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1 Zuschuss zur privaten Krankenversicherung Sachverhalt Zwischen einem 100-prozentigen Gesellschafter und Geschäftsführer einer GmbH und der GmbH als Arbeitgeber besteht folgende Vereinbarung:
Gehalt des Geschäftsführers: 4. 000 EUR monatlich,
Zuschuss zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung: 50% der monatlich zu zahlenden Versicherungsprämie (private Krankenversicherung 280 EUR, Pflegeversicherung 40 EUR), Basisschutz private Kranken- und Pflegeversicherung 200 EUR. In den ELStAM des Geschäftsführers ist die Steuerklasse I, kein Kinderfreibetrag und Kirchensteuerpflicht (9%) eingetragen. Was ist bei der Entgeltabrechnung zu beachten? DATEV Hilfe-Center. Ergebnis Die Einstufung des GmbH-Geschäftsführers als Arbeitnehmer ist in den verschiedenen Rechtsgebieten nicht einheitlich geregelt. Arbeitsrechtlich gilt der Gesellschafter-Geschäftsführer nicht als Arbeitnehmer. Steuerrechtlich gilt der GmbH-Geschäftsführer immer als Arbeitnehmer, wenn ein Anstellungsvertrag vorliegt.
Beitragszuschuss: Anspruchsvoraussetzungen / 6 Beitragszuschüsse Für Bestimmte Personenkreise | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe
Bei der Beurteilung, ob ein Gesellschafter-Geschäftsführer tatsächlich der Sozialversicherungspflicht unterliegt oder nicht, kommt es auf verschiedene Faktoren an. Entscheidend ist insbesondere die Höhe seiner Beteiligung am Unternehmen ( GmbH). Beträgt der Umfang der Kapitalbeteiligung seitens des Geschäftsführers mehr als 50 Prozent, dann ist er ein sog. "beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer"; er muss in diesem Fall in der Regel keine Beiträge zu Krankenkasse & Co. zahlen. Freilich gibt es Ausnahmen von dieser "Regel", zum Beispiel wenn der Geschäftsführer außerordentliche Geschäfte mit einem Beirat abstimmen muss. Beitragszuschuss: Anspruchsvoraussetzungen / 6 Beitragszuschüsse für bestimmte Personenkreise | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Warum die Höhe der Beteiligung so ausschlaggebend ist? Landläufig wird folgende Meinung vertreten: Der Geschäftsführer hat bei mehr als 50 Prozent Kapitalbeteiligung so viel Einfluss auf das Unternehmen, dass es nunmehr unhaltbar ist, von einer Weisungsbefugnis der Gesellschaft gegenüber dem Geschäftsführer auszugehen. Eine Sozialversicherungspflicht besteht für Gesellschafter-Geschäftsführer, die einen großen Anteil an der Firma besitzen, dementsprechend nicht.
Wird nämlich ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis vom Arbeitgeber bzw. -nehmer nicht erkannt und entsprechende Beiträge zur Sozialversicherung nicht gezahlt, drohen hohe Beitragsnachforderungen. Gelöst: Gesellschafter Geschäftsführer, der freiwillig ver... - DATEV-Community - 31249. Nur der Sozialversicherungsträger kann zweifelsfrei die Sozialversicherungspflicht von einem Gesellschafter-Geschäftsführer feststellen. Kein Geschäftsführer sollte dieses Thema daher auf die leichte Schulter nehmen. ( 59 Bewertungen, Durchschnitt: 4, 34 von 5) Loading...
Gelöst: Gesellschafter Geschäftsführer, Der Freiwillig Ver... - Datev-Community - 31249
Neben der Höhe der Beteiligung ist auch die Weisungsabhängigkeit ein wichtiges Beurteilungskriterium bei der Feststellung einer Sozialversicherungsfreiheit bzw. -pflicht. Wo können Gesellschafter-Geschäftsführer ihren Versicherungsstatus in Erfahrung bringen? Die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund ist in der Regel eine zuverlässige Anlaufstelle, wenn sich die Frage stellt, ob eine Sozialversicherungspflicht besteht oder nicht. Ein Gesellschafter-Geschäftsführer ist Gesellschafter (d. h. Anteilseigner) und gleichzeitig Teil der Geschäftsführung des entsprechenden Unternehmens. Nur unter bestimmten Umständen ist er sozialversicherungspflichtig. Von welchen Kriterien die Sozialversicherungspflicht von einem Gesellschafter-Geschäftsführer einer UG, GmbH etc. en detail abhängt, erfahren Sie in den folgenden Abschnitten. Beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer: Befreiung von Sozialversicherungspflicht möglich? Ein beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer unterliegt der Sozialversicherungspflicht normalerweise nicht.
Der Geschäftsführer erzielt Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit. Sozialversicherungsrechtlich ist bei einem 100-prozentigen Gesellschafter keine Einstufung als Arbeitnehmer vorzunehmen. Er ist sozialversicherungsfrei in allen Zweigen. Es erfolgt keine Anmeldung zur Sozialversicherung. Der GmbH-Geschäftsführer kann sich unabhängig von der Höhe des Gehalts privat krankenversichern. Die Versicherungspflichtgrenzen sind nicht zu beachten. Gehalt
4. 000, 00 EUR
Zuschuss private Krankenversicherung (lohnsteuerpflichtig)
140, 00 EUR
Zuschuss private Pflegeversicherung (lohnsteuerpflichtig)
20, 00 EUR
Bruttoverdienst
4. 160, 00 EUR
Lohnsteuer [1]
867, 91 EUR
Solidaritätszuschlag
0, 00 EUR
Kirchensteuer
78, 11 EUR
Gesamt
- 946, 02 EUR
Sozialversicherungsbeiträge gesamt
- 0, 00 EUR
Gesetzliches Netto = Auszahlungsbetrag
3. 213, 98 EUR
2 Dienstwagen ohne Fahrtenbuch Sachverhalt Zwischen einem 100-prozentigen Gesellschafter und Geschäftsführer einer GmbH und der GmbH als Arbeitgeber bestehen folgende Vereinbarungen:
Geschäftsführergehalt beträgt 4.
Datev Hilfe-Center
Hallo, wir haben Lohn und Gehalt und wollen einen beherrschenden Gesellschafter Geschäftsführer einrichten, der freiwillig Krankenversichert ist und die Firma den Beitrag an die Krankenkasse abführen soll. Der "Personengruppenschlüssel" ist 900; der "Beitragsgruppenschlüssel" ist 0 0 0 0. Wenn man die Krankenkasse (DAK) jetzt bei "Private Versicherung" einträgt mit Häkchen bei "Privat Krankenversichert" und "Firmenzahler" macht er einen die Gehaltabrechnung wie gewünscht (incl. Einbehalt der Krankenversicherungsbeiträge), aber beim Monatsabschluss kommt die Fehlermeldung, dass bei der "Betriebsstätte 1 keine Zuordnung für die private Krankenkasse (hier DAK-Nummer) gefunden wurde" - klar. Und wenn ich bei "private Krankenkasse" im Mandanten die DAK schlüsseln möchte, kommt auch eine Fehlermeldung, da es eine gesetzliche Krankenkasse ist. Verstehe ich es richtig, dass in diesem Fall der Arbeitnehmer selber die Beiträge abführen muss? Das wird den Arbeitnehmer und Mandanten nicht glücklich machen!
Etwa 90 Prozent der deutschen Bevölkerung sind sozialversichert. Sozialversicherung – was verbirgt sich eigentlich hinter diesem Begriff? Zu den fünf Versicherungszweigen dieses sozialen Sicherungssystems zählen die Kranken-, Pflege-, Unfall-, Arbeitslosen - und die Rentenversicherung. Und wer ist von der Sozialversicherungpflicht befreit? Ein geschäftsführender Gesellschafter beispielsweise ist nur unter bestimmten Voraussetzungen sozialversicherungspflichtig. Sozialversicherungspflicht: Auch ein geschäftsführender Gesellschafter unterliegt ihr unter Umständen. Die gesetzlichen Sozialversicherungen sind für reguläre Arbeitnehmer verpflichtend, da gibt es kein Wenn und Aber. Hingegen gibt es bei anderen Formen der Erwerbstätigkeit – wie zum Beispiel Selbstständigkeit – eine solche Sozialversicherungspflicht nicht. Ein geschäftsführender Gesellschafter (einer Gmbh etwa) kann nicht pauschal der einen oder anderen Gruppe zugeordnet werden. Verschiedene Faktoren müssen in diesem Zusammenhang betrachtet werden, unter anderem die Höhe seiner Kapitalbeteiligung am Unternehmen.