Autistische Menschen verfügen oft über hervorragendes analytisches Denken, Logik, Detailgenauigkeit, hohe Ausdauer und sind ehrlich. Die Zürcher IT-Firma twofold (Schweiz) AG macht sich diese idealen Voraussetzungen zu Nutze und bietet Menschen mit Asperger-Autismus Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die twofold (Schweiz) AG bietet verschiedene Informatikdienstleistungen an. Wie der Name verrät, handelt es sich aber nicht um ein gewöhnliches Unternehmen, denn es beschäftigt vorzugsweise Menschen mit dem Asperger Syndrom. Asperger-Syndrom: Die milde Form von Autismus. Es sieht darin grosses Potenzial: Das Unternehmen schafft Arbeitsplätze, die den Bedürfnissen autistischer Menschen gerecht werden, sodass sie ihre Talente und Fähigkeiten produktiv nutzen und schliesslich auch eine ökonomische Unabhängigkeit erreichen können. Die IT-Unternehmung zeigt auf, welches Potenzial in autistischen Menschen liegt und dass es auch für die Wirtschaft ein Gewinn sein kann, dieses zu nutzen und zu fördern. Einzigartige Voraussetzungen im Informationszeitalter
Menschen mit Asperger-Autismus sind Menschen mit aussergewöhnlichen Begabungen.
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Es gibt also viele Stellen, für die es ganz besondere Fähigkeiten braucht. Trotzdem ist für Menschen mit Autismus die Jobsuche häufig eine grosse Herausforderung. Asperger Autist: reguläre Ausbildung - Arbeitsassistenz - REHAkids. Bestimmte Vorgehensweisen im Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch können schwierig sein. Wir vom Career Center möchten hier ermutigen nach vorheriger medizinischer Abklärung offen und transparent mit ASS umzugehen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und Angebote für Menschen mit ASS, die insbesondere den Einstieg in die Berufstätigkeit erleichtern und begleiten. Nachstehend haben wir Euch eine Auswahl an Links zur Unterstützung zusammengestellt:
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Mit ANECON habe ich den Jackpot geknackt. Das Umfeld ist sehr kollegial. Man kann zur Not auch mal von Zuhause aus arbeiten. Der Arbeitsplatz ist kein Großraumbüro, es arbeiten höchstens vier Leute gleichzeitig im Raum. Unter diesen Bedingungen kann ich sehr gut arbeiten. Mittlerweile bin ich auch schon bei Kundenprojekten vor Ort – das ist zwar eine Überwindung, aber ich kann das gut bewältigen. Was ich noch brauchen würde, wäre eine bessere Schallisolierung der Fensterscheiben, aber man kann nicht alles haben. Der Lärm von draußen ist ja zum Glück kein Dauerzustand und das Wichtigste ist, dass meine Schwierigkeiten vom Team ernst genommen werden und wir das Fenster z. schließen, wenn die Lärmbelastung zu groß wird. Was fällt am Arbeitsplatz manchmal schwer? Leszek Chmielewski: Der Umgang mit Kollegen war bei anderen Arbeitgebern so gut wie immer ein Problem. Mobbing war zwar nicht an der Tagesordnung, aber doch vorhanden. Asperger syndrome lehrstelle definition. Das ist bei ANECON ganz anders. Hier wird man von den Kollegen so akzeptiert, wie man ist.
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Diese schloss ich mit gutem Erfolg ab. Eine Auszeichnung hätte ich erreicht, wenn die Schweißnähte besser gewesen wären. Einige Monate nach dem Abschluss erlitt ich einen Oberschenkelhalsknochenbruch. Somit war ich nicht mehr in der Lage, schwere Metallplatten zu heben. Nach der Genesung kehrte ich zu meiner Leidenschaft zurück, den Computern. Nachdem Specialisterne mich aufgenommen hat und ich mein Interesse an Computern bekundet habe, wurde mir angeboten, dass ich einen Softwaretestlehrgang machen kann. Danach, ging es sehr rasch. Softwaretesterkurs mit ISTQB-Zertifizierung erfolgreich absolviert und schon hatte ich einen Job. Asperger syndrome lehrstelle treatment. Größtenteils habe ich mir alle Kenntnisse selbst angeeignet. Ich habe zwar in den 90ern einen BASIC-Programmierkurs bei der VHS besucht, aber das meiste Wissen hatte ich bereits davor autodidaktisch aufgesaugt. In dem Kurs wurden nur die kleinen Wissenslücken aufgefüllt. Mittlerweile hat sich die Computertechnologie stark gewandelt. Die alten Kenntnisse werden kaum noch gefragt, aber viel daraus ist auch bei den neueren Programmiersprachen anwendbar.
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(Foto: Unsplash)
Der Mensch im Mittelpunkt
Die twofold (Schweiz) AG verfolgt eine besondere Philosophie. Das Unternehmen erachtet die Vielfalt und Verschiedenartigkeit, die unsere Welt charakterisieren, als grosses Potenzial. Um es jedoch nutzen zu können, ist es nötig, dass private Unternehmen und öffentliche Institutionen mit der Vielfalt auch umgehen können. Twofold (Schweiz) AG – Der Andersartigkeit eine Chance geben. Die twofold (Schweiz) AG verfolgt in ihrer Personalpolitik entsprechend das Ziel, die Vielfalt von Beschäftigungspotenzialen wertzuschätzen und optimal einzusetzen. Dabei wird der Mensch in den Mittelpunkt gesetzt. Twofold (Schweiz) AG will aufzeigen, dass die Beschäftigung von Menschen mit Autismus aufgrund ihrer speziellen Fähigkeiten für jedes Unternehmen ein Vorteil sein kann, wenn es dem Arbeitgeber gelingt, die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen. Wirtschaft, Gesellschaft und der Mensch profitieren
Davon profitieren alle: Die Wirtschaft mit ihrem wachsenden Bedarf an Spezialisten, die Gesellschaft, die finanziell entlastet wird und der einzelne Mensch, der durch Arbeit besser integriert wird, seine Leistungsbereitschaft beweisen kann und ökonomische Selbstständigkeit erreicht.
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Da der Asperger Spezialist Professor Tony Attwood ganz in der Nähe wohnte, hatte ich Gelegenheit, an zahlreichen seiner Vorlesungen teilzunehmen. Gleichzeitig wurde ich Mitglied bei den "Asperger Services Australia", wo ich kurz darauf zur Bibliothekarin ernannt wurde. Dies gab mir Zugang zu einer Vielfalt von Büchern und Videos, in der Spezialisten und Betroffene die Asperger-Wahrnehmung erklärten. Asperger syndrom lehrstelle wien. Ganz besonders schätzte ich die Vorträge von autistischen Autoren wie Liliane Holiday Willey oder Temple Grandin. Dank Professor Tony Attwood und den äusserst wertvollen Erklärungen von Asperger-Betroffenen, hatte ich die Möglichkeit, Gavin endlich besser kennen zu lernen und zu verstehen. Damit auch andere Asperger-Paare von unseren Erfahrungen profitieren können, entschied ich mich 2005 mein erstes Buch zu schreiben.
" Alone Together: Making an Asperger Marriage Work ". Es erschien 2007 beim Kingsley Verlag in London. Das Vorwort schrieb Professor Tony Attwood. Mittlerweile sind weltweit mehr als 20'000 Exemplare davon verkauft worden und seit ein paar Jahren ist das Buch auch auf Japanisch erhältlich.
4. Es passiert mir oft, dass mich bestimmte Dinge so gefangennehmen, dass ich darüber andere Dinge aus den Augen verliere. 5. Ich nehme oft kleine Geräusche wahr, wo andere das nicht tun. 6. Dinge wie PKW-Kennzeichen, Zeichenketten oder dergleichen erwecken öfters meine Aufmerksamkeit. 7. Andere Leute sagen mir öfters, dass das, was ich sagte, unhöflich sei, obwohl ich dies nicht vermutet hätte. 8. Wenn ich eine Geschichte lese, entwickle ich bald eine Vorstellung davon, wie die handelnden Personen oder Figuren aussehen. 9. Ich bin fasziniert von Daten (z. B. Geburtsdaten, historische Daten,.. )
10. In einer Gruppe kann ich mehreren Gesprächen problemlos folgen. 11. Es fällt mir leicht, mit sozialen Situationen umzugehen. 12. Ich neige dazu, Dinge zu bemerken, die anderen nicht auffallen. 13. Ich würde eher in eine Bibliothek gehen als zu einer Party. 14. Das Erzählen von Geschichten fällt mir leicht. 15. Mein Interesse gilt eher Menschen als Dingen. 16. Ich habe sehr große Interessen, und es setzt mir zu, wenn ich diesen nicht nachgehen kann.