minderarbeit vom letzten Gehalt abziehen will. Ob das rechtens ist, hängt von mehreren Faktoren ab:
Wer hat die Minusstunden verursacht? Besteht ein Arbeitszeitkonto? Gibt es dazu vertragliche Vereinbarungen? Prinzipiell gilt: Unter bestimmten Voraussetzungen dürfen Minusstunden mit dem letzten Gehalt verrechnet werden. Letztendlich kommt es immer darauf an, was im Vertrag vereinbart ist. Dort muss explizit festgehalten sein, dass ein Arbeitszeitkonto geführt wird, das auch ins Minus geraten kann.
Sie können aufgezwungene Minusstunden also entspannt und ohne Sorge um Ihr Gehalt genießen. Etwas anders ist die Lage, wenn laut Arbeitsvertrag Schwankungen bei der Wochenarbeitszeit über ein Arbeitszeitkonto erfasst werden. Zum Beispiel, weil es in Ihrem Job eine Haupt- und eine Nebensaison gibt. Dann können in der Nebensaison mehr oder weniger geplant Minusstunden anfallen, die sich in der Hauptsaison wieder ausgleichen. Wie viele Minusstunden sind zulässig? Eine pauschale gesetzliche Regelung, wie viele Minusstunden erlaubt sind, gibt es nicht. Entscheidend ist, was im Arbeits- oder Tarifvertrag steht. Gibt es darin keine entsprechenden Vorgaben, sind Minusstunden streng genommen gar nicht möglich. Dann verstoßen Sie schlichtweg gegen Ihre vertraglichen Pflichten, wenn Sie weniger als die vereinbarte Wochenarbeitszeit ableisten. Dafür kann eine Abmahnung oder eine Gehaltskürzung erfolgen. Arbeitgeber können die Zahl der zulässigen Minusstunden vorübergehend erhöhen, um ihren Mitarbeitern mehr Flexibilität zu ermöglichen.
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Weil das auch im Falle der Umstellung auf's Barhuflaufen ein nicht uninteressantes Thema ist, wollten wir dem schon länger einmal einen Post widmen. Die ursprüngliche Idee hinter unserem Blog war ja gewesen, dass wir damit vielleicht dem einen oder anderen Leser eine Hilfestellung bei der Entscheidung für oder auch gegen die Eisenabnahme und Barhufpflege geben könnten. Was die theoretischen Grundlagen und alles Wissenswerte dazu betrifft, dafür gibt es ja bereits jede Menge unglaublich gut gemachte und informative Seiten (siehe oben links - "Seiten, die uns sehr geholfen haben... "). Da bleiben fast keine Wünsche mehr offen... Rainer may hufpfleger pictures. Wer sich nun aber ernsthaft mit dem Thema beschäftigt hat und vor der Entscheidung steht, dem könnte - so dachten wir - ein Tagebuch über die Erfahrungen und Erlebnisse während der Umstellungsphase sicherlich helfen. Und so haben wir also einfach einmal begonnen, all das festzuhalten, was einem in dieser Zeit möglicherweise begegnen könnte... Tja, und dazu gehört aber eben auch, dass es Menschen geben wird, die es verstehen, einen mit gut gemeinten Ratschlägen derart zu verunsichern, dass man Gefahr läuft, vom EIGENEN Weg abzukommen.