Freiburg
19. Dezember 2017, 18:02 Uhr
Dieter Salomon wurde 2002 zum ersten grünen Oberbürgermeister einer deutschen Großstadt gewählt. Jetzt bewirbt er sich für eine dritte Amtszeit in Freiburg. Wird Dieter Salomon im April wiedergewählt, ist er der längste amtierende Oberbürgermeister in Freiburg und kann eine Amtszeit von 24 Jahren erreichen. Er war 2002 als erster Grüner zum Oberbürgermeister einer deutschen Großstadt gewählt worden. | Bild: dpa
Bei der Oberbürgermeisterwahl im April 2018 trifft Amtsinhaber Dieter Salomon nach aktuellem Stand auf mindestens drei Gegenkandidaten. Manfred Kröber (37) ist wie Salomon Mitglied der Grünen, Monika Stein (47) war Mitglied der Grünen und gehört als Stadträtin zur linken Grünen Alternative Freiburg und Stephan Wermter (57) bezeichnet sich selbst als "parteilosen Freigeist". Wermter und die Wirklichkeit – Sebastian Müllers Blog. SPD, CDU und eine Gruppierung namens "Freiburg Lebenswert" suchen noch nach Bewerbern, sind aber bisher nicht fündig geworden. Wird Salomon, was allgemein erwartet wird, wiedergewählt, kann er der längste amtierende Oberbürgermeister in Freiburg werden und eine Amtszeit von 24 Jahren erreichen.
Wirbel Um Rechte Facebook-Kommentare Von Ob-Bewerber Wermter - Freiburg - Badische Zeitung
Allerdings bestellte ihn der Gemeinderat zum Amtsverweser; damit war er vorläufig Chef der Verwaltung ohne Stimmrecht im Gemeinderat. [17] Am 5. März 2019 wurde die Wahlanfechtungsklage vom Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg final abgelehnt. [18]
Nach der Gruppenvergewaltigung im Herbst 2018, die Horn verurteilte und gleichzeitig davor warnte, Flüchtlinge pauschal zu verurteilen, erhielt er Morddrohungen und ein Shitstorm brach los, worauf er zeitweise seine Instagram - und Twitter -Konten deaktivierte und nur noch auf Facebook postete. Wirbel um rechte Facebook-Kommentare von OB-Bewerber Wermter - Freiburg - Badische Zeitung. [19] [20]
Mit einer 80-Prozent-Stelle, unterstützt von Mitarbeitern aus der Öffentlichkeitsarbeit, steuert die Social-Media-Beraterin Katja Heinrich die Aktivitäten des Oberbürgermeisters im Internet. Dass dort aber auch Privates geteilt wird, stößt auf Kritik bei den Ratsfraktionen. [9]
Im März 2020 setzte Horn sich für die Aufnahme unbegleiteter, minderjähriger Kinder aus griechischen Flüchtlingslagern ein. [21]
Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Dossier zur OB-Wahl in Freiburg, Badische Zeitung
OB-Wahl Freiburg 2018: Martin Horn
Medienlinks des Rathauses und Oberbürgermeisters
Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
↑ Badische Zeitung: NACHGEFRAGT: Was bedeuten die "W" in Martin W. W. Horn?
Wermter Und Die Wirklichkeit – Sebastian Müllers Blog
Dieter Salomon muss eine Niederlage hinnehmen. Der grüne Freiburger Oberbürgermeister holt nach 16 Jahren im Amt weniger Stimmen als sein Konkurrent, der von der SPD unterstützt wird. Salomon spricht von einem "Denkzettel". Freiburg - Der Freiburger Oberbürgermeister Dieter Salomon (Grüne) hat im Rennen um seine Wiederwahl eine deutliche Wahl schlappe erlitten und muss in einen zweiten Wahlgang. Der 57-Jährige verfehlte bei der Oberbürgermeisterwahl am Sonntag die für den Sieg im ersten Wahlgang erforderlichen mehr als 50 Prozent der Stimmen erheblich. Er erreichte 31, 3 Prozent und landete damit auf Platz zwei hinter dem parteilosen Sozialexperten Martin Horn (33) aus Sindelfingen, wie ein Rathaussprecher sagte. Horn, der von der SPD unterstützt wird, holte 34, 7 Prozent. Salomon hatte insgesamt fünf Gegenkandidaten. Am 6. Mai wird nun erneut gewählt. Dann reicht die einfache Mehrheit. Es siegt also der, der die meisten Stimmen hat. Salomon ist der erste grüne Oberbürgermeister einer deutschen Großstadt.
Vor rund 1500 Zuschauern haben die sechs zugelassenen Kandidaten für die Oberbürgermeisterwahl in Freiburg am Donnerstagabend (12. 04. 2018) ihre Programme vorgestellt und sind auf insgesamt zwölf zufällig ausgewählte Bürgerfragen eingegangen. Hier sehen Sie die Vorstellungsrede von Bewerber Stephan Wermter in voller Länge. Facebook Twitter WhatsApp E-Mail senden
Eine ärztliche "Gesundschreibung" ist dafür nicht nötig. Der Arbeitgeber kann Sie jedoch nach Hause schicken, um seiner Fürsorgepflicht gerecht zu werden – also um zum Beispiel sicher zu stellen, dass Sie niemanden anstecken.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung | News Und Fachwissen | Haufe
Grundsätzlich gilt, dass Sie nichts tun dürfen, was sich negativ auf den Heilungsprozess auswirkt. Das heißt zum Beispiel: Bei einer Erkältung sollten Sie nicht den Garten umgraben oder die Wohnung renovieren; spazieren gehen oder der Gang zum Supermarkt sind aber erlaubt. Sollte der Arzt oder die Ärztin allerdings Bettruhe verordnen, darf der Arbeitnehmer, die Arbeitnehmerin sich nicht außerhalb der Wohnung bewegen. Verboten sind entgeltliche Nebentätigkeiten während einer Krankschreibung. Freizeitbeschäftigungen, die den Heilungsprozess unterstützen, sind erlaubt – zum Beispiel der Besuch eines Schwimmbades bei Rückenschmerzen. Sogar verreisen ist möglich, denn bei manchen Erkrankungen der Atemwege kann frische Luft in den Bergen oder am Meer förderlich für die Genesung sein. Sicherheitshalber sollten Sie sich jedoch die Reise vom Arbeitgeber vorab genehmigen lassen. Arbeitsunfähigkeit - uniVersa Versicherungen. Auch Arbeiten ist trotz Krankschreibung möglich. Grundsätzlich kann jede oder jeder selbst entscheiden, ob sie oder er arbeitsfähig ist.
Arbeitsunfähigkeit melden
Hier können Sie der DKV eine Mitteilung über eine Arbeitsunfähigkeit zukommen lassen. Bei Selbständigen und Freiberuflern sollte die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich gemeldet werden, bei Angestellten erst dann, wenn das Ende der Gehaltsfortzahlung in greifbare Nähe rückt. Krankmeldung online einreichen | Die Techniker. Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten beachten wir die Vorschriften der EU-Datenschutz-Grundverordnung. Ausführliche Informationen finden Sie in den Datenschutzbestimmungen unserer Website. Eine rasche Bearbeitung wird durch möglichst vollständige Datenangabe erleichtert. Die mit (*) gekennzeichneten Felder sind in jedem Fall zu bestücken. Schnell, aktuell und persönlich informiert
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Krankmeldung Online Einreichen | Die Techniker
25 Jan 2018
Verbraucher & Recht
R+V-Infocenter. Ob grippaler Infekt oder Skiunfall: Wer gesetzlich versichert ist, sollte seine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung immer sofort auch an die Krankenkasse schicken. Im schlimmsten Fall bekommt er sonst später kein Krankengeld, warnt das Infocenter der R+V Versicherung. Fristen einhalten Jeder weiß, dass dem Arbeitgeber die Krankmeldung vom Arzt so schnell wie möglich vorliegen muss. Doch dasselbe gilt für die Krankenkasse – und das ist vielen nicht bewusst. Grund hierfür: Der Arbeitgeber zahlt bei Krankheit das Gehalt nur sechs Wochen lang ganz normal weiter. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung | News und Fachwissen | Haufe. Danach springt die Krankenkasse mit dem Krankengeld ein. Damit das reibungslos klappt, gibt es Fristen. "Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss bereits innerhalb einer Woche nach Ausstellung an die Krankenkasse geschickt werden", sagt Svenja Bartmann, Abteilungsleiterin Versorgungsmanagement bei der R+V BKK. "Der Anspruch auf Krankengeld kann ruhen, wenn sie zu spät eingeht. " Anspruch auf Krankengeld sichern Dieser Anspruch beginnt mit dem Tag, an dem der Arzt die Krankheit festgestellt hat.
Allerdings dürfen Ärzte den Beginn einer Krankheit nur um zwei Tage rückdatieren – also warte nicht zu lange mit dem Arztbesuch, wenn es dich schlimmer erwischt hat! Denn du kannst nicht drei Tage zuhause bleiben und erst am vierten Tag zum Arzt gehen, um dich dann krankschreiben zu lassen. Es zählt der Arbeitsvertrag! Allerdings räumt das Entgeltfortzahlungsgesetz dem Arbeitgeber einen breiten Spielraum ein, wann die Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit vorliegen muss. Denn "der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen. " Das kann bereits für den ersten Tag deiner krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit gelten – das heißt, das Attest muss deinen ersten Krankheitstag abdecken. Private krankenversicherung arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreichen перевод. Wer sich nicht daran hält, dem droht die Kündigung. Der Arbeitgeber ist zudem auch berechtigt, die Fortzahlung des Arbeitsentgelts zu verweigern, solange die ärztliche Bescheinigung noch nicht vorliegt. Sonderregelungen für Einzelfälle
Falls ein Arbeitnehmer durch besonders hohe Fehltage auffällt, darf der Arbeitgeber auch verschärfte Sonderregeln für diese Einzelfälle aufstellen.
Arbeitsunfähigkeit - Universa Versicherungen
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Welche Rechte haben Patienten? Noch immer wissen zu wenige Patienten, welche Rechte und Pflichten sie haben. Unter fachlicher Beratung von Dr. Rainer Hess stellen wir wichtige Patientenrechte im Überblick vor. Was Versicherte beachten müssen
Berlin, 30. 07. 2021 - Jeder wird im Laufe seines Berufslebens mal krank. Damit der Arbeitnehmer, die Arbeitnehmerin auch weiter Gehalt im Krankheitsfall bekommt, muss der Arbeitgeber schnellstmöglich informiert werden. Dabei gibt es einiges zu beachten. Denn für die Krankmeldung, das Einreichen einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und den Krankengeldfall gibt es genaue Regelungen. Mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) weist der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin nach, dass er oder sie wegen Krankheit nicht in der Lage ist, die dem Arbeitgeber geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen. Der Arbeitgeber ist dann verpflichtet, in den ersten sechs Wochen der Krankschreibung den Lohn weiterzuzahlen. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung besteht bei gesetzlich Versicherten aus vier Ausfertigungen: Eine für den Arbeitgeber ohne Diagnoseangabe, eine für die Krankenkasse, eine für den Arzt und eine für den bzw. die Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin mit Diagnoseangabe.
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Mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung können Arbeitnehmende nachweisen, dass sie wegen Krankheit nicht in der Lage sind, die dem Arbeitgeber geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen. Können Arbeitnehmende eine zuletzt ausgeübten, im Arbeitsvertrag festgelegten Tätigkeit aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit nicht nachkommen, wird dies ggf. von einem Vertragsarzt oder Vertragsärztin durch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bestätigt. Hier gibt es Erst- und Folgebescheinigungen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als auf der Erstbescheinigung angegeben, ist eine erneute ärztliche Bescheinigung (Folgebescheinigung) auszustellen. Begann die Arbeitsunfähigkeit bereits vor dem ersten Arztbesuch, so ist die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nur ausnahmsweise, nur nach gewissenhafter Prüfung und in der Regel nur bis zu zwei Tage rückzudatieren. Arbeitnehmende müssen Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitteilen Die Arbeitsunfähigkeit mit voraussichtlicher Dauer ist dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen.