203 Vollzeit Vollzeit Jobs in Mainz - Aktuelle Jobsuche nach Vollzeit Stellenanzeigen in Mainz mit
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Mainz
Verkäuferin Frischetheke (m/w/d) Vollzeit - Teilzeit
29. 04. 2022
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Lebensmittelmarkt Christoph Georg e. K.
Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme. Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und ausgeglichen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Vollzeit Jobs in Mainz | Jopago. zum Job
Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) in Vollzeit
28. 2022
mainzplus CITYMARKETING GmbH
Die Mainz plus CITYMARKETING GmbH vermarktet, betreibt und vereint die Bereiche Mainz Congress, Mainz Tourismus und Mainz Kultur innerhalb der Landeshauptstadt Mainz. Dabei versteht sich mainzplus CITYMARKETING als erste Anlaufstelle für nationale und internationale Besucher: innen sowie alle
13. 2022 SCHOTT AG, Standort Mainz
Ihre Aufgaben Durchführung von Anforderungsanalysen sowie das Erarbeiten kreativer, technischer Lösungsansätze zusammen mit den internen Kunden und des BI Teams.
Vollzeit Jobs Mainz Ny
Für die persönliche Entwicklung und das gute Gefühl, genau am richtigen Platz zu sein. SCHOTT – das sind mehr als 17. 300 Expert innen in 33 Ländern der Welt - werden Sie eine r von uns! #oneofus Application Manager SAP BI and Analytics in Vollzeit oder Teilzeit Mainz, Germany Unbefristet... Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Teilzeit 13. 2022 Rheinland Pfalz, Mainz Kreisfreie Stadt, 55116, Mainz pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Mainz Vollzeit für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Aktuelle Teilzeitjobs in Mainz | backinob.de 2022. Sie suchen nicht direkt in Mainz? Auch Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) 04. 2022 Rheinland Pfalz, Mainz Kreisfreie Stadt, 55116, Mainz Schiebe und Collegen Vollzeit motivierte Mitarbeiter, davon 20 Juristinnen und Juristen, mit Leidenschaft für die Belange unserer Mandanten ein.
Vollzeit Jobs Mainz City
Alle aktuellen Stellen für Sie einfach als E-Mail. Mainz (15 km)
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Vollzeit Jobs Main Blog
Praxisanleiterin/Praxisanleiter (m/w/d)
13. 05. 2022,
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Zeppelinstraße 67, 97074 Würzburg, Am Roßmarkt 2, 97239 Aub, Lengfelder Straße 7, 97230 Estenfeld, Am Kapellenberg 1, 97246 Eibelstadt, Am Trieb 44, 97273 Kürnach, Falkenstraße 1, 97241 Bergtheim, Uffenheimer Straße 16, 97199 Ochsenfurt, Poststraße 8, 97285 Röttingen
Medizin / Pflege / Pharma | Kinderkrankenpfleger | Pflegekraft
Teilzeit... fachkundige Beratung durch unsere Mitarbeiter. Für unseren Standort Mainz suchen wir Sie als Verkäuferin Frischetheke (m/w/d) Vollzeit - Teilzeit
Referenznummer: 09300
Aufgaben
Kundenservice: Beratung und Bedienung unserer Kunden an der... Lebensmittelmarkt Christoph Georg e. K. Mainz € 2. 400 - € 3. 000 pro Monat Vollzeit, Teilzeit Für unsere moderne Praxis in Mainz suchen wir engagierte und zuverlässige ZFA / Zahnmedizinische Fachangestellte (d/w/m) bieten Ihnen:✓ Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Beendigung einer Probezeit✓ Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team mit Spaß an der... Vollzeit..., das etwas bewegt – die Menschen und die Firmen, die mit uns Kontakt haben und uns begleiten. Recruiter (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
Dein Arbeitsort: Mainz
Du verantwortest das Recruiting und die Besetzung unserer offenen Stellen für... € 12 - € 50 pro Stunde Vollzeit... Vollzeit jobs main blog. sind für Dich selbstverständlich
Dein Erfolgsrezept...
Quereinsteiger: Sind bei uns herzlich willkommen in Vollzeit oder Teilzeit!
2022 Zahnarztpraxis Galatea
Ihre Aufgaben: Behandlungen begleiten sowie vor- und nachbereiten. Termine mit Patienten vereinbaren. Patienten empfangen, beraten und informieren. Kinderprophylaxe-Maßnahmen durchführen. Instrumente, Apparate und Einrichtungen reinigen, pflegen und desinfizieren. Vollzeit jobs mainz - annexjournals.biz. Das bringen Sie mit: Sie haben Ihre Ausbildung abgeschlossen und bereits erste
Zahnärzte
unbefristet kostenloses Obst Mitarbeiterevents Vermögenswirksame Leistungen
Was solltest du mitbringen? Eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in, Geomatiker/-in oder vergleichbare Ausbildung Sichere Anwendung von CAD-Programmen vorzugsweise AutoCAD/BricsCAD und der gängigen Office-Anwendungen Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in einem Vermessungs-/Planungsbüro gesammelt, ist aber kein Muss
flache Hierarchien
Was solltest du mitbringen? Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/-in, Techniker/-in oder vergleichbare Ausbildung mit CAD-KenntnissenSichere Anwendung von CAD-Programmen vorzugsweise AutoCAD/BricsCAD und der gängigen Office-AnwendungenSie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in einem Planungsbüro gesammelt, ist aber kein MussSie
Was solltest du mitbringen?
Im Praxisalltag werden ihre Bedeutung und Wirkung leider oft vergessen und unterschätzt. Durch unsere eigene Erfahrung und Geschichte sind wir selbst in unserer Rolle als Coach:in oft verleitet, unseren Coachees die Worte in den Mund zu legen, weil wir glauben das Problem mit der Lösung erkannt zu haben. Macht man sich einmal die Wortzusammensetzung "Auftragsklärung" bewusst, also "Auftrag" und "Klärung", wird deutlich, dass es sich um eine doppelte Absicherung handelt. Dass man als Coach:in auf Nummer sicher gehen muss. Auftragsklärung - Systemisch Forschen. In die Auftragsklärung fallen nämlich zwei wichtige reflektorische Faktoren, denen der/die Coach:in genug Zeit widmen sollte:
Ausformulierung von Erwartungen, Zielen und Wünschen seitens der Klient:innen. Damit gemeint ist der Auftrag an das Coaching, wie es am Ende sein soll. Die Definition des Themas also die Klärung des Problems, was am Ende sich auflösen soll. Klar ist, dass die Auftragsklärung zu Beginn eines Coachings steht. Sie macht einen großen Teil der Coachingeinheit aus.
Systemisches Werkzeug &Mdash; Dgsf E. V.
Sie arbeiten im psycho-sozialen Bereich und führen Beratungsgespräche? Aber nicht immer ist klar, was Klient*innen genau brauchen und von Ihnen möchten? Wenn Sie das ändern möchten, sind Sie in diesem Kurs genau richtig. Schritt für Schritt wird gezeigt, wie in Erstgesprächen mit den ratsuchenden Klient*innen geklärt werden kann, welche Themen bearbeitet werden sollen, welche Ziele die Ratsuchenden erreichen möchten und wie die Berater*innen für sie hilfereich sein können. Die Vorgehensweise des Dozenten orientiert sich an der systemischen Beratung, die er selbst praktiziert. Welche Inhalte umfasst der Kurs? Systemischer Spickzettel - Auftragsklärung - istob. In diesem Kurs werden folgende Themen bearbeitet:
Stellenwert der Auftragsklärung im Erstgespräch
Unterschiede zwischen Anlass, Anliegen und Auftrag
Anlässe verstehen - aktiv Zuhören
Anliegen sortieren und priorisieren
Aufträge klären mit dem Auftragskarussell
Auftragsprüfung: Welche Aufträge kann ich annehmen? Auftragsklärung im Mehr-Personen-Setting (Paar, Familie, Arbeitsteam)
Praxis der Auftragsklärung – Demo-Videos
An wen richtet sich der Kurs?
Grundsätze Der Systemischen Beratung Und Therapie &Raquo; Dr. Viktoria Kühner
Wer hat die Macht das Problem zu definieren? Und gibt es eventuell andere Definitionen? Ist die Wahl des Coaches Teil des Problems oder Teil der Lösung? Welche Problemdefinition ermöglicht kompetenzbezogene, motivierte Veränderungsarbeit? In einer Coaching-Sequenz ist die Phase der Auftragsklärung eine ganz entscheidende. Sie dient der ersten Überprüfung, ob die angestrebten Ziele im Rahmen eines Coaching auch angemessen erreicht werden können bzw. welche begleitenden Absprachen oder Maßnahmen noch getroffen werden müssen. Daher muss zum einen definiert werden, was der Coachee verändert haben möchte - und der Coach muss sich im Stande sehen und fühlen, den Auftrag auch anzunehmen. Während der Auftragsklärung und Kontraktbildung wird aus dem Problem, das der Coachee hat, ein Ziel oder eine Lösung. Grundsätze der systemischen Beratung und Therapie » Dr. Viktoria Kühner. Welche Probleme können bei der Auftragserteilung auftreten? Je nach dem, um was für ein Coaching es sich handelt, variiert die Auftragssituation. Ist es zum Beispiel ein Karriere Coaching, so spielt es eine große Rolle, ob der Coach aus den eigenen Reihen kommt oder nicht.
Auftragsklärung - Systemisch Forschen
Die Devise ist daher: integrieren und mit dem beklagten Umstand arbeiten, das nutzen, was vorhanden ist. Auf dieser Ebene finden wir innerhalb kürzester Zeit die Basis für einen erfüllbaren Auftrag. Interessieren Sie sich für eine Supervision? Reservieren Sie sich hier Ihren Termin für 15 Minuten kostenloses Erstgespräch
Schnellübersicht Supervision – klicken Sie auf das Pluszeichen
Systemischer Spickzettel - Auftragsklärung - Istob
Der Gesprächspartner soll insbesondere erkennen, dass das Problemfeld ein System ist, das sich aus vielen unterschiedlichen Elementen zusammensetzt. Es soll die Erkenntnis provoziert werden: Da sind ja noch andere beteiligt oder betroffen?!? Das eröffnet dem Befragten sehr oft neue, überraschende und für die Lösung förderliche Einsichten. Deshalb ist diese Methode sehr hilfreich, um bessere Lösungen für ein Problem zu bekommen. Der Befragte erkennt viel besser, was die oft verborgenen Antriebskräfte, mögliche Einflüsse, Ursachen oder Motivationsfaktoren bei ihm oder bei der Zielgruppe und bei Gesprächspartnern sind. Denn:
Mit systemischen Fragen werden Informationen vom Befragten nicht nur abgefragt, sondern sie kommen überhaupt erst auf – durch sein Nachdenken und das Überlegen der Antwort auf die systemische Frage. Anwendung Systemischer Fragen
Systemische Fragen helfen in unterschiedlichen Situationen – beruflich und privat. Vor allem dann, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie zu einem Thema nicht alles wissen, noch weitere Informationen zu Meinungen, Hintergründen oder Motiven brauchen, die Ursachen für ein Problem noch nicht erkennen oder eine Aufgabe noch nicht vollständig geklärt haben.
Aber es liegt bei der Klient*in, ob sie diese für nützlich hält und für sich verwenden möchte. Das erscheint vielen am Anfang paradox. "Ich komme doch in die Beratung, weil ich keine Ahnung habe, wie ich mein Problem lösen kann! Ich dachte du kannst mir die Lösung sagen?! " Natürlich sollen in der Beratung Lösungen gefunden werden, die zum großen Teil durch mich angeboten werden. Die Lösungen erarbeite ich mit meinen Klient*innen jedoch ausschließlich gemeinsam und sie müssen sich für die Klient*in stimmig anfühlen. Ich sehe das ganze so: Meine Ratschläge sind ein bunter Blumenstrauß, dem sich die Klient*innen bedienen dürfen. Jede*r sucht genau die Blumen aus, die ihr gefallen. Dies impliziert einen weiteren Grundsatz der systemischen Beratung: Eigenverantwortung. Die Klient*in trägt eine Eigenverantwortung zur Lösung des Problems. Ich biete den Blumenstrauß an, aber ich werde nicht die passenden Blumen aussuchen und meinem Gegenüber in die Hand drücken. Die Blumen musst du dir sozusagen selbst nehmen.
Hier können schon die ersten Bedinungen und Voraussetzungen näher geklärt werden. Diese können zum Beispiel das Honorar, der zeitliche Umfang und die Ziele des Coachings betreffen. Des Weiteren ist es für den Coach sehr aufschlussreich zu erfahren, ob der Klient schon Vorerfahrung hat, oder falls nicht mit welchen Vorstellungen er die Coaching Sitzungen besuchen möchte. Denn häufig buchen Klienten ein Coaching ohne wirklich zu wissen, was es konkret beinhaltet und welche Freiheiten im Coaching bestehen. Beispielsweise, ist der Interessent durch Empfehlungen an Sie, als Coach geraten? Klare Regeln und Strukturen sind wichtig, um Missverständnisse vorzubeugen und um eine Vertrauensbasis zu den Kunden herzustellen. Bei einem ersten Treffen mit dem Klienten können diese näher hervorgehoben werden. Weitere Aspekte sind unter anderem, ob eine erste Probestunde möglich ist oder ob Stornobedienungen bestehen. Wie soll gezahlt werden und wann? All diese Fragen sollten vom Coach im Vorherein geklärt sein, um ein transparentes Bild gegenüber dem Kunden herzustellen.