Die SchreinerZeitung geht den Vor- und Nachteilen dieses Systems auf den Grund und hilft bei der Meinungsbildung. Ausgabe 40/2020, 01. Oktober 2020
Dominik Frei: «Für uns passt das Modell»
Vorsorge. In der Schreinerbranche steht es zur Diskussion, in der Gebäudehüllenbranche ist es bereits seit zehn Jahren im Einsatz: das sogenannte Vorruhestandsmodell. Im Interview mit der SchreinerZeitung berichtet Dominik Frei über Erfahrungen, Chancen und Knackpunkte. Andere Branchen, Berufe und Systeme
Branchenlösungen. Vorruhestands- oder Vorpensionierungsmodelle sind auch in anderen Berufen der Baubranche in Anwendung. Die Finanzierung basiert bei allen Systemen auf Beiträgen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Trotzdem sind die Modelle ganz verschieden. Ausgabe 37/2020, 17. September 2020
Entlasten vor der Pensionierung
Vorsorge. Neuer Gesamtarbeitsvertrag im Schreinergewerbe. In zwei Monaten entscheiden die VSSM-Delegierten, ob der neue Gesamtarbeitsvertrag Schreinerbranche mit Vorruhestandsmodell eingeführt wird. Die SchreinerZeitung erklärt anhand von Beispielen das System, die Finanzierung und die zu erwartenden Leistungen.
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Gav Schreiner 2020 Update
45
3. Erfahrungsjahr, Alter 22
4'608
25. 55
4. Erfahrungsjahr, Alter 23
4'859
26. 95
Ord. Mindestlohn, Alter 24
5'111
28. 40
Fachmonteur
4'458
24. 75
4'671
25. 95
4'884
27. 10
5'151
28. 80
5'418
30. 10
Monteur
4'332
24. 05
4'539
25. 20
4'746
26. 35
5'006
27. 80
5'264
29. 25
Schreinerpraktiker, Angelernte
Alter 18
3'664
20. 35
Alter 19
3'791
21. 05
3'959
22. 00
4'128
22. 90
4'296
23. 85
Sachbearbeiter Planung
5'521
30. 65
Hilfsmonteur
3'700
20. 55
3'926
21. 80
4'151
23. 05
4'378
24. 30
4'603
25. 60
Hilfskräfte
3'640
20. 20
3'717
20. 65
3'794
3'871
21. Schreiner Mindestlöhne, Bestimmungen, GAV etc.. 50
4'146
Arbeitszeit Durchschnittlich 41, 5 Wochenstunden Flexibel 36 bis 45 Wochenstunden
Ferien 23 Ferientage Ab 50. Altersjahr und Jugendliche bis zum 20. Altersjahr: 28 Ferientage
Berufsbeitrag Fr. 288. – pro Jahr für Berufsarbeiter, Sachbearbeiter, Monteur, Fachmonteur, Angelernte etc. Fr. 228. – pro Jahr für Hilfsmonteure und Hilfskräfte
Aktuell Schreinergewerbe
Im Schreinergewerbe herrscht wieder Vertragssicherheit. Nach einem Jahr vertragslosen Zustand hat das Schreinergewerbe ab dem 1. Januar 2022 wieder einen Gesamtarbeitsvertrag.
Gav Schreiner 2020 Concert
«Zudem öffnet der vertraglose Zustand Tür und Tor für ausländische Unternehmer, welche nun ohne Rücksicht auf Mindestlöhne und Arbeitsbedingungen im Schweizer Markt tätig sein können». Ganz anders sieht es die Gewerkschaft Unia. Der zuständige Branchensekretär Kaspar Bütikofer sagt auf Anfrage: Wir wurden vom Verband hintergangen. Gav schreiner 2020 live. Der ursprünglich geplante GAV sei ein klassischer Kompromiss gewesen. Die Gewerkschaften seien den Arbeitgebern bei der Flexibilität der Arbeitszeiten entgegengekommen und diese dafür den Gewerkschaften beim Vorruhestandsmodell. «Unsere Leute haben dann auch zum ganzen Paket Ja gesagt», sagt Bütikofer, «doch die Arbeitgeber haben dieses aufgespalten und wollen nun nur jenen Teil nehmen, der ihnen passt. Das geht natürlich nicht. » Die Verbandsspitze habe dieses Resultat mutwillig provoziert, findet er. Inhaltliche Kritik am Vorruhestandsmodell, etwa wegen der fehlenden Freizügigkeit, will er nicht gelten lassen: «Offenbar machen sich die Schreinermeister mehr Sorgen um Leute, die mit 25 den Beruf wechseln und Polizist werden, als um jene, die diesem ein ganzes Leben lang treu bleiben.
Gav Schreiner 2010 Edition
GAV = Gesamtarbeitsvertrag
LPV = Lohn- und Protokollvereinbarung
AST = Arbeitsstundentabelle
Die entsprechenden Verordnungen/Landesgesetzblätter zu den Allgemeinverbindlicherklärungen können auf der Homepage des Rechtsdienstes der Regierung aufgerufen werden:
2022
GAV Sc 2020-2023 (1. 4. 2020 - 31. 3. 2023) - LGBl. Nr. 2020. 83
LPV Sc 2022-2024 (1. 2022 - 31. 2024) - LGBl. 2022. 69
LPV Sc 2020-2022 (1. 2022) - LGBl. 83
AST Sc 2022 - siehe auch
Infoblatt Neuerung per 1. April 2022
2021
AST Sc 2021
Infoblatt Neuerung per 1. April 2021
2020
GAV Sc 2020-2023 ( 1. 2020 - 31. Gav schreiner 2010 qui me suit. 83
GAV Sc 2016-2019 (autom. verlängert bis 31. 2020 [Art. 67 GAV])
LPV Sc 2020-2022 ( 1. 83
LPV Sc 2019 (1. 2019 - 31. 2020)
AST Sc 2020
Infoblatt Änderungen per 1. April 2020
2019
LPV Sc 2019 (gültig vom 1. 2019 b is 31. 2020)
LPV Sc 2017 + 2018 (gültig bis 31. 2019)
AST Sc 2019
Infoblatt Änderungen per 1. April 2019
2018
GAV Sc 2016-2019 (gültig bis 31. 2019)
AST Sc 2018
2017
GAV Sc 2016-2019 (gültig bis 31. 2019)
LPV Sc 2017 + 2018 (gültig vom 1.
Gav Schreiner 2010 Qui Me Suit
Nachstehend sehen Sie die Tabelle mit den ab 1. Mai 2020 geltenden Mindestlöhnen:
Gelernte
Berufsleute
bzw.
1. ErfJ
2. ErfJ
3. ErfJ
4. ErfJ
Berufsarbeiter
4'165
23. 15
4'363
24. 20
4'562
25. 30
4'811
26. 70
5'060
28. 10
Fachmonteur
4'414
24. 50
4'625
25. 70
4'836
26. 85
5'100
28. 30
5'364
29. 80
Monteur
4'289
23. 80
4'494
24. 95
4'699
26. 10
4'956
27. 50
5'212
28. 95
Schreinerpraktiker,
Angelernter mit
Weiterbildung
3'664
20. 35
3'791
21. 05
3'959
22. 00
4'128
22. 90
4'296
23. 85
Sachbearbeiter
Planer
5'466
30. 35
Ungelernte
Arbeitnehmende
Hilfmonteur,
der montiert
3'700
20. Gav schreiner 2020 concert. 55
3'926
21. 80
4'151
23. 05
4'378
24. 30
4'603
25. 60
Hilfskräfte
3'640
20. 20
3'717
20. 65
3'794
3'871
21. 50
4'146
Die Mindestlöhne für Berufsarbeiter und Monteure bestimmen sich in erster Linie nach der Anzahl der Erfahrungsjahre. Sind die Erfahrungsjahre nicht bestimmbar, ist das Alter entscheidend (Art. 17 Abs. 2 GAV). Legende: Altj = Altersjahr, Erste Zahl = Monatslohn, Zweite Zahl = Stundenlohn, ErfJ = Erfahrungsjahr
Für die Bemessung des Alters ist das Kalenderjahr massgebend (Art.
Gav Schreiner 2020 Tv
Da wir uns in einem vertragslosen GAV-Zustand befinden wird es in diesem Jahr betreffend Löhne 2022 keine Lohnverhandlung mit den Gewerkschaften Unia und Syna geben. Die Betriebe können nach eigenem Ermessen über generelle oder individuelle Lohnerhöhungen entscheiden. Zur Erinnerung: Die zuletzt ausgehandelte Lohnerhöhung von 1. 5% (0. 75% generell und 0. 75% individuell) wurden per 01. 05. 2020 vom Bundesrat für alle dem GAV unterstellten Betriebe für allgemeinverbindlich erklärt. Auf eine Lohnverhandlungsrunde für die Löhne 2021 haben die Sozialpartner – im Hinblick auf die Erhöhung im Jahr 2020 – bereits Ende 2019 verzichtet. Schreinergewerbe (Sc). Individuelle Lohnerhöhungen wurden den Betrieben freigestellt. Stand Nov22
Beschlussprotokoll der ausserordendichen Delegiertenversammlung vom 19. 11. 2021 Informationsschreiben_neuer_GAV_ab_2022 Informationsflyer_neuer_GAV_ab_2022_für_Mitarbeiter
Genehmigte Version der Verhandlungsdelegation Details im GAV die abweichend genehmigt wurden
An der Online-Delegiertenversammlung vom 25. Juni 2021 haben die Delegierten dem Antrag der Luzerner Schreiner «Aufnahme von Verhandlungen mit den Gewerkschaften für die Wiedereinführung des GAV Weiterbildung und Gesundheitsschutz» mit grosser Mehrheit zugestimmt.
Sozialpartner
Schreinerbranche verliert ihren GAV – der Streit zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ist eskaliert Über 30'000 Schreiner stehen ab 2021 ohne Gesamtarbeitsvertrag da. Gewerkschaften und Arbeitgeber schieben sich die Schuld gegenseitig zu. Erste Konsequenzen zeigen sich jetzt schon. Ein junger Schreiner während einer Weiterbildung. Pressedienst Seit über 75 Jahren werden an der höheren Fachschule Bürgenstock des Verbands Schweizerischer Schreinermeister und Möbelfabrikanten (VSSM) Weiterbildungen angeboten. Die Schule in Ennetbürgen läuft gut, rund 40 bis 60 Schreinerinnen und Schreiner besuchen durchschnittlich pro Tag einen der Kurse. Doch für 2021 hat Schulleiter Michael Gnos schon einige Abmeldungen erhalten. Und es könnten noch mehr werden, befürchtet er. Denn ab 1. Januar stehen 34'000 Schreinerinnen und Schreiner aus 5600 Betrieben in der Schweiz ohne Gesamtarbeitsvertrag (GAV) da. Pressedienst Bestandteil des bisherigen GAV war der von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite finanzierte sogenannte Vollzugskostenbeitrag der Zentralparitätischen Berufskommission ZPK.