Egal ob in der Politik, der Liebe oder dem Leben an sich – nichts ist so beständig wie der Wandel. Manchmal vollzieht er sich fast unbemerkt, langsam und stetig. Doch manchmal kommt er mit einem Paukenschlag und markiert einen klaren Wendepunkt im Leben. Die Gäste bei Michael Steinbrecher:
Christian Kern
SWR
Aus eher einfachen Verhältnissen stammend, hat Christian Kern eine erfolgreiche Berufskarriere hingelegt: Langjähriger Manager in der europäischen Energiewirtschaft, Chef der Österreichischen Bundesbahnen. Ein politisches Amt strebte er nie an, doch im Jahr 2016 wurde er beinahe über Nacht Österreichischer Bundeskanzler: "Obwohl mir das immer als sehr weit weg vorgekommen ist, war mir klar: Wenn du etwas von dem Glück, das du hattest, zurückgeben kannst, dann musst du das tun", sagt Kern. Nichts ist so stetig wie der wandelkalender. Link: Homepage
Marie Bäumer
Die Schauspielerin Marie Bäumer ist eine der beliebtesten und erfolgreichsten ihrer Zunft, auf der Kinoleinwand und dem roten Teppich ist sie Zuhause. Doch die oberflächliche Glitzerwelt des Showgeschäfts ist für sie nur ein Teil ihres Lebens.
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Was das rein Betriebliche angeht, so gebe es durchaus auch mal Reibungspunkte, aber nie Streit. "Oft geht es drum, was wir noch besser machen könnten, und wo wir hin wollen – unsere Kinder sind sehr kreativ. " Kerstin ist im Familienunternehmen zuständig für den Gemüseanbau. Im Hofladen kommen die Produkte in die Tüte oder in den Biokorb, mit dem 300 Kunden beliefert werden. (c) Birgitt Schunk
Hofcafé, gemeinschaftsküche oder Eierlikör? Kirche Happurg - Nichts ist so beständig wie der Wandel. Liane Scharf selbst würde in diesem Jahr gerne etwas den logistischen Aufwand minimieren. Das ständige Umräumen der Technik zwischen Hof und Stall erscheint ihr zu viel. Die Pläne der Kinder gehen da noch ein Stück weiter. Ein Hofcafé könnten sie sich ganz gut vorstellen – ebenso eine große Küche fürs gemeinsame Kochen mit Gruppen. Nudeln oder Eierlikör herzustellen sind noch Zukunftsmusik. "Wichtig ist derzeit, dass wir uns Gedanken machen über die künftige Struktur, wenn unsere Eltern den Hof irgendwann übergeben wollen", sagt Kerstin. Sie weiß, dass die Eltern sich natürlich schon wünschen, dass der Feldbau als Rückgrat und Urproduktion erhalten bleibt.
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Lernen Sie sich und Ihre wahren Stärken und Talente besser kennen. Anschließend konzentrieren Sie sich auf jene Eigenschaften, die für die angestrebte Stelle relevant sind. OCEAN-Modell und 40 kostenlose Selbsttests
Ein bekanntes Modell zur Persönlichkeitsentwicklung bietet das sogenannte OCEAN-Modell (auch Big Five genannt). Es geht davon aus, dass fünf zentrale Eigenschaften in unterschiedlicher Ausprägung einen Menschen charakterisieren:
Offenheit (Openess) – neugierig/konservativ. Nichts ist so stetig wie der wandel die. Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness) – ordentlich/schlampig. Extraversion (Extraversion) – gesellig/schüchtern. Verträglichkeit (Agreeableness) – kooperativ/egozentrisch. Neurotizismus (Neuroticism) – ängstlich/selbstsicher. Darüber hinaus finden Sie hier auf der Karrierebibel zahlreiche kostenlose Selbsttests, die Ihnen mehr über Ihre Persönlichkeit und Eigenschaften verraten. Zum Beispiel:
Teste dich: 40 Selbsttests zu Persönlichkeit, Job, Intelligenz
Kompetenztest: Worin bin ich gut? Psychotest Übersicht: 40 kostenlose Selbstanalysen
[Bildnachweis: aurielaki by]
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Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist ein Kompliment. Ihre Bewerbung hat überzeugt. Die fachlichen Qualifikationen passen. Nun möchte Sie das Unternehmen besser kennenlernen, persönlicher. Im Fokus stehen dabei meist soziale Kompetenzen – sogenannte Soft Skills – sowie Ihre Arbeitsweise. Auf welche Eigenschaften im Vorstellungsgespräch kommt es dabei vor allem an? Home - B-V-C Versicherungscontor GmbH. Aus zahlreichen Umfragen unter Personalern wissen wir: Mit diesen 10 gefragten Eigenschaften punkten Kandidaten praktisch immer…
10 Eigenschaften, die Ihre Jobchancen verbessern
Der erste Schritt zum Traumjob ist getan: Sie sitzen im Vorstellungsgespräch. Das ist DIE Chance, um mit Ihrer Persönlichkeit und wichtigen Soft Skills zu überzeugen. Diese Eigenschaften kommen bei Personalern besonders gut an:
1. Verantwortungsbewusstsein
Verantwortung zu übernehmen, zeichnet charakterliche und emotionale Reife aus. Dabei geht es nicht um Personalverantwortung, sondern vielmehr darum, ob Sie für sich und Ihr Handeln Verantwortung übernehmen.