erzielte nachweislich überdurchschnittliche Verkaufserfolge. Bei Außendienstwettbewerben belegte er/sie stets vordere Ränge. erzielte auch bei Spezialaufgaben und bei Zusatzaufgaben stets gute Lösungen. löste im Rahmen des Projektes [Bezeichnung] selbstständig eine Reihe von Teilaufgaben und hat so maßgeblich zum Gesamterfolg des Projektes beigetragen. Neue Aufgaben und Probleme hat Herr [Name]/Frau [Name] frühzeitig erkannt, zielstrebig in Angriff genommen und, ohne auf Anstöße von anderer Seite zu warten, in effizienter und kooperativer Weise stets zu guten Lösungen geführt. Auffassungsgabe & Problemlösungsfähigkeit - Arbeitszeugnis Formulierungen. Durch seine/ihre zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeit hat er/sie stets gute Ergebnisse erzielt. Die von ihm/ihr geführten Verhandlungen und Gerichtsverfahren führten sämtlich zu einem für uns vorteilhaften Ergebnis. Aufgrund seines/ihres beachtlichen Koordinationsvermögens erzielte er/sie bei den ständig parallel laufenden Projekten stets gute Ergebnisse. Seine/Ihre Planungsvorlagen, schriftlichen Berichte, Präsentationen und Vorträge zeichneten sich durch einen richtigen Aufbau, nachvollziehbare Begründungen sowie durch gute Formulierungen aus, sodass er/sie für seine/ihre Empfehlungen die gewünschte Zustimmung erhielt.
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Note 2 1) Hervorzuheben ist seine/ihre gut entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und übergreifend zu arbeiten, sowie seine/ihre präzise Urteilsfähigkeit. 2) Durch sein/ihr konzeptionelles, kreatives und logisches Denken fand er/sie für alle notwendig auftretenden Herausforderungen ausgezeichnete Lösungen. 3) Auch in prekären Situationen bewies er/sie eine beachtliche Weitsicht, die es ihm/ihr ermöglichte, zutreffend und verantwortungsvoll zu urteilen. Zwischenzeugnisbewertung - Arbeitszeugnis Bewertung - Zeugnisdeutsch Forum. 4) Dank seine/ihrer hervorragenden Denkfähigkeit und seiner/ihrer sicheren Urteilsfähigkeit meisterte er/sie jede Herausforderung gut. 5) Durch sein/ihr logisches und analytisches Denkvermögen kam Herr/Frau............................. (Name) auch in schwierigen Situationen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil. Note 3 1) Zu nennen sind außerdem Herrn/Frau............................. (Name)s ausgeprägtes und sicheres Urteilsvermögen sowie seine/ihre logischen Denkansätze. Daher behielt er/sie auch in unübersichtlichen Situationen die Übersicht und fällte die richtigen Entscheidungen.
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Wenn es in Zeugnissen heißt, dass "Sein Verhalten gegenüber Kunden tadellos war. ", ist dies eine klassische Abwertung mittels einer "Negativformulierung". Zeugnisprofis übersetzen Negativformulieurngen nämlich folgendermaßen. Formulierung: "Sein Verhalten war nicht zu bestanden". -> Bedeutung "Es ist ganz klar zu beanstanden. " Formulierung: "Ihr Engagement war nicht zu kritisieren". -> Bedeutung "Sie hat sich überhaupt nicht engagiert, das kritisieren wir ganz eindeutig! Für alle auftretenden probleme fand er ausnahmslos gute lösungen video. " Formulierung: "Seine Fachkenntnisse waren tadellos ". -> Bedeutung "Er hatte keine Ahnung, das tadeln wir hiermit ausdrücklich! " Kombiniert mit weiteren Fehlern
Grundsätzlich gilt also, dass "tadellos" immer problematisch in Zeugnissen ist. Und dass "ausnahmslos" für Missverständnisse und Verwirrung auf Seiten der Leser sorgen kann. Sind im Zeugnis noch weitere Merkwürdigkeiten oder gar eindeutige Abwertungen enthalten, ist dies leider sehr ungünstig für die beurteilte Arbeitnehmerin oder den beurteilten Arbeitnehmer.
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Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche gründlich vor, damit Sie auch im Gespräch Ihre Erfahrungen, Erfolge, Stärken und Kenntnisse detailliert und aussagekräftig beschreiben können. Vorbereitung Job-Interview
Telefoninterview
Video-Interview
Selbstpräsentation
10 häufigste Fragen im Vorstellungsgespräch
strukturiertes Job-Interview
kompetenzbasiertes Interview
eigene Fragen an neue Arbeitgeber
Gute Bewerbung schreiben
Stellenanzeigen: lesen, verstehen, entschlüsseln
E-Mail-Bewerbung: Alle Tipps
Übliche, vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen
Anschreiben: glaubwürdig und stärkenorientiert
Lebenslauf: passgenau und stärkenorientiert
Bewerbungsfoto: mit oder ohne? Nutzen Sie unsere Vorlagen und Muster aus dem Downloadbereich. Für alle auftretenden probleme fand er ausnahmslos gute lösungen der. Und lassen Sie sich von den Formulierungen für gute Antworten aus unseren E-Learnings inspirieren. Gerne beraten wir Sie auch telefonisch oder persönlich!
Seine Anerkennung für die fachliche und persönliche Leistung hat er in diesem Zeugnis sehr klar zum Ausdruck gebracht. Wünsche Dir eine gute neue FESTANSTELLUNG. sternchen08;)
# 6
Antwort vom 9. 2014 | 15:48
Ich soll mir also keine Gedanken, weil das Sozialverhalten "nur" gut ist? Ihr meint ja, dass glatte Einser Zeugnisse auch nicht gut seien... Denn das Sozialverhalten kann wohl nur eine Zwei sein, da:
Auch wird nur "einwandfrei" statt "vorbildlich" genutzt, was einem "gut" entspricht. # 7
Antwort vom 9. 2014 | 20:10
hallo nrwbasti:)
nun hoere auf, Dein Zeugnis in kleinste Puzzle-Teile zu zerlegen. Arbeitserfolg - Arbeitszeugnis & Zeugnissprache bei JOBworld. Ich habe den kompletten Thread aufmerksam gelesen. Welcher User es war, ist mir jetzt grad nicht erinnerlich. Er hat Dir geschrieben, dass es ein Einser-Zeugnis eigentlich nicht gibt. So ein Papier riecht immer schwer nach "abgekartet", "Gefaelligkeit" oder sehr gerne nach "wegloben". Alle drei Varianten sind Dir auf Deinem weiteren Weg nicht hilfreich. Jeder versierte Personalchef wird vermuten, dass was oberfaul ist.