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Diese Antwort ist vom 03. 01. 2012 und möglicherweise veraltet. Befristeter Arbeitsvertrag läuft aus - frag-einen-anwalt.de. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Jetzt eine neue Frage stellen
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Sehr geehrter Ratsuchender,
gerne beantworte ich Ihre Anfrage unter Berücksichtigung Ihrer Sachverhaltsschilderung und Ihres Einsatzes wie folgt:
Ein kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit, § 15 Absatz 1 TzBfG. Dem entspricht auch die in Ihrem Arbeitsvertrag verwendete Standardklausel, die ja eindeutig festlegt, dass es zur Beendigung gerade keiner Kündigung bedarf. Die Anmerkung zum möglichen anschließenden Ausbildungsverhältnis dürfte dagegen lediglich als unverbindliche Absichtserklärung einzustufen sein. Eventuell wurde diese Klausel auch mit in den Vertrag genommen, weil ein sachlicher Grund gemäß § 14 Absatz 1 TzBfG
für die Zulässigkeit der Befristung erforderlich war.
- Vertrag endet ohne dass es einer kündigung bedarf son
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Vertrag Endet Ohne Dass Es Einer Kündigung Bedarf Son
Sehr geehrter Fragesteller,
Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:
Der besseren Übersichtlichkeit halber finden Sie meine Antworten jeweils direkt nach Ihren Fragen:
1) Es besteht eine Chance, dass ich in einen anderen Job wechseln kann, das wird nächste Woche entschieden. Besteht trotz der Befristung eine Kündigungspflicht? Nein. Wenn der Vertrag wirksam bis 31. 01. 2015 befristet ist, so endet mit diesem Zeitpunkt Ihr Arbeitsverhältnis ohne dass es einer Kündigung bedarf,
2) Wenn der Vertrag verlängert wird, und ich bleiben möchte, stimmt es dass der dann automatisch unbefristet sein muss? Dies lässt sich nicht definitiv so sagen. Die Zulässigkeit einer Befristung ist in § 14
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Zu unterscheiden sind Befristungen mit und ohne Sachgrund:
Eine Befristung ohne Sachgrund ist nach § 14 Abs. Beendigung von Arbeitsverhältnissen ohne Kündigung.. 2 Satz 1 TzBfG
für die Dauer von 2 Jahren zulässig, wobei innerhalb dieses Zeitraums auch eine dreimalige Verlängerung möglich ist.
Vertrag Endet Ohne Dass Es Einer Kündigung Bedarf Von
Das bedeutet, dass z. B. eine soziale Auswahl unter den zu Kündigenden vorzunehmen ist. 6. Stilllegung eines Betriebes In diesem Fall endet das Arbeitsverhältnis nicht automatisch. Vielmehr ist unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen oder einzelvertraglichen Kündigungsfrist zu kündigen. Vertrag endet ohne dass es einer kündigung bedarf son. Allerdings stellt die vollständige und endgültige Betriebsstilllegung einen schwer angreifbaren Kündigungsgrund dar. Die Betriebsstilllegung muss keineswegs mit einer Insolvenz des Arbeitgebers einhergehen. Der Arbeitgeber kann auch einfach sagen: "Ich habe keine Lust mehr". Fazit: Echte Fälle der Beendigung ohne Kündigung sind eigentlich nur die, die unter Punkt 3 behandelt wurden. Bei den Punkten 1. und 2. endet das Arbeitsverhältnis nur automatisch, wenn dies vorab so geregelt wurde.
Zudem frage ich mich, wie bindend meine mündliche Zusage zu dem befristeten Vertrag ist? Also können die einfach sagen: "SIe haben ja schon dem befristeten zugestimmt... "
Ich habe deutlich gemacht, dass ich zuerst die Verträge will bis ich mich 100%ig entscheide. Was meint ihr was ich machen soll?? Bin euch jetzt schon über eure Antworten bzw. Ratschläge dankbar!!! Befristeter Arbeitsvertrag wurde ohne Einverständnis verlängert
Hallo,
ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag in einem größeren Einzelhandel, dieser läuft am 31. 12. Vertrag endet ohne dass es einer kündigung bedarf von. 14 aus bzw. ist dann zu Ende. Ich wollte ihn von Anfang an nicht verlängern und habe auch niemanden erzählt, dass ich weiter machen würde. Mein Chef meinte gestern, dass ich nun eine schriftliche Kündigung vorlegen muss, da die nun meinen Arbeitsvertrag automatisch verlängert haben. Ich habe jedoch mündlich sowohl auch schriftlich (mit Unterschrift) NICHTS bestätigt und habe noch nie den neuen verlängerten Vertrag gesehen. Er erpresst mich und sagt, ich bekomme erst ein Arbeitszeugnis, wenn er die Kündigung von mir bekommt.