Im Mai 1982 wurden die Gründungsurkunden der Sozialkasse (SOKA) und der Zusatzversorgungskasse (ZVK) des Gerüstbaugewerbes von Vertretern der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt und dem Bundesverband Gerüstbau e. V. unterzeichnet. Seither setzt sich die SOKA GERÜSTBAU für tarifvertragliche Regelungen im Auftrag ihrer Träger um – für die Arbeitnehmer und die Betriebe im Gerüstbauer-Handwerk. Urlaubsgeld, Lohnausgleich, Überbrückungsgeld bzw. Saison-Kurzarbeitergeld, Aus- und Fortbildung, Mindestlohnkontrolle und eine überbetriebliche Zusatzversorgung im Alter – das Leistungsspektrum ist vielfältig. Login - Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes - www.sokageruest.de. Ein zentraler Punkt für die Weiterentwicklung des Handwerks ist, dass der Gerüstbau 1998 zum Vollhandwerk geworden ist. Auch die von der SOKA GERÜSTBAU geförderten, aufeinander aufbauenden Fortbildungslehrgänge fördern die Qualität im Gerüstbau. Neuer Werbefilm für die Ausbildung
Anlässlich des Jubiläums hat die SOKA GERÜSTBAU in Zusammenarbeit mit der Handwerkskammer Berlin einen Film zur Ausbildung im Gerüstbauer-Handwerk erstellt.
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Wir prüfen für Sie, ob Sie Leistungen von SOKA-BAU in Anspruch nehmen können. Grundlage hierfür ist der für allgemein verbindlich erklärte Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe beziehungsweise das Sozialkassenverfahrensicherungsgesetz (SokaSiG), aus dem sich Ihre Verpflichtung zur Teilnahme an den Verfahren und zur Beitragszahlung ergibt. Melden Sie Ihren Betrieb hierzu in unserem Portal SOKA-BAU-online an. Alle baulichen Tätigkeiten sind im VTV bzw. in der jeweiligen Anlage zu § 7 SokaSiG festgehalten. Dort erfahren Sie in § 1 Abs. 2 detailliert, welche Tätigkeiten zum betrieblichen Geltungsbereich gehören. Grundsätzlich nehmen alle Betriebe an den Sozialkassenverfahren teil, wenn zu mehr als 50% der betrieblichen Arbeitszeit (bezogen auf die Gesamtarbeitszeit) Tätigkeiten des Baugewerbes durch die eigenen Mitarbeiter ausgeübt werden. Eine selbstständige Betriebsabteilung gilt im Sinne des VTV bzw. SOKA - Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes - www.sokageruest.de. SokaSiG als Betrieb, ebenso eine Gesamtheit von Arbeitnehmern, die außerhalb ihrer stationären Arbeitsstätte baugewerbliche Arbeiten ausführen.
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Ist die Soka-Bau immer zuständig? Und selbst wenn der Betrieb mehr als 50% bauliche Leistungen im Sinn der VTV erbringt, ist die SOKA-Beitragspflicht nicht zwingend. So listet der Abschnitt VII des § 1 Abs. II VTV eine ganze Reihe von Gewerken auf, die nicht von der Beitragspflicht zur Soka-Bau erfasst sind, unter anderem Dachdecker, Gerüstbauer und Glaser. Gibt es Ausnahmen von der Soka-Bau-Pflicht? Daneben gibt es einige Einschränkungen des VTV, die häufig nur Insidern bekannt sind, unter anderem für Elektrotechnik, Metallbau und Tischlerhandwerk. Etwa auch, wenn mindesten 20% der gesamtbetrieblichen Arbeitszeit durch gelernte Arbeitnehmer dieses Gewerkes ausgeführt werden. Eine Frage des Einzelfalls – die SOKA-Bau mauert gern
Natürlich beginnen hier die Diskussionen. Wann werden "typische" Tätigkeiten nicht-beitragspflichtiger Gewerke verrichtet? Die SOKA GERÜSTBAU wird 40. Dazu ist ein Indiz beispielsweise, wenn Glaserarbeiten tatsächlich ausgebildete Glasergesellen ausführen. Erfahrungsgemäß hängt die SOKA-Bau die Messlatte bei der 50%-Quote recht hoch.
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Lagerarbeiter (VII)
Lagerarbeiter sind Arbeitnehmer, die im Gerüstbauer-Handwerk, nicht aber im Gerüstbau eingesetzt werden. Sie werden nicht beim Auf-, Um- und Abbau von Gerüsten eingesetzt. Sie transportieren und Lagern Gerüst- und andere Baumaterialien. Außerdem haben sie nach der Einarbeitung Gerüst-material zu Warten und zu reparieren sowie sonstige im Gerüstbauer-Handwerk üblichen Lagerplatz-arbeiten auszuführen. Soka gerüstbau login to read. Sie führen diese Tätigkeiten sowohl auf dem Lagerplatz als auch auf den Baustellen aus. Lagerarbeiter haben für die Zeit ihrer ausnahmsweisen Tätigkeit beim Auf-, Um- und Abbau von Gerüsten Anspruch auf den lohn Des Gerüstbau-Helfers. Lohn jugendlicher Arbeitnehmer im Gerüstbau
Arbeitnehmer ohne abgeschlossene Ausbildung erhalten bis zum vollendeten 18. Lebensjahr 80% des Tarifstundenlohnes der Berufsgruppe VI, soweit der Mindestlohn nach den Tarifvertrag zur Regelung eines Mindestlohnes im Gerüstbauer-Handwerk nicht unterschritten wird. Mindestlohn Gerüstbau
Die Tarifvertragsparteien des Gerüstbauer-Handwerks haben die Anhebung des Mindestlohnes
ab dem 1.
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Postanschrift: Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes, Postfach 5125, 65041 Wiesbaden Telefax: 0611 7339-100 E-Mail: info(at) Wenn Sie Fragen zur Betriebsanmeldung haben oder Hilfe beim Ausfüllen der Formulare benötigen, melden Sie sich bitte bei uns. Nach Prüfung der Unterlagen kontaktieren wir Sie umgehend. Wir übermitteln Ihnen u. a. die Betriebskontonummer, die den Betrieb für die gesamte Dauer der Verfahrensabwicklung kennzeichnet. Gerne erfassen wir Ihr Lohnbüro/Steuerbüro etc. als bevollmächtigte Stelle zur Führung der Korrespondenz bzw. zur Abgabe von Erklärungen. Soka gerüstbau login.php. Hierzu benötigen wir aus datenschutzrechtlichen Gründen eine entsprechende Vollmacht. Ein von uns bereitgestelltes Formular finden Sie hier: Steuerberatervollmacht
Wir sind eine Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht und haben langjährige Erfahrung in Auseinandersetzungen mit der SOKA-Bau. Von uns bekommen Sie eine schnelle Einschätzung Ihrer Aussichten: 069 9592 9790. Das in diesem Beitrag verwendete Foto "flachdach" stammt von macayran Herzlichen Dank!