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Dr. Burkard Göpfert, Ll.M. | Kliemt.Arbeitsrecht
Königsplatzviertel: Neuer Mieter im Eschenpalais
Die KPV Information Technology Holdings zieht mit ihrer Münchener Niederlassung um. Der IT-Dienstleister hat in den letzten Tagen 2017 im "Eschenpalais", Ottostraße 17, ca. 580 Quadratmeter Bürofläche angemietet. Der Bezug ist für März 2018 geplant. Vermieter des Büro- und Praxisgebäudes in der Münchener Innenstadt ist die Objektgesellschaft Ottostraße 17, München. Das "Eschenpalais" im Königsplatzviertel der Maxvorstadt umfasst rund 3. 500 Quadratmeter und ist mit der Anmietung von KPV komplett vermietet. JLL war im Rahmen eines exklusiven Alleinvermietungsauftrags beratend für den Vermieter tätig. Die E. T. MYER Immobilien GmbH hat den Mieter KPV im Exklusivmandat beraten. Quelle: Pressemeldung JLL vom 24. 01. Ottostraße 17 münchen f. 2018
Bildnachweis: Ottostraße 17, Foto von Ulrich Lohrer
:: Immobilienreport - MÜNchen :: Ottostr-17.Php
Die potentielle Höhe dieser Ansprüche sowie der bisweilen geforderte "abschreckende Charakter" tragen hierzu bei. Nun hat das OLG Dresden einen weiteren Grund geliefert: Nach einem aktuellen Urteil (30. 11. 2021 – 4 U 1158/21) haften die Organe von Gesellschaften neben der Gesellschaft als Gesamtschuldner. Setzt sich diese Auffassung durch, kann dies erhebliche praktische Auswirkungen haben. Ausgangsfall und... Ottostraße 17 münchen. KLIEMT goes ESG: Factsheet und News zum neuen Fokusthema
Wir freuen uns, Ihnen unsere neue Fokusgruppe ESG vorstellen zu dürfen. ESG – Environmental, Social, Governance wird ab 2022 zum wichtigsten Thema für HR und Arbeitsrecht werden und Nachhaltigkeit wird jeden Aspekt der Personalarbeit transformieren. Unsere standortübergreifende Fokusgruppe hilft Ihnen, den Überblick zu behalten und ESG- sowie Transformationsthemen erfolgreich und rechtssicher zu implementieren. Auf unserer Fokusseite ESG finden Sie alle Blogbeiträge zum Thema. Außerdem werden... Beschäftigtendaten – darf man sie zum Beispiel für ESG-Befragungen einfach nutzen?
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Im Laufe eines Arbeitslebens sammeln Arbeitgeber von ihren Mitarbeitenden viele Daten, beginnend bei der Bewerbung über die Einstellung und auch während des Beschäftigungsverhältnisses. Teilweise werden diese Informationen auch durch Umfragen aktiv gesammelt – derzeit sehr aktuell etwa beim Thema ESG. Dr. Burkard Göpfert, LL.M. | Kliemt.Arbeitsrecht. Dabei stellt sich die Frage, ob diese einmalig für einen bestimmten Zweck gesammelten Daten auch für andere Zwecke als den ursprünglichen genutzt werden können, etwa...
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