Werkstudenten müssen daher regelmäßig eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung (einer anerkannten Hochschule des In- oder Auslandes) bei ihrem Arbeitgeber vorlegen. Werkstudenten haben den Studierendenstatus in der Sozialversicherung, der von einkommensabhängigen Zahlungen in die Sozialversicherung (Krankenversicherung, die Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung) befreit. Als Werkstudent gilt nicht, wer bereits die Abschlussprüfung seines Studienfaches abgelegt hat, sich im Promotionsstudium oder im Urlaubssemester befindet oder lediglich selbständig (also gegen Honorar oder auf Rechnung) arbeitet. Beschreibung
Werkstudenten zählen auch betriebsverfassungsrechtlich als Arbeitnehmer des Betriebs ( § 5 Abs. 1 BetrVG). Sie sind daher für den Betriebsrat wahlberechtigt, wenn sie das 18. Lebensjahr vollendet haben. Wer darf wählen? (BetrVG) - jav.info. Sie sind wählbar, wenn sie wahlberechtigt sind und mindestens sechs Monate dem Betrieb angehören ( §§ 7 u. 8 BetrVG). Vor Einstellung eines Werkstudenten hat der Arbeitgeber die Zustimmung des Betriebsrats einzuholen ( § 99 BetrVG).
Wer Darf Wählen? (Betrvg) - Jav.Info
Wählbarer Arbeitnehmer (»passives Wahlrecht«) im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nach § 8 BetrVG, wer wahlberechtigt ist und mindestens sechs Monate dem Betrieb angehört (oder als in Heimarbeit-Beschäftigter für den Betrieb gearbeitet hat. ) Wie berechnet man die 6-monatige Betriebsangehörigkeit? Entscheidend für die Berechnung der sechsmonatigen Betriebsangehörigkeit ist der (letzte) Wahltag. Die sechsmonatige Beschäftigung muss zusammenhängend, also ohne Unterbrechung, erfolgen. Beschäftigungszeiten in anderen Betrieben desselben (Konzern-)Unternehmens zählen mit. Ebenso mitzurechnen sind Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 18. Lebensjahres. Die Frist entfällt, wenn der Betrieb noch keine sechs Monate existiert. Dürfen sich Leiharbeitnehmer zum Betriebsrat wählen lassen? Nein, Leiharbeitnehmer sind in dem Betrieb, in den sie entliehen wurden, nicht wählbar. Betriebsrat wahlberechtigt und wählbar. Sie können aber in den Betriebsrat der Leiharbeitsfirma gewählt werden. Sind auch gekündigte Arbeitnehmer in den Betriebsrat wählbar?
Werkstudent | Betriebsratsarbeit Lexikon
Maßgeblich ist, ob eine Person ArbN ist und die Betriebszugehörigkeit besitzt. Befristet Beschäftigte Befristet Beschäftigte sind betriebszugehörige ArbN mit Wahlberechtigung. Erfüllen sie die Voraussetzungen des § 8 BetrVG und liegt am Wahltag noch eine Beschäftigung im Betrieb vor, so sind sie auch wählbar. Beschäftigte mit befristeter Rente, in Mutterschutz und Elternzeit, kranke, beurlaubte und arbeitsbefreite ArbN
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Betriebsratswahl - Wer Darf Wählen Und Wer Kann Gewählt Werden?
Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist besteht bei einer ordentlichen Kündigung das aktive Wahlrecht. Nach Ablauf der Kündigungsfrist besteht das aktive Wahlrecht nur fort, wenn durch den Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage erhoben worden ist und in der Zwischenzeit eine Weiterbeschäftigung erfolgt. Bei einer außerordentlichen Kündigung besteht das aktive Wahlrecht nur, sofern die Voraussetzungen des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs vorliegen. Das passive Wahlrecht ist in diesem Sonderfall nicht vom Vorliegen des aktiven Wahlrechts abhängig. Auch Arbeitnehmer, denen ordentlich oder außerordentlich gekündigt worden ist, sind zum Betriebsrat wählbar. Werkstudent | Betriebsratsarbeit Lexikon. Voraussetzung ist, dass durch den Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage erhoben worden und über diese noch nicht negativ entschieden worden ist. Hintergrund dieser Regelung ist, dass Arbeitgeber durch eine Kündigung ungewollte Bewerber nicht von der Betriebsratswahl sollen ausschließen können. Praxishinweis: Da die Eintragung in die Wählerliste Voraussetzung ist, um das aktive und passive Wahlrecht ausüben zu können, Mitglied des Wahlvorstands zu werden, Wahlvorschläge zu machen und diese mit zu unterzeichnen, sollte sich der Wahlvorstand frühzeitig mit "problematischen" Fällen auseinandersetzen.
Was bedeutet »dem Betrieb angehören«? Der Arbeitnehmer muss dem Betrieb angehören, dessen Betriebsrat gewählt werden soll. Betriebsangehörig sind alle Beschäftigten, die in die Organisation des konkreten Betriebes eingegliedert sind. Eingegliedert ist, wer eine weisungsgebundene Tätigkeit verrichtet, die der Arbeitgeber organisiert. Wer gilt als volljährig? Der Arbeitnehmer muss am Tag der Stimmabgabe das 18. Lebensjahr vollendet haben. Wird an mehreren Tagen gewählt, kommt es auf den letzten Wahltag an. Dürfen Leiharbeitnehmer den Betriebsrat mitwählen? Leiharbeitnehmer sind Arbeitnehmer, die nicht in einem Vertragsverhältnis zum Unternehmen des wählenden Betriebs stehen, sondern einen Arbeitsvertrag mit dem verleihenden Unternehmen haben. Deshalb ordnet das Betriebsverfassungsgesetz in § 7 Satz 2 ausdrücklich an: Leiharbeitnehmer sind dann wahlberechtigt, wenn sie voraussichtlich länger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden. Dürfen ausländische Arbeitnehmer, die kein Deutsch können, den Betriebsrat wählen?
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Diskutiere werkseitig verbaute & eingetragene AHK nicht vorhanden!?! im Passat B6 (Typ 3C / CC) Forum im Bereich Technik; Hallo Leute,
habe einige Beiträge zum Thema AHK hier durchforstet, jedoch taucht mein Problem dabei wohl bei keinem auf.. Fahrzeug ist mit anh kuppl werksseitig verbaut den. Bei meinem Passat...
#1
Hallo Leute,
Bei meinem Passat steht im Fahrzeugschein, dass eine werksseitig verbaute abnehmbare AHK vorhanden ist.. Nun habe ich jedoch weder einen Ausschnitt hinten in der Stoßstange, noch einen Deckel, noch den abnehmbaren Kugelkopf im Reserveradfach... Wie kann denn sowas sein?? Ich hatte den Wagen vor dem Kauf auch auf der Hebebühne und von unten durchgeguckt, es ist definitiv nichts an der Stossi hinten, was wie ein Deckel abzunehmen ist, um an den Träger heranzukommen, auch der E-Stecker war nicht sichtbar. Auf den ersten Blick deutet somit nichts auf eine AHK hin..
Kann es sein, dass im Schein damit irgendwas wie "Vorbereitung für eine AHK" gemeint ist auch wenn da explizit drin steht, dass eine AHK verbaut ist??
Fahrzeug Ist Mit Anh Kuppl Werksseitig Verbaut Den
Beiträge: 1. 668
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Registriert seit: Sep 2009
Fahrzeug: Audi Cabrio
Baujahr: 1993
Hubraum (CCM): 2. 8
Motorkennbuchstabe: AAH
Verdeckart: elektrisch
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Hallo Zusammen,
ich habe da mal eine Frage. Manche von euch haben im Fahrzeugschein ja diesen Zusatzvermerk "AHK falls werkseitig verbaut". Anhängerkupplung "Falls werkseitig verbaut". Bis wann wurde dieser Zusatztext eingetragen, welche Voraussetzung brauchte man für diesen Text und lässt er sich heute noch nachträglich eintragen? Ich habe eine ORIGINALE Audi/GDW AHK liegen, kann sie aber nicht montieren, da kein Typenschild vorhanden und keine Typennummer eingestanzt ist (Teilespender ist belgisches/holländisches Fahrzeug! ). Gruß Manny
PS: Ja ich habe schon nach einem neuen Typenschild gefragt, aber nichts zu machen, weder bei GDW, Audi, TÜV oder der Zulassungsstelle in den Niederlanden.
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2011
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- Technik: Bordcomputer, Start-Stop-Automatik
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2020
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BMW 750li mit einer Gasanlage 80 Liter Tank
Hallo schönen guten Tag verkaufe hier meinen BMW750Li der Wagen ist in einem sehr guten Zustand...
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Ich muss mein Auto leider verkaufen, da ich es mir als Studentin nicht mehr leisten kann. Das Auto...
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