Bewertung der Redaktion
8
Rezension
Dieses Buch von dem Gründer und Vorsitzenden des Covey Leadership Centers, Stephen R. Covey, ist ein außergewöhnlicher Ratgeber zur Neugestaltung des Lebens. Anstelle raffinierter Techniken und griffiger Methoden zu größerer Effizienz bietet es Begleitung bei einem Wachstumsprozess, der auf der menschlichen Freiheit gründet. Im Zentrum eines sinnvollen Lebens stehen demnach Prinzipien, aus denen Techniken und Strategien erst erwachsen. Die sieben Wege sollen dem Leser ermöglichen, die für ihn wichtigen Werte aufzuspüren und sie zu Prinzipien zu machen, die täglich in die Tat umzusetzen sind. Effektivität bedeutet in ihrer Vollendung, zu einfühlender Kommunikation und partnerschaftlicher Kooperation fähig zu sein. Die graue Theorie wird im Buch mit vielen Beispielen aufgelockert, sodass die Wege nicht zu steinig werden. getAbstract empfiehlt Die 7 Wege zur Effektivität allen Managern und Führungskräften. Zusammenfassung
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Neues Jahr, neue Vorsätze! Ob im Persönlichen, oder im Beruflichen, zu Beginn eines neuen Jahres nehmen sich viele von uns vor, endlich "alles" besser (oder zumindest anders) zu machen. Ein Problem an diesen guten Vorsätzen ist jedoch – neben ihrer meist sehr kurzen "Lebenserwartung" -, dass sie oft nur auf Teile unseres Lebens zielen und sonst recht isoliert nebeneinander stehen. Wie wäre es jedoch, wenn man diese Vorsätze in ein System für persönliche Weiterentwicklung einbetten könnte? Bestsellerautor Stephen R. Covey erklärt in seinem Buch 7 Wege zur Effektivität * ein solches System. 3 Stufen der persönlichen Entwicklung Bevor ich auf die 7 Wege zur Effektivität * genauer eingehe, möchte ich auf die verschiedenen Stufen der persönlichen Entwicklung eingehen. Stephen Covey spricht in seinem Buch von drei solcher Stufen: DEPENDENZ In dieses Stadium werden wir hineingeboren. Als Säugling sind wir von unserer Umwelt (Eltern) abhängig und könnten ohne deren Hilfe nicht überleben. In diesem Entwicklungsschritt sind wir vollständig abhängig und können keine eigenen Entscheidungen treffen bzw. durchsetzen.
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Schadensersatzansprüche wegen der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit oder aufgrund des Produkthaftungsgesetzes bleiben ebenfalls unberührt. Gleiches gilt für Pflichtverletzungen unserer Erfüllungsgehilfen. Bei der Verletzung von Kardinalpflichten ist die Haftung in Fällen einfacher Fahrlässigkeit auf die Schäden beschränkt, die in typischer Weise mit dem Vertrag verbunden und vorhersehbar sind. - 12. Haftungsbegrenzung - Wir schließen die Haftung für Schäden, die durch einfache Fahrlässigkeit verursacht worden sind, aus, sofern diese nicht aus der Verletzung vertragswesentlicher Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmä-ßig vertrauen darf (Kardinalpflichten), resultieren, Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit oder Ansprüche nach dem Produkthaftungsgesetz betroffen sind. - 13. Schlussbestimmungen - Dieser Vertrag unterliegt dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
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Description Wer nach langfristigem Erfolg in Beruf und Privatleben strebt, sollte bereit sein, an seinem Charakter, seiner inneren Einstellung und Denkweise zu arbeiten. Denn wahre Veränderung erfolgt immer von innen nach außen. Der Fokus auf Methoden, die nur an der Oberfläche wirken, wie angelernte Erfolgstechniken, seien es Verbesserungen der kommunikativen Kompetenz, Rhetorik-Schulungen und Manipulationstechniken, werden zwar kurzfristige Erfolge verzeichnen können, aber nicht zu einer nachhaltigen Verbesserung seiner Lebenssituation führen. Nur durch Selbstreflexion, durch Integrität und Ethik, durch Entwicklung einer Win-win-Mentalität, bei der auch die Wünsche und Ziele der Mitmenschen in Entscheidungen einbezogen werden, sowie durch das Schaffen von Synergien wird man seinen wahren Lebenszielen näher kommen und letztendlich seinen Seelenfrieden finden. Es geht daher weniger um schnell zu erlernende Techniken und Tricks, die zum schnellen Erfolg führen, sondern eher um die Vermittlung einer Lebensphilosophie, die höheren, universellen Prinzipien folgt, die für das Zusammenleben von Menschen gelten und nachhaltig in jedem Lebensbereich einsetzbar ist, ob auf beruflicher, privater oder sozialer Ebene.
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first things first): Wenn man Menschen fragt, welche Dinge ihnen wichtig sind, antworten sie oftmals mit "Gesundheit" oder "viel Zeit für die Familie haben". Sie nehmen aber trotzdem für ihre Karriere lange Arbeitszeiten in Kauf, oder ernähren sich aus Bequemlichkeit auf eine ungesunde Weise. Wenn man etwas für wichtig hält, muss man sich dafür auch genügend Zeit nehmen – anstelle sich selbst etwas vorzumachen. "Win-Win" denken: Ein echtes Gefühl für gegenseitig nützliche Lösungen entwickeln. Durch Wertschätzung und Respekt einen Kompromiss zu erzielen ist langfristig besser als seine eigenen Interessen durchzusetzen. Statt jemandem mit Kritik zu schaden, kann man ehrliches Lob äußern, wovon man in Form von Wohlwollen auch selbst wieder profitiert. Erst verstehen, dann verstanden werden. Man kann andere Menschen am ehesten zu etwas bewegen, wenn man sich zuerst um sie kümmert, ihnen zuhört und sich von ihnen beeinflussen lässt. Dies öffnet Türen für die eigenen Anliegen. Synergien schaffen: Durch Zusammenarbeit andere Menschen an seinen eigenen Stärken teilhaben lassen – ebenso die Stärken anderer Menschen nutzen.
Im Fall von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen in die Kaufsache hat der Kunde uns unverzüglich unter Übergabe der für eine Intervention notwendigen Unterlagen zu informieren. - 11. Gewährleistung - FÜR VERBRAUCHER Gewährleistungsansprüche verjähren bei gebrauchten Sachen in einem Jahr ab Ablieferung der Ware. FÜR UNTERNEHMER: Gewährleistungsansprüche verjähren auch bei neuer Ware in einem Jahr ab Ablieferung der Ware. Die Vorschriften der §§ 478, 479 BGB bleiben unberührt. Die Gewährleistung für gebrauchte Sachen ist ausgeschlossen. FÜR VERBRAUCHER UND UNTERNEHMER GILT: Die Verkürzung der Verjährungsfrist gilt nicht für Gewährleistungsansprüche, die auf Schadensersatz gerichtet sind und auf grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz oder der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten beruhen. Vertragswesentliche Pflichten sind solche, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertrauen darf (Kardinalpflichten).