Alterteilzeitmodelle vorhanden. Vorgesetztenverhalten Hart aber fair. Kommunikation ist gut. Regelmäßiger Austauschin der Führung. Die gewerblichen könnten mehr eingebunden werden. ( schwierig unter Corona) Kommunikation Gut, aktuelle Einschränkungen behindern persönliche Meetings Gehalt/Sozialleistungen Sehr gute Bezahlung, 13. Gehalt, Tantiemen. Präimrn. Dienstwagen Gleichberechtigung Der Anteil der Frauen beträgt 50 Prozent - sehr gut! Dezember 2021 Leider falsche Leitung Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat bei Sprint Sanierung GmbH in Berlin gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich Halle und Geräte sind top Schlecht am Arbeitgeber finde ich Die Führung und der Umgang mit den Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge Ändert Niederlassungsführung. Arbeitsatmosphäre Man ist nur noch eine Nummer. Sprint Sanierung Arbeitgeberbewertung - finest jobs. Menschlichkeit null. Karriere/Weiterbildung Man kann viel lernen aber weiter kommt man schwer. Viel wird versprochen, nix gehalten. Kollegenzusammenhalt Jeder für sich. Arbeitsbedingungen Alles nur noch auf Zeitdruck.
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Umgang mit älteren Kollegen Oktober 2021 Hervorragender Arbeitgeber mit netten Kollegen und vielen Benefits Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sprint Sanierung GmbH in Köln gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich Die Möglichkeit sich einzubringen. Wertschätzung. Benefits. Verbesserungsvorschläge Mehr Marketing in eigener Sache. Arbeitsatmosphäre Nette Kollegen und Vorgesetzte. Freundlicher Umgangston. Image Leider eher der Hidden Champion. Work-Life-Balance Es gibt Gleitzeit. Karriere/Weiterbildung Eigene Akademie für fachliche Weiterbildung. Und für jede Zielgruppe gibt es individuelle Fördermöglichkeiten. Gehalt/Sozialleistungen Passt. Jobs Sprint Sanierung - 202 Stellenangebote - finest jobs. Nicht überdurchschnittlich, aber 13. Gehalt. Umwelt-/Sozialbewusstsein Bei Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben. Kollegenzusammenhalt Sehr hilfsbereit, auch wenn es noch so viel zu tun gibt. Umgang mit älteren Kollegen Verständnisvoll. Vorgesetztenverhalten Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
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Sprint gehört zu Deutschlands größten Unternehmen für die Sanierung von Brand- und Wasserschäden. Als Technologieführer der Branche bieten wir unseren Kunden innovativste Dienstleistungen und motivierten Fachkräften Arbeitsplätze mit Zukunft. Wir denken Sanierung neu. Jeden Tag. Informationen zu unseren Corona-Schutzmaßnahmen finden Sie hier.
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Olaf Arns, Geschäftsführer Profit-Center
Olaf Arns ist seit Oktober 2020 Mitglied der Sprint-Geschäftsführung. Der Diplomingenieur für Maschinenbau und Executive Master of Business leitet seither den Bereich "Profit-Center". Herr Arns hat lange Jahre in mittelständischen Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen gearbeitet und dort über 20 Jahre Führungsverantwortung übernommen. Als Ingenieur und Industriemechaniker treibt ihn eine besondere Leidenschaft für technische Themen an. Zusätzlich versteht sich Olaf Arns als Strukturierer, Motivierer und Stratege. Dr. Christoph Kerner, Geschäftsführer Technik und IT
Am 1. Daten & Fakten. April 2019 trat Dr. Christoph Kerner in die Geschäftsführung der Sprint-Sanierung GmbH ein. Als neuer Geschäftsführer für den Bereich Technik/IT verantwortet er bei Sprint seitdem die Bereiche IT, Prozess- und Qualitätsmanagement, Forschung und Entwicklung, Arbeits- und Umweltschutz, den technischen Einkauf sowie die verschiedenen Sparten. Christoph Kerner wurde am 12. Februar 1965 in Pirmasens geboren und studierte Chemie an der Universität Kaiserslautern, wo er 1995 promovierte.
Mit über 90. 000 Projekten pro Jahr ist Sprint Deutschlands größter Komplettanbieter für Dienstleistungen nach Brand- und Wasserschäden. Rund 1. 200 Mitarbeiter sorgen an mehr als 35 Standorten für professionelle Hilfe. 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Eine wichtige Rolle in der Organisation spielt auch die Integration regionaler Kooperationspartner aus dem Handwerk. Sprint ist aber nicht nur das größte Unternehmen seiner Branche. Sprint sanierung mitarbeiter live. Es gilt zugleich als Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen. Mit immer neuen Technologien und Verfahren setzt Sprint seit Jahren Standards im Markt, an denen sich auch die Wettbewerber zunehmend orientieren: Die auch für Kunden einsehbare digitale Projektakte SESAM, die "Schimmelrichtlinie", ein Fachbuch, das Aufschluss über die theoretischen Hintergründe von mikrobiellen Kontaminationen ebenso liefert, wie umfangreiche Informationen über die Möglichkeit ihrer wirksamen Bekämpfung, das "fliegende Auge", eine Drohne, mit der umfangreiche Schäden aus der Luft begutachtet werden können - um nur einige zu nennen.