Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 6 kununu Score 3 Bewertungen k. A. 0 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 4, 0 Gehalt/Sozialleistungen 3, 0 Image 2, 0 Karriere/Weiterbildung 3, 0 Arbeitsatmosphäre 2, 3 Kommunikation 3, 5 Kollegenzusammenhalt 3, 5 Work-Life-Balance 2, 3 Vorgesetztenverhalten 2, 3 Interessante Aufgaben 2, 7 Arbeitsbedingungen 2, 7 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 5 Gleichberechtigung 4, 0 Umgang mit älteren Kollegen 50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 2 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Berufstrainingszentrum Duisburg gGmbH - Online-Redaktionsteam Carpe Diem im Schifferstr. 22, Duisburg, Nordrhein-Westfalen 47059, Nordrhein-Westfalen: Öffnungszeiten, Wegbeschreibungen, offizielle Website, Telefonnummern und Kundenbewertungen.. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt. Barrierefrei 33% 33 Kantine 33% 33 Firmenwagen 33% 33 Betriebsarzt 33% 33 Mitarbeiter-Events 33% 33 Flexible Arbeitszeiten 33% 33 Gesundheits-Maßnahmen 33% 33 Internetnutzung 33% 33 Essenszulage 33% 33 Diensthandy 33% 33 Betriebliche Altersvorsorge 33% 33 Gute Verkehrsanbindung 33% 33 Mitarbeiter-Beteiligung 33% 33 Arbeitgeber stellen sich vor Mehr Wertschätzung der einfachen Mitarbeiter.
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Offene Pappkisten in den Büros für Unterlagen mit persönlichen Daten, Parkplatz der bezahlt werden muss- das geht besser. Auf Mitarbeitervorschläge eingehen. Bessere Organisation der Verwaltung.
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Als Teilnehmer habe ich bislang erfahren, dass dieser verantwortungsvolle Auftrag, einige Mitarbeiter, arg überfordert. Hier wird versucht, die "Schuld" auf den jeweiligen Kostenträger (DRV-Bund/DRV-Land/Bundesagentur für Arbeit/Jobcenter) zu delogieren. Fakt jedoch ist, dass sich die Mitarbeiter nicht... Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen
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#2 also ich war leider nicht dort, daher kann ich dazu nicht all zu viel sagen. wie jedoch das jobcenter die ganze sache sieht, weiss ich nicht. ich tippe jetzt einfach mal darauf, dass es über einen bildungsgutschein finanzierbar wäre. ich würde den einfach mal beantragen und schauen wie die reagieren. was anderes kannste da eh nicht machen... ob du so einen gutschein erhälst, liegt im ermessen des jeweiligen sachbearbeiters. #3 Hmm? Nach Info Termin im BTZ seie dies für mich genau richtig. Btz duisburg erfahrungsberichte lovoo. Langzeitarbeitslos, Jahre krank geschrieben bietet das BTZ quasi einen Wiedereinstig mit Belastungsproben, Bewusstsein für die persönliche Vita und eben langsame wieder Eingewöhnung. Nachdem es mir so gut geht/ging das ich sofort bereit war in eine 40 Std. Woche einzusteigen, auch für 1€ oder in Kombination mit Ehrenamt etc. (hauptsache wieder sinnvoll beschäftigt, ein Tagwerk, Tagesstruktur und dadurch auch endlich mal wieder Erfolgserlebnisse), musste ich (zum Glück privat) genauso schnell fest stellen das ich einfach noch nicht so weit bin.
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Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Unser Angebot:
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
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Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Seminarräume und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. Berufliche Rehabilitation im BerufsTrainingsZentrum Duisburg: Reha-Kliniken, Gesundheitsförderung & Arbeits- und Berufsförderung btz-duisburg.de. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
Sie bringen mit:
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
ggf. Zusatzausbildung im Bereich der angebotenen Erziehungsmethode
Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie das frühstmögliche Eintrittsdatum bzw. Ihre Kündigungsfrist an.
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Das BTZ bietet eine individuelle Förderung für jeden beruflichen Bereich an. Um das Training entsprechend zielgerichtet durchführen zu können, haben wir eigene Trainingsbetriebe in denen das fachliche Training stattfindet. Es wird durch externe Trainingsmöglichkeiten und Praktika ergänzt. Folgende Trainingsbetriebe werden vorgehalten: Die Fördermöglichkeiten in den Trainingsbetrieben werden auf den nachfolgenden Seiten näher beschrieben. Btz duisburg erfahrungsberichte retro. Nachdem Sie das Aufnahmeverfahren durchlaufen haben, beginnen Sie Ihr Berufliches Training zu einem mit Ihnen und dem Kostenträger abgestimmten Termin. Der Zeitrahmen umfasst bis zu 12 Monate. Im Rahmen Ihres individuellen Trainingsplans starten Sie in den ersten Wochen mit einer reduzierten Arbeitszeit, die im Verlauf des Trainings schrittweise erhöht wird. In der ersten Trainingsphase steht im Mittelpunkt, Ihre Grundarbeitsfähigkeiten zu überprüfen und zu trainieren, Ihren Umgang mit Belastungen und Anforderungen zu verbessern sowie eine tragfähige berufliche Perspektive zu entwickeln.
Haben Sie bei Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) gearbeitet? Btz duisburg erfahrungsberichte german. Bewerten Sie diesen Arbeitgeber und helfen Sie anderen Jobsuchenden eine Karriereentscheidung zu treffen. Mitarbeiterbewertung Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) bietet: Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz): Sie sind stolz in ihrem Unternehmen zu arbeiten Sie fühlen sich wertgeschätzt Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen. 5 passende kommentierte Bewertungen Lage: Mitarbeiterstatus: Sortieren nach: Bewertungen zu diesen Themen zeigen: Mitarbeiterzusammenhalt Work-Life-Balance Geschäftsführer Verantwortung Arbeitserfolg Benefits Herausforderung Zusammenarbeit Kommunikation Unternehmenskultur Fachabteilung/en Gehalt Anerkennung Vergütung Stressfaktor Alle Filter löschen Mitarbeiter im Bereich Anonym in Krefeld, Deutschland aktueller Mitarbeiter im 30. November 2020 Jederzeit Mensch sein Stärken Die Flexibilität und freie Entscheidungsmacht sowie die Entfaltung der eigenen Kompetenz wird sehr gefördert.