Als Externe werden wir als neutrale, unabhängige Personen wahrgenommen. Lisa Behmenburg
BEM-Fallmanagerin, ias-Gruppe
Menschen die Angst nehmen
Als BEM-Fallmanagerin ist mein Feingefühl gefordert: Menschen, die lange erkrankt sind, haben oft das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten verloren. Dann kommt die Angst um den Arbeitsplatz hinzu. Sie brauchen Wissen um Unterstützungsmöglichkeiten: Was kann ein Mitarbeitender beantragen?
Fallmanager betriebliches eingliederungsmanagement pdf. Was kann aber auch ein Unternehmen an finanziellen Mitteln beantragen, um einen Arbeitsplatz umzugestalten? Ich erfahre viel Dankbarkeit und Anerkennung in meinem Beruf, das ist ein schönes Gefühl. Ich kann Menschen die Angst nehmen und ihnen Möglichkeiten schaffen. Als BEM-Fallmanagerin gehe ich deshalb auch auf Arbeitgebende zu und berichte von steigenden Belastungen. So kann man aus Fällen lernen. Zudem ist es gut, wenn wir mit Kund:innen arbeiten, die EAP Beratung und BEM-Fallmanagement gebucht haben. Die EAP Mitarbeiter: innen und BEM-Fallmanager:innen können dann gemeinsam ein gutes Bild über Belastungen aufzeigen, sodass im BGM die Prävention umfassend im Blick bleibt – so kommt es im Idealfall erst gar nicht zu langen Ausfällen.