Das
Verbundbüro Berlin unterstützt bei der Suche nach geeigneten Kooperationspartnern und der Organisierung des Ausbildungsverbundes. Im Einzelnen ist bitte folgendes zu beachten:
Die sachliche und zeitliche Gliederung muss dem tatsächlichen Ausbildungsablauf des Auszubildenden innerhalb der Ausbildungsstätte entsprechen; es darf sich nicht um einen fiktiven oder idealtypischen Ablauf handeln. Die zeitliche Gliederung der Fertigkeiten und Kenntnisse kann in größeren Zeitabschnitten zusammengefasst werden, die mindestens nach Monaten zu bemessen und auf die einzelnen Ausbildungsjahre zu verteilen sind. Nach Möglichkeit sollten auch die jeweiligen Ausbildungsorte, Abteilungen, Ausbildungswerkstätten genannt werden. Bei vorgeschriebenen außer- und überbetrieblichen Ausbildungsabschnitten müssen diese mit Zeitangabe genannt werden. Sachliche und zeitliche gliederung maschinen und anlagenführer full. Der betriebliche Ausbildungsplan ist nach § 98 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz mitbestimmungspflichtig und kann durch den Betriebsrat und die Jugend- und Auszubildendenvertretung kontrolliert werden.
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Verordnung Maschinen- und Anlagenführer
Die Ausbildungsordnung nach dem Berufsbildungsgesetz für den staatlich anerkannten Ausbildungsberuf. Ausbildungsrahmenplan Maschinen- und Anlagenführer
Das Berufsbild mit Beschreibung der Groblernziele für den staatlich anerkannten Ausbildungsberuf. Maschinen- und Anlagenführer / Anlagenführerin - Handelskammer Bremen - IHK für Bremen und Bremerhaven. Zeitliche und sachliche Gliederung Maschinen- und Anlagenführer
Dieser betriebliche Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages. Berufenet der BA: Maschinen- und Anlagenführer
Hier finden Sie Berufsinformationen der Bundesagentur für Arbeit (BA). Kontakt
Udo Roth
0751 409-102
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Arbeitsgebiet
Maschinen- und Anlagenführer/ Maschinen- und Anlagenführerinnen arbeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen insbesondere in Unternehmen der Metall-, Kunststoff-, Nahrungsmittel-, Textil- und Druckindustrie und papierverarbeitenden Industrie.
Daher ist der Ausbildungsrahmenplan auch nur als Anleitung zu verstehen, der den betrieblichen und individuellen Gegebenheiten anzupassen ist. Der Anleitungscharakter des Ausbildungsrahmenplanes wird durch eine Flexibilitätsklausel in der Ausbildungsordnung unterstrichen. Gleichwohl wird empfohlen, den vorgegebenen Zeitrahmen oder die genannten Zeitrichtwerte nicht über- bzw. zu unterschreiten. Damit soll die mit dem Rahmenlehrplan der Schule erfolgte Abstimmung der Lerninhalte möglichst eingehalten werden. Allerdings muß der betriebliche Ausbildungsplan bei einer verkürzten und einer verlängerten Ausbildung oder einer vorzeitigen Prüfung entsprechend angepasst werden. Maschinen- und Anlagenführer/-in - IHK Berlin. Die aufgeführten Fertigkeiten und Kenntnisse des Ausbildungsrahmenplanes sind Mindestanforderungen, zu deren Vermittlung jeder Betrieb in der Lage sein muß. Können nicht alle vorgeschriebenen Fertigkeiten und Kenntnisse im Betrieb vermittelt werden, kann die Vermittlung dieser Ausbildungsabschnitte im Verbund mit anderen Unternehmen erfolgen.