Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft – in die Zukunft des Unternehmens und in die Zukunft junger Menschen. Bei deiner Ausbildung geben wir "Volles Rohr! ": Wir vermitteln dir all das theoretische und praktische Wissen, das du für einen erfolgreichen Abschluss deiner Lehre brauchst. Wir legen großen Wert darauf, dich optimal auf das spätere Berufsleben vorzubereiten. "Volles Rohr! " heißt es für BUTTING auch beim Angebot an Ausbildungsberufen:
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Für dich und mit dir – "Volles Rohr! " Team-Woche Die Team-Woche ist eine Einführungsveranstaltung zu Beginn der Ausbildung. Butting schwedt ausbildung in germany. Hier hast du die Gelegenheit, die anderen Lehrlinge kennenzulernen und bei einem Rundgang und einer Betriebsrallye einen ersten Eindruck von deinem Lehrbetrieb zu bekommen. Lehrwerkstatt Bei BUTTING sammeln alle Lehrlinge, ob kaufmännisch oder gewerblich-technisch, praktische Erfahrungen im Umgang mit nicht rostenden Stählen. In unserer Lehrwerkstatt erlernst du bereits im 1. Lehrjahr, wie man schweißt, feilt, bohrt oder dreht.
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Vieles wird direkt in der Geschäftsführung entschieden, so dass z. gute Vorhaben des unteren Managements von der GF abgeblockt werden. Gute Ideen oder gar kritische Ansätze sind zwar angeblich gerne gesehen, haben aber de facto kaum eine Chance. Das führt dazu, dass immer häufiger Verbesserungsideen gar nicht geäußert werden. Problembewältigung besteht z. aus der Suche eines Schuldigen und dessen Bestrafung. Fehleranalyse und Ergreifen von Maßnahme zur Vermeidung? Das gehört vielleicht eher... Es gibt solche und solche. Butting investiert Millionen in Schwedt | MMH. Manche verhalten sich vorbildlich, andere wiederum nicht. Ein Abbild der Gesellschaft und nicht Butting typisch Keine oder absolut ungenügende Führungskompetenzen. Keine Förderung fähiger und kompetenter Mitarbeiter. Keine Motivation durch wertschätzenden Umgang. Keine Mitarbeitergespräche, keine Gehaltserhöhungen, Nasenfaktor. Verhalten ist menschlich oft sehr gut. Führungsmäßig leider sehr schlecht. Führungskräfte können nix entscheiden. sind auch nur Handlanger der Geschäftsführung Weder ein individuelles Lob an die Arbeiter, noch eine Lohnerhöhung bei engagierten Arbeitern.
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Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 2 kununu Score 31 Bewertungen 60% 60 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 2 Gehalt/Sozialleistungen 3, 5 Image 3, 1 Karriere/Weiterbildung 3, 2 Arbeitsatmosphäre 2, 9 Kommunikation 3, 8 Kollegenzusammenhalt 3, 4 Work-Life-Balance 2, 8 Vorgesetztenverhalten 3, 7 Interessante Aufgaben 3, 8 Arbeitsbedingungen 3, 6 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 5 Gleichberechtigung 3, 8 Umgang mit älteren Kollegen 38% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Schweißer 5 Gehaltsangaben Ø 39. 600 € Elektriker:in 4 Gehaltsangaben Ø 38. 000 € Qualitätsmanager:in 4 Gehaltsangaben Ø 43. 300 € Gehälter für 7 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur H. Butting schwedt ausbildung in english. BUTTING Branchendurchschnitt: Industrie Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur H. BUTTING Branchendurchschnitt: Industrie Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
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Interessierte können sich bis zum 28. Februar bewerben. BUTTING – Fortschritt aus Tradition
BUTTING ist ein in siebter Generation geführtes Familienunternehmen, das seit mehr als 240 Jahren stetig gewachsen ist. Wir laden Sie ein, ein Teil unserer Gemeinschaft zu werden, und freuen uns, wenn Sie Ihre Kompetenzen bei BUTTING einbringen möchten. Eine langjährige Betriebszugehörigkeit ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr. BUTTING - Fortschritt aus Tradition!. Wir sind deshalb sehr stolz darauf, dass eine Vielzahl unserer Mitarbeiter auf eine jahrzehntelange Tätigkeit für BUTTING zurückblicken kann. Einige unserer Mitarbeiter sind schon in der dritten Generation infolge bei BUTTING. In diesem Betriebsklima wächst unser Slogan: BUTTING – Fortschritt aus Tradition
Auf der Arbeitsebene klappt das eigentlich auch ganz gut, je höher in der Hierarchie, desto schlechter wird es leider.. Fair bleiben in Verhandlungen; z. B. nicht nur von den Mitarbeitern Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten fordern, sondern diese Flexibilität dann auch fair entlohnen.. Arbeitgeberattraktivität ist ein super Ziel, es genügt... Mehr wert auf Kontrolle jeglicher Arbeitsschritte legen Coaching über Mitarbeiter Führung, Motivation der MA durch Gespräche, Anerkennung individueller Leistungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen. Wertschätzender Umgang. Butting schwedt ausbildung in berlin. Kritikfähigkeit, Reflektion, Perspektivwechsel, Diskussionsbereitschaft und Kritikfähigkeit auch in der Führungsriege. Nicht immer nur nehmen, sondern auch mal geben. Wenn Flexibilität bei den Arbeitern erwartet wird, sollte auch Flexibilität und vorallem Zuverlässigkeit bei dem Arbeitgeber zu erwarten sein. Gute individuelle Leistung sollte belohnt werden=wer mehr leistet und Flexibilität sowie Engagement zeigt bekommt auch mehr Gehalt.