Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie
des gesamten kinder- und jugendpsychiatrischen Spektrums mit Schwerpunkt auf lösungsorientierter Kurzzeittherapie bis zum vollendeten 21. Lebensjahr. Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie innerhalb eines integrativen Behandlungskonzepts, Einzel- und Gruppentherapie. Personzentrierte Spieltherapie (Ausbildung bei Dr. phil. Sabine Schlippe Weinberger) Systemische Therapie und Aufstellungsbegleitung nach Mechthild Felkel Diverse Module zu speziellen Krankheitsbildern in Hypnotherapie und Verhaltenstherapie. Medizinische Aus- und Weiterbildung
Studium der Humanmedizin an der Ludwig-Maximilians-Universität in München. Psychologe bad aibling 1. Pädiatrische und Neuropädiatrische Weiterbildung im Klinikum Rosenheim und im Behandlungszentrum Vogtareuth. Psychiatrische und psychotherapeutische Weiterbildung in der KJP Regensburg und Heckscher Klinik München/Rosenheim.
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Manchmal ist die Erwerbsarbeit nicht gerade das, was uns so wahnsinnig Spaß macht und erfüllt. Man erlebt bei der Arbeit nicht immer Sinn - und das ist auch nicht unbedingt nötig. Man kann einen Job machen, der einfach ein Job ist. Dann findet man Sinn vielleicht woanders, etwa im Heimwerken. Ludwig Andrione aus der Metropolregion München ist Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Eignungsdiagnostik und Trainings. Er ist Gründer der Fachgruppe New Work im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, die sich unter anderem mit dem Thema Sinn bei der Arbeit beschäftigt. Ludwig Andrione Dazu kommen menschliche Grundbedürfnisse, etwa Autonomie. Studie belegt: Männer überschätzen ihre Intelligenz | ANTENNE BAYERN. Selbst wenn man einer Arbeit nachgeht, bei der man körperlich etwas tut, also vielleicht Motoren zusammenschraubt, hat man da oft wenig Autonomie. Das ist ganz anders bei der Heimarbeit. In einer Erwerbsarbeit kommt manchmal das Feedback "Hey, das hat nicht so gut geklappt". Wenn man aber zu Hause etwa einen Schrank repariert, erlebt man dabei sicherlich seine Kompetenz.
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Was wir anbieten
Wir eröffnen Menschen Wege, sich weiterzuentwickeln. Auf fundierten Grundlagen der Positiven Psychologie, des NLP und der Systemik setzen Sie Ihre Ziele, Werte und persönliche Stärken in die Tat um. Wir unterstützen Sie darin, andere zu unterstützen. In unseren Seminaren und Ausbildungen entwickeln Sie Ihre Kompetenzen im Coaching, in der Kommunikation und in der Führung. Wir überzeugen mit Herz und Authentizität. Die Website wurde nicht gefunden. | The website was not found.. We walk what we talk: Wir bringen neben unserem Wissen und unserer Erfahrung auch uns selbst mit ein. Was uns auszeichnet
30 Jahre Erfahrung
Seit 1991 bieten wir im INNTAL INSTITUT Seminare und zertifizierte Ausbildungen in angewandter Psychologie. Wir haben die deutschen Verbände für Positive Psychologie und NLP mitgegründet. Wir haben die ersten deutschsprachigen Weiterbildungen für Positive Psychologie und Business-NLP etabliert. Höchste Qualifizierungsstandards
Unsere Ausbildungen gehen über die Anforderungen namhafter Verbände noch hinaus. Wir vermitteln Ihnen fundierte Inhalte und Methoden und integrieren neueste Forschungsergebnisse.
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Die Wissenschaft vom gelingenden Leben
Abschnitte
Die Positive Psychologie ist ein aktueller Forschungsschwerpunkt der Psychologie. Sie zeigt auf, was uns dabei hilft, ein erfüllendes Leben zu führen. Die wissenschaftliche Forschung untersucht dazu Themen wie Wohlbefinden, Lebens- und Arbeitszufriedenheit, persönliche Stärken, Umgang mit Belastungen und Resilienz. Wohlbefinden fördern und Belastung abfedern
Die Methoden der Positiven Psychologie stärken das psychische Immunsystem. Sie unterstützen die Vorbeugung von Burnout und erweitern das Spektrum in Coaching, Beratung oder Psychotherapie. Doris Seidl | MVZ für Psychotherapie. Die Ansätze der Positiven Psychologie finden außerdem überall dort Einsatz, wo es um das Wachsen und Aufblühen von Menschen und Teams geht: in Unternehmen, Praxen, Schulen, Familien und in der Gesellschaft. Zielgruppe
Coaches und Business-Coaches
Trainer*innen
psychologisch Interessierte
Führungskräfte, Personalentwickler*innen,
Therapeuten*, Ärzte*, Heilpraktiker*innen
Lehrer*, Pädagogen*, Erzieher*innen
Persönliche Beratung
Wir klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre Erwartungen und gleichen diese mit dem ab, was Ihnen die Ausbildung bzw. das Seminar bietet.
Im Allgemeinen halten sich Männer, wenn sie gebeten werden, ihren IQ einzuschätzen, für deutlich intelligenter, als sie tatsächlich sind, während die Schätzungen von Frauen weitaus bescheidener ausfallen, so Reilly. Warum halten sich Männer für so viel intelligenter? Es gibt keine geschlechtsspezifischen Unterschiede beim tatsächlichen IQ. Psychologen und Intelligenzforscher sind sich einig: Männer und Frauen unterscheiden sich nicht im tatsächlichen IQ, es gibt kein "schlaueres Geschlecht". Früher war man auch der Meinung, dass Frauen intellektuell minderwertig seien, weil sie einen etwas kleineren Schädel hätten. "Nach der gleichen Logik ist die Intelligenz eines Elefanten größer als die unsere! Größer ist nicht unbedingt besser, wenn es um die Größe des Gehirns geht. ", sagt Reilly. Doch erst mit der Entwicklung objektiver Messverfahren zur Beurteilung der Intelligenz wurde diese Annahme entkräftet. Psychologe bad aibling photos. Die Geschlechterstereotypen haben sich stark verändert. Fehleinschätzung schon im frühen Alter In einer klassischen sozialpsychologischen Studie baten Forscher Eltern um eine Einschätzung der Intelligenz ihrer Kinder.