Der Bedarf an Pflegepersonal ist hoch Die Gesundheits- und Pflegeberufe bieten eine hervorragende Zukunftsperspektive. Der Grund dafür: Der Bedarf an qualifiziertem Personal steigt stetig. Im Jahr 2018 waren in Deutschland nach Angaben des Statistischen Bundesamtes mehr als 4 Millionen Menschen in einem Gesundheits- oder Pflegeberuf tätig. Vor allem im Bereich der Altenpflege wächst der Bedarf an gut ausgebildetem Personal. Innerhalb von zehn Jahren – von 2007 bis 2017 – wuchs die Zahl der Beschäftigten in Pflegeheimen von rund 575. 000 auf rund 765. 000 Mitarbeiter. Ein ähnliches Bild zeigen die Zahlen des Statistischen Bundesamtes für die ambulanten Pflegeeinrichtungen. Hier gab es einen Anstieg von 236. Unterschied mfa und krankenschwester deutsch. 000 auf 390. 000 Mitarbeiter innerhalb von zehn Jahren. Bildquellen (o-u):,,,, Productions, Stand: Dezember 2020
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Oder soll ich mit Blick auf die Familie lieber einen schlechter bezahlten Beruf erlernen (der mir bestimmt auch Spaß machen könnte, glaub ich)? Ich weiß, dass ihr mir die Entscheidung nicht abnehmen könnt. Trotzdem freue ich mich über eure Gedanken zu dem Thema. Danke für's Lesen und hoffentlich Antworten
#2
Hallo! Spontan würde ich sagen mach die hast Du in der Zukunft viel mehr Möglichkeiten bei der Arbeitsplatzwahl. Hast Du Möglichkeiten den Kleinen bei "OmaOpa" unterzubringen? MFA oder Krankenschwester? (Gesundheit und Medizin, Ausbildung und Studium, Ausbildung). Auch mal kurzfristig? Falls Du nicht alleinerziehend bist ist Dein Freund/Mann bereit Dich zu unterstützen? LG
#3
Mein Mann würde mich unterstützen, er arbeitet allerdings im Handel (auch Schichten im Zeitfenster 8:00 - 21:00 Uhr) und kann sich seine Dienstpläne nicht aussuchen. Meine Mutter ist auch bereit, meinen Sohn mal kurzfristig aufzunehmen und ihn ggf. auch bei sich übernachten zu lassen. Ich glaube, das wäre zu schaffen. Ich habe eher Angst, dass die Beziehung/Bindung zwischen mir und dem kleinen Mann leidet und er einen "Schaden" dadurch erleidet
#4
Hey.
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Dies kommt jedoch auch hauptsächlich darauf an, ob man in einem Betrieb arbeitet, der nach Tarifvertrag vergütet oder nicht. Wir orientieren uns mit den folgenden Berechnungen nach dem Tarifvertrag für medizinische Fachangestellte. Das Gehalt ist dort in Gehaltstabellen klar geregelt. Je nach Berufserfahrung erhält man über die Jahre regelmäßige Stufenanpassungen und damit Gehaltserhöhungen. In der Tarifgruppe I werden dabei folgende Gehälter nach dem Tarifvertrag 2022 gezahlt:
Berufseinsteiger 2. 151, - EUR
Nach 5 Jahren 2. 335, - EUR
Nach 9 Jahren 2. 484, - EUR
Nach 17 Jahren 2. 826, - EUR
Die gesamte Tariftabelle gibt einen Überblick über die verschiedenen Tätigkeitsgruppen und welche Gehaltssprünge bei der jeweiligen Berufserfahrung in Berufsjahren drin sind. Gehaltstarifvertrag MFA Tariftabelle ab Januar 2022
Berufsjahr Tätigkeits- gruppe I Tätigkeits- gruppe II Tätigkeits- gruppe III Tätigkeits- gruppe IV Tätigkeits- gruppe V Tätigkeits- gruppe VI 1 - 4 2. 151 2. 312 2. 419 2. Unterschied mfa und krankenschwester die. 581 2.
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Also, ich helfe niemandem bei An- und Ausziehen, beruhige keine Kinder und bestelle keine TaxEN, und ich BIN Arzthelferin!!! MFA Gehalt - was verdient eine Medizinische Fachangestellte?. Ich lege Zugänge, schreibe EKG´s, mache Hausbesuche und assistiere bei Operationen und lege Chemotherapien an, assistiere bei Pleura und Knochenmarkpunktionen und bin Wundmanagerin die in Eigenregie offene Ulcera und Diabetische Füße versorgt! Wenn ich diesen Quatsch höre, wie groß angeblich der Unterschied ist, kriege ich Aggressionen! Alle die das behaupten sind absolute Profilneurotiker und habens nötig, der Unterschied ist die Bezahlung und das Examen, denn "stattlich geprüft" wurde auch ich, aber eben "nur " von der Ärztekammer!! !
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Inhalt:
Medizinische Assistentin gegen Krankenschwester Wir alle wissen, was eine Krankenschwester bedeutet, und wir haben auch gesehen, wie Krankenschwestern ihre Aufgaben erfüllen und sich um Patienten in Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen kümmern. Die Bilder von Florence Nightingale und Mutter Teresa kommen uns sofort in den Sinn, wenn wir das Wort Krankenschwester hören, da diese Persönlichkeiten zum Synonym für all das Mitgefühl und die Sympathie geworden sind, für die der Beruf der Krankenschwester bekannt geworden ist. Es gibt einen anderen Titel als medizinischer Assistent, mit dem viele Menschen aufgrund der Ähnlichkeiten in den Rollen und Pflichten eines medizinischen Assistenten und einer Krankenschwester verwechselt werden. Dieser Artikel versucht, diese Zweifel in den Köpfen von Lesern zu klären, die den Wunsch haben, als Pfleger in die edle Ärzteschaft einzusteigen.
Auch sehr positiv für mich sind die Arbeitszeiten, da keine Spät-Nachtschichten und keine Wochenend-Feiertagsarbeit. Was mich aber abschreckt, ist das niedrige Ausbildungsgehalt und auch die späteren Gehaltsaussichten. Die Krankenpflege ist die "anspruchsvollere" Ausbildung, die Themengebiete sind viel breiter gefächert und gehen um einiges tiefer. Auch Ausbildungs- und späteres Gehalt sind besser. Außerdem wollte ich ja einen pflegerischen Beruf erlernen. Unterschied zwischen Arzthelferin und Krankenschwester 2022. Allerdings habe ich ja in der "großen" Krankenpflege nur sehr wenig mit Kindern zu tun. Was mich aber vor allem beschäftigt ist, ob die Arbeitszeiten (vor allem in der Ausbildung, danach kann ich ja immer noch sehen, wo ich lande) mit Schichtdienst und Wochenend-/Feiertagsarbeit sowie der größere Lernaufwand "auf Kosten" meines Sohnes gehen und ich zwar einen Beruf erlerne, in dem die Aufstiegschancen höher sind als bei der MFA, aber mein Kind dabei zu kurz kommt. Wie seht ihr das? Vor allem die Mütter? Kann ich eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin so mit meiner Familie kombinieren, dass mein Kind nicht darunter leidet?