Das Managementbuch enthält auch hilfreiche ArbeitsmappenÜbungen, um Ihr Lernen in die Praxis umzusetzen. Best for HR: Leistungsstark Netflix verfügt über eine Reihe robuster, nicht intuitiver Richtlinien, die ihre Einstellungspraktiken bestimmen, und sie sind wertvolle Werkzeuge für jede Teambildung, unabhängig von der Branche. Der frühere Chief Talent Officer bei Netflix, Patty McCord, schrieb: "Powerful: Building a Culture ofFreiheit und Verantwortung ", um Ihnen zu helfen, diese Praktiken zu verstehen - und wie Sie sie für Sie arbeiten lassen können. Die meisten Unternehmen, sagt sie, haben alles falsch gemacht: Sie sollten radikal ehrlich sein und Menschen loswerden, die nicht gut zu ihnen passenDas Wohl von ihnen und dem Unternehmen. Managementbuch.de - Bücher vom Buchhändler. Anstatt Ihre Arbeit zu belohnen, sollten Sie den Mitarbeitern eine erfüllende Arbeit geben, die sie in erster Linie erledigen möchten. Unser Lieblingsteil dieses Managementbuchs ist jedoch ihre Regel zur Einstellung: "Neinbrillante Idioten "erlaubt. Weiter lesen: Die besten Karrierebücher Beste Selbsthilfe: Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen Amazon Stephen R. Coveys "Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen" ist ein klassisches, meistverkauftes Selbsthilfebuch, und das aus gutem Grund: Darin teilt er einen Ansatz zur Lösung persönlicher und beruflicher Probleme.
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Durch Anekdoten und EinsichtenIn dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung werden Grundsätze für ein faires, integres, serviceorientiertes und würdevolles Leben aufgezeigt. Diese Grundsätze sollen Ihnen dabei helfen, sich an Veränderungen anzupassen und Chancen mit neuen Veränderungen zu nutzen. Dieses Managementbuch wurde erstmals veröffentlicht1989 und hat CEOs, Präsidenten und andere Führungskräfte beeinflusst, ist auch heute noch relevant. Am besten für Anfänger: Brechen Sie zuerst alle Regeln Um wirklich zu verstehen, was einen großartigen Manager ausmacht, hat Gallup mehr als 80. 000 Manager interviewt und ihre Ergebnisse in "Zuerst alle Regeln brechen: Was die größten Manager der Welt anders machen" vorgestellt. Das Buch ist perfekt für Manager aller Ebenen geeignetLeistungs- und Karrierestunden, wie man sie anwendet und wie der Titel schon sagt, erklären, was großartige Manager von den anderen unterscheidet. Trotz unterschiedlicher Führungsstile und Hintergründe haben diese erfolgreichen Manager im Wesentlichen eines gemeinsam: Sie zögern nichtDas Management-Buch enthält außerdem 12 Aussagen, die dazu beitragen, die stärkste Abteilung eines Unternehmens von den anderen zu unterscheiden.
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