15. 02. 2022 Zwei Betriebsratsvorsitzende aus der Region Heidelberg erklären warum sie selbst zur Betriebsratswahl 2022 kandidieren und warum Betriebsräte ein wichtiges Instrument in den Unternehmen sind. Ellen Götz (Betriebsratsvorsitzende bei Betty Barclay in Nußloch)
"Ich kandidiere für den Betriebsrat, weil die Textil- und Bekleidungsindustrie eine starke Interessensvertretung braucht, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und motivierte Mitarbeiter*innen in der Branche zu halten. " Sven Schmidt (Gesamt- und Konzernbetriebsratsvorsitzender bei KS Gleitlager in St. Leon-Rot)
"Ich kandidiere für den Betriebsrat, weil ich mich gerne weiterhin für meine Kolleg*innen einsetzen möchte und unsere Interessen sowohl im Betrieb als auch in der IG Metall vertreten kann. Die Mitbestimmung des
Betriebsrats ist enorm wichtig, um bei Entscheidungen mitgestalten zu können! Wir brauchen gerade jetzt einen starken Betriebsrat und eine starke Gewerkschaft, die sich gemeinsam den zukünftigen Herausforderungen stellen und
Lösungen finden, um unsere Arbeitsplätze zu sichern. "
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Anja Spangenberg, Fachbereich 4, Liste ATM
Ich bin seit August 2007 als Assistentin an der TU Darmstadt, aktuell im Fachbereich Mathematik. Ich kandidiere für den Personalrat, weil mir die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen wichtig ist und ich mich für die bestmögliche Qualität unserer Arbeitsplätze engagiere. Jens Hasenbank-Kriegbaum, Fachbereich 16, Liste WiMi
Ich bin seit 2008 an der TU Darmstadt beschäftigt und arbeite seit 2019 als Studienberater im Fachbereich Maschinenbau. Ich kandidiere für den Personalrat, weil mir der Einsatz für attraktivere Karriereperspektiven in der Wissenschaft, die Beteiligung von Kolleg*innen an universitären Gestaltungsprozessen und die Unterstützung meiner Kolleg*innen wichtig sind. Nicole Schätzle, Fachbereich 20, Liste WiMi
Ich bin seit April 2015 als Sekretärin im Fachbereich Informatik tätig. Ich kandidiere für den Personalrat, da wir nur etwas verändern, wenn wir uns engagieren. Mitmachen, mitdiskutieren, mitentscheiden statt aufregen und sich hilflos fühlen.
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Das ist meine Motivation. Besonders liegt mir die Kommunikation mit den Gremien und Einrichtungen am Herzen. Nathalie Becker, Fachbereich 4, Liste WiMi
Ich bin seit Februar 2018 Referentin im KI²VA-Teilprojekt "Studienbüros". Ich kandidiere für den Personalrat, weil mir gute Arbeitsbedingungen wichtig sind und ich mich für meine Kolleginnen und Kollegen einsetzen möchte. Ein besonderes Anliegen ist mir die Schaffung von mehr Dauerstellen für Daueraufgaben. Chris Merkelbach, SPZ, Liste WiMi
Demokratie basiert auf bunter Vielfalt. Menschrechte, Bürgerrechte und Sozialstaat sind die Grundlagen für unserer Gesellschaft. Darum mache ich bei KLAR mit. Arnulf Kletzin, Fachbereich 10, Liste Beamte
Ich bin seit 1995 an der TU als Mikrobiologe, seit langem als Akademischer Rat (WiMi) in Verwaltung, Forschung und Lehre tätig. Seit kurzem bin ich in den Personalrat von der vorherigen Liste FuL nachgerückt. Wichtig sind mir flexible Arbeitszeitmodelle, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der TU Beschäftigten entgegenkommen.
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07. 10. 2013
Fragen und Antworten rund um die Betriebsratswahl
Kandidieren, ja oder nein? Unser Chef will keinen Betriebsrat. Kann er eine Wahl verhindern? Wie kann ich in unserem Betrieb mit 200 ArbeitnehmerInnen einen Betriebsrat gründen? Und: Wer darf denn für den Betriebsrat kandidieren? Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Betriebsratswahl. Wer darf kandidieren? Jeder Beschäftigte, der 18 Jahre alt ist und dem Betrieb, dem Unternehmen oder dem Konzern seit mindestens sechs Monaten angehört, kann sich zur Wahl stellen. Eine Ausnahme wird gemacht, wenn der Betrieb noch keine sechs Monate existiert. Kandidieren dürfen natürlich auch Mitglieder des Wahlvorstands. Welche Qualifikationen benötigen die KandidatInnen? Alle, die sich für die Interessen ihrer KollegInnen einsetzen wollen, sind für die Betriebsratswahl qualifiziert. Denn er oder sie bringt die wichtigste Voraussetzung mit: Engagement. Natürlich sollten sich die Betriebsratsmitglieder in den geltenden Gesetzen und Tarifverträgen auskennen.
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Ich denke daß wir uns trotz der derzeitig völlig anderst gearteten Situation ( siehe meine Ausführungen in der Homepage des Betriebsrates) daran entsinnen sollten, daß das, was heute so sicher erscheint, schon morgen ganz anderst sein kann. Die Ziele dieser Betriebsratsarbeit habe ich mit formuliert im Wahlprogramm der IGBCE-Kandidaten. Hinter diese Ziele stelle ich mich ausdrücklich!
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Warum es aber nicht dennoch in ähnlicher Form – quasi mit einem Augenzwinkern – versuchen? Die Eigenschaften, die Sie von einem möglichen neuen Betriebsrats-Kollegen erwarten, erfüllt sicherlich der ein oder andere Beschäftigte in Ihrem Betrieb. Vielleicht erkennt er sich ja in dieser etwas anderen Art der Kandidatensuche wieder und fühlt sich angesprochen. Vorschläge für " Stellenausschreibungen des Betriebsrats " finden Sie per Klick auf die nebenstehende Abbildung. Slogans
Du möchtest, dass sich etwas ändert? Dann mach mit! Betriebsrat werden – Einfluss nehmen! Unternehmensentscheidungen einfach hinzunehmen gefällt Dir nicht? Als Betriebsrat kannst Du mitreden! Überstunden, Arbeitssicherheit, Mitarbeiterüberwachung: Nimm Einfluss, kandidiere bei der Betriebratswahl
Aushangvorschläge zum Download
Kandidatensuche für den Wahlvorstand
Kandidatensuche für den Betriebsrat
Conny Schwarzer
Aktuell bin ich in der Medienbearbeitung der Hauptbibliothek tätig, wo ich mich mit um die Betreuung des ECs und des Lesesaalbereichs kümmere. Im Sommer werde ich zusätzlich halbtags in die Digitalisierung wechseln und dort die Kolleginnen bei der Zugänglichmachung unseres wertvollen Altbestands unterstützen. Die abwechslungsreichen Aufgaben und der Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Abteilungen machen mir dabei besonders Spaß. Gerne würde ich auch im Personalrat die Zusammenarbeit und die Kommunikation aller Kolleginnen und Kollegen abteilungs- und standortübergreifend unterstützen und weiter verbessern.