Wenn nur eine Vorschlagsliste eingereicht wird, gibt es eine Personenwahl. In Eurem Fall hat dann jeder Wähler fünf Stimmen, die er an seine Lieblingskandidaten vergeben kann. Gibt es mehr als eine gültige Liste, hat jeder Wähler nur noch eine Stimme, die er einer Liste geben kann. Wie sich die Sitze dann genau verteilen, ist alles andere als trivial, dennoch ein vereinfachtes Beispiel: im Betrieb arbeiten 60 Arbeitnehmer, alles Männer. Es gebe drei Listen, auf die 10, 20 bzw. 30 Stimmen entfallen. Jede der Listen enthalte mindestens fünf Bewerber. Es werden nun die erreichten Stimmen jeder Liste der Reihe nach durch 1, 2, 3 usw. Listenwahl – Wikipedia. geteilt und untereinander aufgeschrieben. Bei Liste 1 ergibt das 10; 5; 3, 3; 2, 5; 2,
bei Liste 2 ergibt das 20; 10; 6, 7; 5; 4,
bei Liste 3 ergibt das 30; 15; 10; 7, 5; 6. Nun werden die fünf höchsten Teilzahlen ermittelt, dieses sind die 30; 20; 15; 10 (dreimal! ), damit wären auf jeden Fall die ersten beiden MA auf der dritten Liste drin, ausserdem der erste Mitarbeiter auf der zweiten Liste.
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Das Wahlverfahren (auch: Wahlsystem) ist eine formalistische Methode um festzulegen, welche Auswahlmöglichkeiten den Wahlberechtigten vorgelegt werden. Bei einem Wahlverfahren wirken die Kombinationen aus dem Stimmrecht, der Stimmenauszählung und -gewichtung zusammen. So gibt es auf Basis der folgenden Faktoren in der Praxis hunderte verschiedene Wahlverfahren. Wahlsysteme werden in der Politik, in Vereinen, Unternehmen und anderen wählenden Institutionen, angewendet. Der Gegenstand der Wahl
Allgemein besteht die Möglichkeit, entweder Kandidaten direkt in Ämter zu wählen ( Persönlichkeitswahl) oder über Wahllisten abzustimmen ( Listenwahl). Bei der Listenwahl gibt es unterschiedliche Ausgestaltungsmöglichkeiten: Freie Listenwahl, losegebundene Listenwahl oder starre Listenwahl. Das Wahlrecht der Wahlberechtigten:
Die Wahlberechtigten erhalten ein Stimmrecht, welches festlegt, wie viele Stimmen sie auf Kandidaten oder Wahllisten verteilen können. BR-Forum: Persönlichkeitswahl - was ist der Unterschied zur Listenwahl? | W.A.F.. Bei Mehrstimmen-Wahlsystemen kann Stimmhäufung ( Kumulieren) erlaubt werden, wobei der Wähler mehrere Stimmen auf einen Kandidaten verteilen kann, um diesen besonders zu stärken.
Persönlichkeitswahl Und Listenwahl Wie Geht Das
Die verbleibenden beiden Sitze müssten unter den drei Listen ausgelost werden wegen der Stimmengleichheit. Kompliziert wird es, wenn die Geschlechterquote berücksichtigt werden muss, was in der Praxis fast immer gegeben ist. Wende Dich am besten vertrauensvoll an Deinen Wahlvorstand, der weiss darüber hoffentlich besser Bescheid als der unsere =:-[. Viele Grüße
Klaus
Persönlichkeitswahl Und Listenwahl Personenwahl
Stimmengleichheit kann aber auch dann bestehen, wenn bei der öffentlichen Stimmenauszählung im Rahmen der BR- Wahl zwei Personen (bei der Personenwahl) oder zwei Listen (bei der Listenwahl) die gleiche Anzahl an Stimmen erhalten haben und somit eine Pattsituation besteht. Hier hilft ebenfalls der Blick ins Gesetz. Obacht, denn hier müssen wir oben gelerntes konkret anwenden. Im Falle der Listenwahl findet sich die Antwort in § 15 Abs. 2 WO: Kommt es zur Stimmengleichheit, entscheidet wieder das Los. Im Falle der Personenwahl hilft § 22 Abs. Persönlichkeitswahl und listenwahl br. 3 WO weiter, der (wenig überraschend) für solche Fälle gleichermaßen das Losverfahren anordnet. Zu guter Letzt kann Stimmengleichheit aber auch in Bezug auf die nachzurückenden BR-Mitglieder bestehen, also zu einem Zeitpunkt, der nach der eigentlichen BR-Wahl liegt. Unabhängig davon, warum es dazu kommt, dass ein Ersatzmitglied nachrücken muss, erfolgt hier die Vorgehensweise abhängig davon, ob - wenig verwunderlich - die ursprüngliche Wahl als Personenwahl oder als Listenwahl erfolgt ist.
Persönlichkeitswahl Und Listenwahl Betriebsratswahl
Als Persönlichkeitswahl werden Wahlen bzw. Wahlsysteme bezeichnet, in denen einzelne Personen ( Kandidaten) gewählt werden können. Dementsprechend entscheidet die Persönlichkeit dieser Kandidaten über den Wahlausgang. Die Persönlichkeitswahl ist das Gegenstück zur Listenwahl. Persönlichkeitswahl als Wahlsystem [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Persönlichkeitswahl wird auch als Synonym für die Mehrheitswahl verwendet. [1]
Ein Beispiel dafür ist die Wahl des Direktkandidaten bei der Bundestagswahl. Dabei wird in jedem Wahlkreis mit der Erststimme aus den kandidierenden Wahlkreisbewerbern ein Abgeordneter gewählt. Allerdings entscheidet letztlich hauptsächlich die Zweitstimme über das Kräfteverhältnis im Parlament. Persönlichkeitswahl und listenwahl wie geht das. Die Mehrheitswahl in Ein-Personen-Wahlkreisen ist jedoch lediglich ein Sonderfall einer Persönlichkeitswahl. Allgemeiner sind Persönlichkeitswahlverfahren alle Verfahren, bei denen Personen direkt gewählt werden können. Hierzu zählen auch zum Beispiel das Präferenzwahlsystem.
Verfahren der personalisierten Verhältniswahl sowie das Kumulieren und Panaschieren verbinden Elemente der Persönlichkeitswahl mit denen der Listenwahl. Bedeutung der Persönlichkeit der Kandidaten [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Wahlen, die durch die Persönlichkeit der Kandidaten entschieden werden, sind Persönlichkeitswahlen im ursprünglichen Sinne, da hier nicht nur die obige Bedingung der Direktwahl der Parlamentarier gegeben war, sondern zudem einzig ihre Person (nicht aber ihre Parteizugehörigkeit) für die Stimmenverteilung entscheidend war. Persönlichkeitswahl und listenwahl rechner. Dieses Phänomen trat vor allem bei Wahlen, die vor der Herausbildung der Parteiensysteme stattfanden, auf (z. B. Wahl zur Frankfurter Nationalversammlung 1848). [2]
Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
↑ Glossar der Webseite des Deutschen Bundestags
↑ Bernhard Vogel, Dieter Nohlen, Rainer-Olaf Schultze: Wahlen in Deutschland, 1971, ISBN 3110017326, Seite 81, online