#21
AW: "Angaben zu steuerpflichtigen Vorbeschäftigungszeiten" im Personalfragebogen
Wozu braucht der Arbeitgeber denn dann dieses Wissen zu den "steuerpflichtigen Vorbeschäftigungszeiten? Er braucht es überhaupt nicht. Für nichts. Es geht ihn auch nichts an. Dabei wird diese Zeit auch in Tage aufgerechnet. Kann es dann damit zusammenhängen das der AG bei kurzer Beschäftigung dieses Wissen benötigt um gewissen Steuerfreibeträge zu ermitteln? Nein. Die Steuerfreibeträge, sofern sie eingetragen sind, werden per ELSTAM elektronisch an den Arbeitgeber übermittelt. So wie ich das gelesen habe, kann der AG auch kein Lohnsteuerjahresausgleich machen wenn man nicht das komplette Jahr dort gearbeitet hat oder? Pflege Hilfskraft Jobs und Stellenangebote in Halsbrücke - finden Sie auf karrieretipps.de. Nein kann er nicht. Und muss er nicht. Vorsicht, gefährliches Halbwissen
Mein Wissen ist fundiert. #22
Und wieso wird sowas dann auf dem Fragebogen erfragt wenn der neue AG es nicht benötigt? Das muss doch einen Zusammenhang haben? Gerade weil es nur für das aktuelle Jahr angegeben werden muss?
- Angaben zu steuerpflichtigen vorbeschäftigungszeiten berlin
- Angaben zu steuerpflichtigen vorbeschäftigungszeiten deutschland
Angaben Zu Steuerpflichtigen Vorbeschäftigungszeiten Berlin
Anrechnung Urlaubstage oder irgendwie sowas? Mit gefährlichem Halbwissen meinte ich natürlich mich selbst
#23
Warum das gefragt wird weiß ich auch nicht. Für die Lohnberechnung ist es nicht nötig. #24
Ich habe ein ähnlich gelagertes Problem. War dieses Jahr Jan+Febr. beschäftigt, habe nach 4 Wochen den Job wegen Mobbing selbst gekündigt. Für Feb erhielt ich vom Geschäftsführer noch mein Gehalt (da die Dame bereits vor mir 3 Leute vergrault hat, was er mir im Vorstellungsgespräch verschwiegen hat). Dann 2 Wochen arbeitssuchend. Mitte März bis Juni wieder in Arbeit, wieder selbst gekündigt während der Probezeit (offiziell als kfm. Angestellte eingestellt und als Hausmeisterin tätig gewesen. Körperlich und psychisch inakzeptabel das Ganze)
Juli-Sept arbeitssuchend. Ab Oktober habe ich einen neuen Job, alles klingt gut. Beide Seiten freuen sich. Angaben zu steuerpflichtigen vorbeschäftigungszeiten in 1. Im Lebenslauf steht nichts von diesen zwei Arbeitgebern, ich halte das für nicht besonders förderlich und relevant, anzugeben, dass man zwei Bauchlandungen gemacht hat, weil die Arbeitgeber gelogen haben.
Angaben Zu Steuerpflichtigen Vorbeschäftigungszeiten Deutschland
Hallo zusammen,
wir würdet ihr euch in folgender Konstellation verhalten? Ich bin aktuell auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Ich habe drei mündliche Zusagen von Arbeitgebern, zwei davon senden mir die Arbeitsverträge in den nächsten 1-3 Tagen zu. Der dritte Arbeitgeber, den ich grundsätzlich bevorzuge, muss meine Unterlagen dem Betriebsrat etc. vorlegen. Neuer Arbeitgeber, wie verhalte ich mich richtig? (Arbeit). Das ganze würde 2-3 Wochen dauern. Ich würde ungern den Arbeitgebern A und B absagen, ohne dass ich vom Arbeitgeber C einen Arbeitsvertrag vorliegen habe. Sollte ich insofern dem Arbeitgeber C die Situation schildern und darum bitten, dass mir die Stelle schriftlich zugesichert wird? Hätte es in der Praxis einen Sinn? Vielen Dank
Mit freundlichen Grüßen
Denke dir bleibt nur auf C zu warten und falls es nicht klappt zu versuchen dann noch bei A oder B unter zu kommen. Also bei A und B erst mal nichts machen und abwarten, auch wenn sie drängen. Nein, hat keinen Sinn, wenn der BR absagt(was nur sehr schwierig möglich ist), dann bist du raus.
aber musst du denn sofort zusagen und wann fängst du ggf. dort an? Man muß im Leben auch mal etwas wagen. Also sag den beiden ab und hoffe das Beste. Das wird C nicht machen da er dir das nicht verbindlich zusagen kann. Er kann dir das ganze nur zusichern mit der Ausnahme das der Betriebsrat zustimmen muss und damit warst du genau so weit wir jetzt auch.