Letztlich sind 400 € monatlich weniger im Monat ein sehr erheblicher Betrag, sei es auch erst in 4, 5 Jahren. Ansonsten gilt, dass wenn ein Einsatzortwechsel vertraglich vereinbart worden ist, dieser vom Arbeitgeber auch jederzeit verlangt werden kann. Eventuell sollten Sie versuchen mit dem Arbeitgeber eine einvernehmliche Lösung zu suche, beispielsweise nehmen Sie die selbe Tätigkeit an einem anderen Ort an und vereinbaren einen angemessenen Fahrtkostenersatz des Arbeitgebers. Überleitungstarifvertrag / 2.6.2 Besitzstandsregelungen (§ 29a) | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Hafer
(Rechtsanwalt)
- Überleitungstarifvertrag / 2.6.2 Besitzstandsregelungen (§ 29a) | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
- Besitzstandklausel - der Begriff einfach erklärt
- Entgelt / 3.4.2.6 Berücksichtigung bereits erworbener Stufen | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
Überleitungstarifvertrag / 2.6.2 Besitzstandsregelungen (§ 29A) | Tvöd Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
Um Dich auf den Bestandsschutz berufen zu können, müssen drei Voraussetzungen erfüllt sein: Du musst arbeitslos sein ( § 138 SGB III). Du musst Dich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos gemeldet haben ( § 141 SGB III). Du musst die Anwartschaftszeit erfüllt haben, also in der Rahmenfrist von 30 Monaten mindestens zwölf Monate als Arbeitnehmer beschäftigt gewesen sein und Beiträge für die Krankenkasse, Pflegeversicherung und Rentenversicherung gezahlt haben (§ 142 SGB III). Dann entsteht ein neuer Anspruch auf ALG 1. Hast Du die Arbeitslosigkeit unterbrochen und weniger als zwölf Monate gearbeitet, entsteht kein neuer Anspruch auf ALG 1. Der alte Leistungsbezug von Arbeitslosengeld lebt in gleicher Höhe wieder auf, so dass Du Dich nicht auf den Bestandsschutz berufen musst. Beispiel: Albert ist verheiratet und hat zwei Kinder. Er verdiente zuletzt 3. Besitzstandklausel - der Begriff einfach erklärt. 500 Euro brutto im Monat. Seit 1. Januar 2021 ist er arbeitslos und erhält rund 1. 700 Euro Arbeitslosengeld. Er nimmt am 1. März 2021 eine mit 2.
Besitzstandklausel - Der Begriff Einfach Erklärt
Stellungnahme vom Anwalt:
Sehr geehrte Fragestellerin, ich bedaure sehr dass Sie mit meiner Dienstleistung unzufrieden sind. Soweit Sie meinen Kommentar als zynisch empfunden haben, möchte ich mich hierfür ausdrücklich entschuldigen. Ich möchte aber auch darauf hinweisen, dass Sie die erste Klientin sind, die ich auf dieser Plattform betreue, die derartige Probleme kommuniziert hat, und ich habe hier seit 2009 deutlich über 1000 Fragen beantwortet. Soweit Sie mir Ihre E-Mail-Adresse zukommen lassen, schicke ich Ihnen gerne einen Link zu der Beratung. Die Unübersichtlichkeit der Seite können Sie mir nicht anlasten, da ich hier nur genau so Kundin bin wie Sie. Entgelt / 3.4.2.6 Berücksichtigung bereits erworbener Stufen | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Ausdrücklich verwehren möchte ich mich gegen den Vorwurf, ich hätte die Anfrage nicht genau gelesen. Auf die Bestandsschutzgarantie bin ich nicht eingegangen, weil sie in Ihrem Fall nicht relevant ist. Dies habe ich Ihnen in der Nachfrage dann auch erläutert. Ich bitte daher um Mitteilung, welchen Teil Ihrer Frage ich nicht beantwortet hätte, ebenfalls durch E-Mail an meine Kanzleiadresse.
Entgelt / 3.4.2.6 Berücksichtigung Bereits Erworbener Stufen | Tvöd Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
auch aus der Privatwirtschaft kommen, wo besser bezahlt wird. Wenn Sie die neue Tätigkeit zu weniger als 50% ausüben, könnten Sie in Ihrer aktuellen Entgeltgruppe verbleiben. Mein Rat dass Sie bitte entscheiden müssen ob das neue Aufgabengebiet so spannend ist, dass Sie hierfür bereit sind auf Geld zu verzichten. Dann wechseln Sie ganz. Die Alternative wäre der Mischarbeitsplazt oder eine dritte gleich- oder sogar höherwertige Stelle. Mit freundlichen Grüßen
Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler Fachanwältin für Arbeitsrecht
Rückfrage vom Fragesteller
22. 2018 | 07:48
Sehr geehrte Frau Dr. Scheibele,
danke für Ihre Antwort. Sie haben ein Detail außer Acht gelassen, und zwar die Bestandschutzgarantie. Hat der Arbeitgeber diese nicht entsprechend zu würdigen und falls ja mit welchen Konsequenzen? Ich bin seit 1993 im öffentlichen Dienst und erhalte die E 12 seit mindestens 10 Jahren. Antwort auf die Rückfrage vom Anwalt
28. 2018 | 16:22
Sehr geehrte Fragestellerin,
urlaubsbedingt komme ich bedauerlicherweise erst jetzt dazu, Ihre Nachfrage zu beantworten.
Die Bestimmung der Garantiebeträge entfällt dabei. Inwieweit ein Garantiebetrag gewährt werden kann, hängt wie bei allen anderen Höhergruppierungen vom zuvor erhaltenen Tabellenentgelt ab. Für die Entgeltgruppen 4 und 7 gilt eine Höhergruppierung von Entgeltgruppe 3 in 5 sowie von 6 in 8. Sofern die Höhergruppierung abgeschlossen ist, beginnt erneut die Stufenlaufzeit. Höhergruppierung von Entgeltstufe 9
Die Höhergruppierung von Entgeltstufe 9 richtet sich nach § 16 Bund Abs. 4 Satz 1 TVöD. Dabei rückt der Beschäftigte in die nächstfolgende Stufe. Ein Überspringen einer Stufe ist in Entgeltgruppe 9 nicht vorgesehen. Für Beschäftigte, die in den TVöD übergeleitet und einer individuellen Endstufe zugeordnet worden sind, gilt ein Beginn der Stufenlaufzeit bereits ab Oktober 2005. Für Beschäftigte, deren Tätigkeiten erst nach der Überleitung in den TVöD übertragen worden sind, gelten diese Regelungen nicht. TVöD Garantiebetrag
Ein Garantiebetrag wird dann gezahlt, wenn eine Höhergruppierung erfolgt ist und das Entgelt vor der Höhergruppierung in seiner Differenz zum Entgelt nach der Höhergruppierung den Garantiebetrag nicht übersteigt.