Document: 15. 12. Dysticum für hunde bereithält. 2008 Fachinformation (deutsch) change
Fachinformation
BEZEICHNUNG DES TIERARZNEIMITTELS
Dysticum
Pulver zum Eingeben für Rinder, Pferde, Hunde,
Katzen, Kaninchen, Goldhamster, Meerschweinchen, Ziervögel,
Zootiere (Wiederkäuer, Primaten, Beuteltiere, Schwielensohler,
Elefanten, Equiden, Landraubtiere)
QUALITATIVE UND QUANTITATIVE ZUSAMMENSETZUNG
100 g
Dysticum enthalten:
Wirkstoffe:
Huminsäuren, Natriumsalze
(Humocarb) 90, 0 g
Huminsäuren
(Huminsäurenkonzentrat) 5, 0 g
Almasilat 5, 0 g
3. DARREICHUNGSFORM
Schwarzbraunes Pulver zum
Eingeben über das Futter
4. KLINISCHE ANGABEN
4. 1 ZIELTIERARTEN
Rinder, Pferde, Hunde, Katzen,
Kaninchen, Goldhamster, Meerschweinchen, Ziervögel, Zootiere
(Zoowiederkäuer, Primaten, Beuteltiere, Schwielensohler, Elefanten,
Equiden, Landraubtiere)
4. 2 ANWENDUNGSGEBIETE UNTER ANGABE DER
ZIELTIERARTEN
Zur Therapie
und Metaphylaxe von Magen- und Darmerkrankungen wie
• Infektiöse (durch Bakterien oder Viren verursachte)
Durchfälle oder unspezifische Durchfälle (z.
Distichum Fuer Hunde Deutsch
Der Artikel wurde erfolgreich hinzugefügt. Inhalt 150 g Pulver
UVP 10, 22 €
9, 45 €
0. 15 kg
(63, 00 € / 1 kg)
7
In folgenden Packungsgrößen erhältlich
Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie bitte die Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Tierarzt oder Apotheker. Dysticum für hunde universell für. Hier können Sie Ihre persönlichen Einstellungen vornehmen. Für ein bestmögliches Einkaufserlebnis empfehlen wir Ihnen, alle Cookies zuzulassen. Diese Cookies sind für die Grundfunktionen des Shops notwendig. Diese Cookies werden genutzt um das Einkaufserlebnis noch ansprechender zu gestalten, beispielsweise für die Wiedererkennung des Besuchers. Diese Cookies erfassen anonymisierte Informationen für Statistiken und Analysen. Auf unserer Website werden externe Dienstleister eingebunden, die Ihren Service eigenverantwortlich erbringen.
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Dysticum Für Hunde Bereithält
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Bei Tieren
mit schweren Durchfallerkrankungen sollten zusätzliche
therapeutische Maßnahmen (u. a. Elektrolytersatz) ergriffen werden. Ein Tierarzt sollte zu Rate gezogen werden. 4. 10 ÜBERDOSIERUNG (SYMPTOME,
NOTFALLMASSNAHMEN, GEGENMITTEL)
4. Dysticum - Pulver für Tiere - Gebrauchsinformation. 11 WARTEZEIT
Rind, Pferd: essbare Gewebe: 0
Tage
Milch: 0
Kaninchen: essbare Gewebe: 0 Tage
5. PHARMAKOLOGISCHE
EIGENSCHAFTEN
5. 1 PHARMAKODYNAMISCHE
Dysticum ist
auf einen Gehalt natürlicher Huminsäuren von 55% der Trockenmasse
eingestellt. Bei oraler Anwendung der Huminsäuren kann auf folgende
klinisch-pharmakologische Effekte hingewiesen werden:
Nutzung der
schleimhautabdeckenden und adstringierenden Wirkung im Magen-
Darm-Kanal zur Abdeckung der z. B. durch Infektion oder Schadstoffe
geschädigten Mukosazellen und
Darmkapillaren und damit verbundenen
Verhinderung der Resorption
toxischer Verbindungen aus dem Darmlumen. Nutzung der kolloidalen
Schutzfunktion und antiphlogistischen Wirkung, welche im
Magen-Darm-Kanal zur
Ruhigstellung peripherer Nervenendigungen und zur
Wiederherstellung eines
physiologischen Darmtonus führt.
Hallo miteinander! Wir sind der Betriebsrat einer Werkstatt für behinderte Menschen, dessen Träger
ein gemeinnütziger Verein ist. Um langfristig in unserer Einrichtung als Betreuer arbeiten zu können, sind wir verpflichtet eine Sonderpädagogische- Zusatzausbildung zu absolvieren. Diese Ausbildung fand bis jetzt im ca. Mitbestimmung bei schulungsmaßnahmen. 100 km entfernten Musterhausen statt. Unser Geschäftsführer teilte uns gestern mit, daß die Absolventen im nächsten
Kurs verpflichtet sind im 250 km entfernten Mainz Ihre Ausbildung zu machen,
da dies ein Lehrgang des Trägervereins ist. Jetzt müssen unsere Kollegen anstatt, 5000 km, 25000 km fahren, dadurch entsteht ein erheblicher finanzieller Mehraufwand. Unser Geschäftsführer teilte uns mit, daß nach dieser Entscheidung keine Diskussionen aufkommen dürfen, da diese Entscheidung nicht mitbestimmungspflichtig ist!!!! Ist das so? RE: Mitbestimmung bei Schulungen
Der Arbeitgeber trägt ausschliesslich 60% der Lehrgangskosten!!!! Die Fahrtkosten trägt der Absolvent zu 100%
Das bedeutet, das zu den 1200 Euro Lehrgangsanteil noch 20000 zusätzliche Kilometer bezahlt werden müssen!!!
Personalvertretungsrecht ▷ Mitbestimmung Des Personalrats | Seminar
Hiervon eingeschlossen ist auch die Vermittlung sonstiger Kenntnisse und Fertigkeiten [1]. Betriebliche Berufsbildungsmaßnahmen sind solche, bei denen der Arbeitgeber als Träger oder Veranstalter entscheidenden Einfluss auf Inhalt und Organisation hat und die Veranstaltung – zumindest auch – für seine Arbeitnehmer durchführt ( BAG, Beschluss v. 4. 12. 1990, 1 ABR 10/90 [2]). Die nach § 98 Abs. So sieht die Mitbestimmung bei der Berufsbildung aus. 1 BetrVG mitbestimmte Durchführung von betrieblichen Bildungsmaßnahmen betrifft die Ausgestaltung von generell-abstrakten Maßnahmen hinsichtlich Zeit, Inhalt, Umfang und Methode der Vermittlung von Kenntnissen; sie besteht aber nicht bei jeder konkreten Einzelmaßnahme (LAG Hamburg, Beschluss v. 10. 1. 2007, TaBV 3/05 [3]). Bei der Übertragung von Zusatzaufgaben an Verkaufspersonal einer Einzelhandelsfiliale handelt es sich nicht um mitbestimmte Maßnahmen der betrieblichen Berufsausbildung, wenn nicht in systematischer, lehrplanartiger Weise Kenntnisse vermittelt werden, sondern lediglich im täglichen Ablauf bei Bedarf zusätzliche Funktionen von einzelnen Mitarbeitern übernommen werden und diese insoweit unterrichtet werden [4].
Pflichtschulungen: Vergütungsrelevante Arbeitszeit? Und Was Ist Mit Der Mitbestimmung? &Ndash; Expertenforum Arbeitsrecht (#Efar)
Daher empfehlen wir zur Vorbereitung das folgende Seminar:
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Welche Mitbestimmungsrechte Sie Bei Der Aus- Und Weiterbildung Haben - Arbeitsrecht.Org
Drohte der Wegfall der behördlichen Erlaubnis, nahm die Arbeitgeberin die Anmeldung zwar selbst vor, stellte es den Arbeitnehmern aber frei, sich einen anderen Termin auszusuchen oder an der Schulung nicht teilzunehmen. Dabei konnte der Fahrer sowohl Termine während, als auch außerhalb der planmäßigen Arbeitszeit, d. h. auch an Wochenenden auswählen. Die Arbeitgeberin übernahm für ihre Fahrer die Kosten der Schulungen, berücksichtigte die Schulungszeit aber nicht als Arbeitszeit und leistet keine Vergütung. Zudem beteiligte sie den Betriebsrat nicht. Der Betriebsrat war der Ansicht, dass er bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Schulungen ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. Mitbestimmung betriebsrat bei schulungen. 2 und 3 BetrVG habe. Nachdem das Arbeitsgericht Hannover den darauf gerichteten Feststellungsantrag des Betriebsrats zurückwies, legte dieser Beschwerde beim LAG Niedersachsen ein. Die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts: (Solche) Schulungen sind keine Arbeitszeit …
Das LAG wies die Beschwerde des Betriebsrats zurück.
So Sieht Die Mitbestimmung Bei Der Berufsbildung Aus
Das Thema
In vielen Berufen ist es erforderlich, die bereits erworbene Qualifikation laufend durch gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildungsmaßnahmen aufzufrischen. Personalvertretungsrecht ▷ Mitbestimmung des Personalrats | Seminar. Werden diese Schulungen nicht durchgeführt, so geht die bereits erworbene Berufsqualifikation wieder verloren. Es stellt sich damit die Frage, ob die Wiederauffrischung eines berufsqualifizierenden Abschlusses Arbeitszeit darstellt oder ob es sich – wie der Erwerb der berufsqualifizierenden Abschlusses als solches – um eine Angelegenheit des Arbeitnehmers handelt. Die Rechtsprechung differenziert bei Schulungskosten im Grundsatz danach, in wessen Interesse die Schulung erfolgt, diese Abwägungsentscheidung dominiert auch die Frage danach, ob es sich um Arbeitszeit handelt oder nicht. Welche Möglichkeit der Arbeitgeber bei der Gestaltung von Pflichtschulungen hat, um auf die Vergütungspflicht und Einordnung als Arbeitszeit einzuwirken, zeigt eine Anfang des Jahres ergangene Entscheidung des LAG Niedersachsen (Beschluss vom 29.
Hauptziel des Mitbestimmungsrechts nach § 97 BetrVG ist es, dass der Betriebsrat durch die Einflussnahme auf die berufliche Qualifizierung der Arbeitnehmer dazu beiträgt, den Bestand der Arbeitsverhältnisse zu sichern. Der Betriebsrat hat die Möglichkeit, präventiv betriebliche Bildungsmaßnahmen durchzusetzen, wenn durch Maßnahmen des Arbeitgebers Qualifikationsdefizite entstehen und Arbeitnehmer ohne eine Qualifizierung nicht mehr an ihrem bisherigen Arbeitsplatz tätig sein können (§ 97 Abs. 2 BetrVG). Welche Mitbestimmungsrechte Sie bei der Aus- und Weiterbildung haben - Arbeitsrecht.org. Sonderfall ältere Arbeitnehmer und Teilzeitbeschäftigte Eine Sonderstellung nehmen ältere Arbeitnehmer und Teilzeitbeschäftigte in diesem Punkt ein. Auf beiden Gruppen sollte der Betriebsrat ein besonderes Augenmerk richten. Bei älteren Arbeitnehmern besteht in der Regel ein stärkeres Bedürfnis nach Fortbildungen, durch die sie ihre Fähigkeiten erhalten und anpassen können. Auch Teilzeitkräfte müssen eine besondere Beachtung finden. Weiterbildungen sind oft so gestaltet, dass sie ganze Tage dauern.