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Die Mithilfe der Großeltern ist insbesondere in einer Familie mit kleinen Kindern meist sehr willkommen. Die Eltern werden entlastet, die Kinder bauen eine enge Beziehung zu Oma und Opa auf. Familienstrukturen im Wandel
Ein Zusammenleben mit den Großeltern ist heute die Ausnahme. Viele Großeltern sind noch berufstätig oder möchten ihr eigenes Leben nicht nur auf die Enkelkinder abstellen. Wird allerdings Hilfe gebraucht, sind sie meist gern zur Stelle. Wird das Kind krank, ist die Oma für die berufstätige Mutter oft die einzige Möglichkeit, es liebevoll betreuen zu lassen. Oder die Eltern möchten endlich einmal wieder einen Abend allein zu zweit verbringen. Da ist die Betreuung durch die Großeltern meist am einfachsten. Denn gerade kleinere Kinder haben zu Oma und Opa eine enge Beziehung. Und die Eltern können ihnen vertrauen. Nachweis über Kinderbetreuung, Privatsache???!!! | Erwerbslosenforum Deutschland (Forum). Eltern dürfen allerdings die Großeltern nicht überlasten oder gar ausnutzen. Schließlich sind sie meist auch nicht mehr die Jüngsten. Sie möchten ihren eigenen Interessen nachgehen.
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Viele Eltern sind nach dem Stayathome-Marathon der letzten Wochen mit Homeoffice, Homeschooling und Job sowieso schon ausgebrannt. Keine besonders rosigen Aussichten für den Sommer. Zudem kann der Antrag nur gestellt werden, wenn kein Anspruch auf Notbetreuung besteht. Wenn die Oma dem Enkel den Führerschein finanziert. Sprich: Wenn du per Gesetz Anspruch auf Notbetreuung hast, den Platz aber aus oben genannten Gründen (Kita hat keine Kapazitäten) nicht antreten kann, fällst du streng genommen aus dem Raster. Allerdings ermutige ich dich in diesem Fall, doch zu versuchen, diesen Weg einzuschlagen, da dieser Fall gesetzlich nicht geregelt ist. Lasst euch von der Kita eine schriftliche Bestätigung geben, dass die Eingewöhnung pandemiebedingt erst zu einem späteren Zeitpunkt möglich ist. Worst Case: Kündigung und Arbeitslosengeld – oder gleich Hartz IV? Im schlimmsten Fall kann es sein, dass du gezwungen bist, deinen Job zu kündigen. Es kann sein, dass Arbeitgeber nicht kooperativ sind, oder durch besondere Umstände gezwungen sind, auf einem Arbeitsbeginn nach der Elternzeit zu bestehen – weil beispielsweise Lehrer zurück ans Pult müssen, da wiederum die Schulen an die Weisungen der Länder gebunden sind.
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Viele sind besorgt, dass sie in dieser Zeit nicht bezahlt werden. Dazu stelle ich klar: Nach geltender Rechtslage können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Betreuung ihrer Kinder für einen kurzen Zeitraum ohne Lohneinbußen ihrem Arbeitsplatz fernbleiben. Voraussetzung ist, dass sie ihre Kinder nicht anderweitig betreuen können ( z. Arbeitslosengeld kinderbetreuung oma und. B. Ehepartner, Nachbarschaft). Auf die Betreuung durch Großeltern sollte verzichtet werden, da ältere Menschen erheblich durch das Virus gefährdet sind und deren Gesundheit besonders geschützt werden sollte. Es ist aber auch klar, dass diese rechtliche Möglichkeit nach § 616 BGB auf wenige, in der Regel zwei bis drei Tage, begrenzt ist. Ich richte daher einen dringenden Appell an die Arbeitgeber: Ich bitte Sie angesichts der akuten Lage gemeinsam mit Ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu pragmatischen, unbürokratischen und einvernehmlichen Lösungen zu kommen, die nicht zu Lohneinbußen führen. Ich bitte Sie, die Möglichkeiten der Lohnfortzahlung im Betreuungsfall großzügig auszugestalten.
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Kurzarbeit: Falls die Voraussetzungen vorliegen, kann du deinem Arbeitgeber auch vorschlagen, dass du nach der Elternzeit/bis zum Abschluss der Kita-Eingewöhnung in Kurzarbeit 0 gehst. Klar, das bedeutet auch weniger Gehalt (60 - 67 Prozent) – allerdings erhält dir das deinen Job! Corona-Eltern-Entschädigung: Wenn die Variante Kurzarbeit nicht in Frage kommt, gibt es noch die Möglichkeit, die Corona-Elternschädigung zu beantragen. Der Haken ist leider, dass das Corona-Elterngeld bisher maximal für sechs Wochen ausgezahlt wird. Geplant ist eine Verlängerung auf zehn Wochen bzw. 20 Wochen für Alleinerziehende. Das offizielle Gesetzgebungsverfahren dazu ist allerdings noch nicht abgeschlossen. Arbeitslosengeld kinderbetreuung oma in english. Doch auch, wenn das Corona-Elterngeld in die Verlängerung geht. Es handelt sich dabei immer nur um eine kurzfristige Lösung. Und es kommt noch dicker: In den Schulferien gibt es keine Zahlung. Der Gesetzgeber geht scheinbar davon aus, dass Eltern automatisch Urlaub haben. Sechseinhalb Wochen Sommerferien, ohne finanziellen Ausgleich, ohne die Unterstützung von Großeltern und ohne das übliche Ferienprogramm – puh.
Wenn tatschlich jemand fragt ob sie einen Kitaplatz hat dann sagst du einfach "mein Kind wird von der Oma betreut". Wer bitte soll das prfen knnen? Mittelfristig muss sie das natrlich klren, wer will schon lnger arbeitslos sein aber jetzt kurzfristig ist sie nach einer Kndigung doch sogar verpflichtet sich sofort zu melden. Und wie gesagt, mich hat nie jemand dabei nach einem Nachweis aus dem Kindergarten gefragt. Kind bei Oma, fertig. Allerdings mag das hier in Bayern vor 6 Jahren auch was anderes gewesen sein, eine Krippe gab es ja gar nicht also htte die Frage keinen Sinn gemacht. Dass Kinder bei der Oma sind ist damals das normale Konzept gewesen. Antwort von Oxana3101 am 05. Reguläres Arbeitsverhältnis: Kinderbetreuung durch Großeltern. 02. 2016, 23:55 Uhr
Beim Arbeitsamt sagen die tatschlich das man das nachweisen soll. Das hatte ich letzten Monat so. Mein Elternzeit ist rum und ich wollte mich melden, weil ich wieder arbeiten mchte. Tatschlich sagen die das einem. Man bekommt dann aber ein Formular in dem nichts dergleichen abgefragt wird.