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Dortmund
Landgrafenstraße 82
Reisetipps
10 Bäckereien bieten leckere und gesunde Produkte. Hier bekommt man frisches auch mit Sauerteig gebackenes Brot, bei Kaffee und Kuchen kann man sich hier in familiärer Atmosphäre mit Freunden unterhalten oder einfach gesund frühstücken. Bequem zu erreichen ist Bäckerei Böhmer & Co. Frische und preiswerte Gerichte in sattmachigen Portionen bieten 32 Fast-Food-Buden und Schnellrestaurants wie Pizzeria Colosseo und Pizzeria Mama Mia. Nicht weit entfernt ist Pizzeria Colosseo. Ideal für Singles und Paaren, die nicht gern am Herd ihre Zeit verbringen. Ibis Dortmund
Landgrafenstraße 2A - (Luftlinie
0. 65 km)
44139
Gildenhof
Malzstraße 3 - (Luftlinie
0. 7 km)
Hotel Fürst
Beurhausstraße 59 - (Luftlinie
1. 11 km)
44137
Karstadt
Hansaplatz 1 - (Luftlinie
1. 12 km)
Thier Galerie
Hövelstraße - (Luftlinie
1. 14 km)
Mango
Westenhellweg 102-106 - (Luftlinie
1. 17 km)
Vero Moda
1. Staatsanwaltschaft Dortmund: Haus des Jugendrechts. 2 km)
Hunkemöller
New Yorker
Westenhellweg 18 - 20 - (Luftlinie
1. 21 km)
Pizzeria Villa
Märkische Str.
Landgrafenstraße 2A 44139 Dortmund Airport
DHL Paketshop in Dortmund-Mitte
DHL Paketshop Dortmund - Details dieser Filliale
Getränkemarkt & Kiosk,
Landgrafenstraße 138, 44139 Dortmund-Mitte
DHL Paketshop Filiale - Öffnungszeiten
Diese DHL Paketshop Filiale hat Montag bis Freitag unterschiedliche Öffnungszeiten und ist im Schnitt 12, 2 Stunden am Tag geöffnet. BildungsAkademie Graf GmbH, Dortmund- Firmenprofil. Am Samstag ist das Geschäft von 10:00 bis 23:00 geöffnet. Am Sonntag ist das Geschäft von 12:00 bis 21:00 geöffnet. DHL Paketshop & Weitere Geschäfte Filialen in der Nähe
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DHL Paketshop in Nachbarorten von Dortmund
Was ist erlaubt? Oft schwänzen Kinder die Schule, um Shoppen zu gehen oder...
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Respektvoller Umgang mit Kollegen ist wichtig für einen guten Arbeitsplatz Die wesentlichen Punkte, die regelmäßig als Kriterien für "Glück am Arbeitsplatz" genannt werden, sind also vor allem zwischenmenschlicher Natur. Das heißt, dass sie erst durch das Zusammenwirken von zwei oder mehr Menschen und in der Beziehung der Beteiligten entstehen können. So bedeutet " respektvoller Umgang miteinander ", dass man sich selbst auch gegenüber dem Chef und den Kollegen entsprechend verhält. Und zu einem "guten Betriebsklima" muss natürlich jeder seinen Teil beitragen. Ebenso wie zur "fairen und offenen Unternehmenskultur" und zu "guten Beziehungen zu den Kollegen". Und "Anerkennung für die geleistete Arbeit" existiert im Idealfall nicht nur von oben nach unten, sondern auch zwischen den Kollegen und – sogar! – von den Mitarbeitern den Chefs gegenüber. Eine Kündigung wegen eines einzelnen Kollegen lohnt sich übrigens nicht, denn genau diesen "Herrn Müller" gibt es überall. Nur ist er möglicherweise im neuen Job männlich oder weiblich und heißt nicht Müller, sondern Schmidt, Schneider, Fischer oder sonstwie.
Und rund ein Viertel der Befragten gab an, aktuell durch schlechte Führung die Motivation verloren zu haben und nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen. Eventuell ist das ein Grund dafür, dass Menschen weniger glücklich sind, wenn sie sich in Gegenwart ihres direkten Vorgesetzten befinden, wie die Glücksforschung herausgefunden hat. Wertschätzung vom Chef ist Arbeitnehmern wichtig Man täte den Führungskräften jedoch Unrecht, würde man ausschließlich ihnen den Schwarzen Peter zuschieben. Viele haben selbst wiederum Chefs und sind daher in einer so genannten "Sandwich-Position". Häufig sind sie auch ihrer Doppelbelastung aus operativem Geschäft und zusätzlicher Personalführung von den Kapazitäten her einfach nicht gewachsen. Oder sie haben "Führung" schlicht und ergreifend nicht gelernt. Und auch die andere Seite der Medaille verdient Beachtung: Wie ist das etwa mit der Zufriedenheit der Chefs mit ihren Mitarbeitern? Den Mitarbeitern geht es dabei gar nicht um irgendwelche Führungs-High-Tech-Techniken, und sie verlangen auch kein "Hexenwerk": Vor allem gegenseitiges Vertrauen, das Gespür für die Stimmung und für die aktuellen Themen im Team, das richtige Delegieren, Koordinieren und Organisieren der Arbeiten und das faire Verhalten bestimmen, ob sie mit ihrem Chef zufrieden sind.