Regionales Führungskräfte Coaching für Sie an Ihrem Firmenstandort! Als innovativer Anbieter von neuartigen Trainings- und Weiterbildungskonzepten sowie Führungskräfte Coachings, finden Sie bei uns Angebote für Führungskräfte, Selbstständige, Vertriebler und Unternehmer. Wir sind davon überzeugt, dass die Qualität der GEDANKEN großen Einfluss auf den beruflichen und privaten Erfolg hat. Darum setzen wir der Allgegenwart leerer und negativer Informationen gute Gedanken entgegen. Führungskräfte coaching berlin wall. Trainings am Standort Berlin - Potsdam
Für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbständige
Regionales Führungskräftetraining
360° FÜHRUNG
Profitieren Sie von einer neuartigen, systematischen und nachhaltigen Ausbildung für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbstständige. Akademieleiter
Axel Grüsner
Als Trainer und Coach ist Axel Grüsner in den Bereichen Führung, Verkauf und Verhandlungen tätig. In Gruppen-Seminaren und Einzelcoachings vermittelt er seinen Teilnehmer bedarfsgerecht die Dinge, die sie brauchen um erfolgreicher zu sein.
Führungskräfte Coaching Berlin
"Wahre Veränderung bedeutet nicht, von anderen verpflichtet zu werden oder sie zufriedenzustellen, sondern dass man von innen heraus spürt, dass man ein echtes Bedürfnis nach Veränderung hat. " – Virginia Satir
Orientierung. Klärung. Ziele erreichen. "Das Führungskräfte-Coaching mit Frau Harms hat mir die Vielzahl von Schlüsselfunktionen verdeutlicht, die ich als Vorgesetzter in meinem Unternehmen habe. Es hat mir aufgezeigt, dass ich für die Firma "viel mehr wert bin", als ich bisher geahnt hatte. Mit ihren zielgerichteten Fragen und ihrer anschaulichen Visualisierung meiner Situation hat Frau Harms es geschafft, mein Selbstbewusstsein genügend zu stärken, damit ich gut gerüstet in ein Personalentwicklungsgespräch mit meinem Chef gehen konnte. Ergebnis: Durch mein souveräneres und professionelleres Auftreten ist es mir gelungen, die Anerkennung zu erhalten, die ich mir schon länger gewünscht habe, auch in finanzieller Hinsicht. Ein Ergebnis, mit dem ich nach so kurzer Coachingzeit nicht gerechnet hätte! Führungskräfteentwicklung Berlin | Führungs Seminare | Workshop Berlin. "
Führungskräfte Coaching Berlin.De
Und ich kenne die Unterschiede. können Sie zwischen Präsenz- und OnlineCoaching wählen. Eine spezielle Web-App unterstützt dabei. > Mehr zum Coaching. Arbeitsweise
Im Coaching setzen Sie sich aktiv mit Ihrer Situation auseinander und entdecken neue Verhaltens- und Handlungsmöglichkeiten. Ich empfehle Ihnen das für Sie passende Arbeitsformat:
Coaching in meiner Coachingpraxis oder bei Ihnen — oder einmal mit Abstand zum Alltag bei einer Wanderung oder auf der Insel Usedom. Einzeln oder in kleinen Gruppen oder ein flexibles Online -coaching. Führungskräfte coaching berlin.de. > Mehr zu Arbeitsweise und Ablauf. Karriere-Coaching
Im Karrierecoaching werten Sie Ihren bisherigen beruflichen Weg aus, erarbeiten sich einen Kompass und können die anstehenden Entscheidungen leichter treffen. > Mehr zum Karriere-Coaching. Organisationsentwicklung kleiner Organisationen und Gemeindeberatung
Alle in einem Raum, partizipativ die Organisation entwickeln, das ist bei kleinen Organisationen leichter und führt zu sehr tragfähigen Lösungen.
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Sie wollen mehr persönlichen Erfolg, Lebensqualität, Wachstum, Gestaltungsspielraum und effektive Mitarbeiter? Sie wollen sich engagieren, ohne sich verbiegen zu müssen? Sie suchen Austausch, Reflektion und Inspiration für Ihre nächsten Schritte? Führungskräfte Coaching in Berlin - Gunter Becker Managementberatung GmbH. Christoph Uhl, einer der führenden zertifizierten Business Coachs in Berlin, ist seit 25 Jahren Sparringspartner für Führungspersönlichkeiten namhafter Unternehmen bei Veränderungen oder großen Herausforderungen. Neue Führung in unsicheren Zeiten
Es ist zu einer Hochleistungs-Disziplin geworden, als Führungskraft alles "ganz einfach im Griff" zu haben. Der dichten Komplexität aus rasantem Wandel in der Welt, wirtschaftlichem und "politischem" Druck, rigiden Vorgaben, erwartungsvollen Kunden und anspruchsvollen Mitarbeitern steht der Wunsch nach mehr Freiraum und Gelassenheit gegenüber. 80% der Coachings in deutschen Unternehmen thematisiert Führungskompetenz. (Studie der Uni Salzburg)
Hinzu kommt: Immer weniger ist die Zukunft sicher planbar.
Führungskräfte Coaching Berlin Wall
für die Verantwortungsträger in Unternehmen und Organisationen: Die das große 1×1 schon können, und jetzt Strategie, Standing oder ihren Führungsstil reflektieren und verbessern möchten. Als Führungskräfte-Coach unterstütze ich Sie mit Erfahrungen aus eigener langjähriger Führungstätigkeit, Handwerkszeug aus Managementlehre und Organisationspsychologie. Und mehr als 4000 Stunden Coaching-Erfahrung. "Wann kann mir ein Führungskräftecoaching weiterhelfen? " Beim Einstieg in eine neue Führungsposition. Wenn Veränderungen wie Fusion, Wachstum oder Krise zu bewältigen sind. Wenn Feedback oder Unzufriedenheit von oben oder von unten zu verdauen sind. Führungskräfte Coaching Berlin | Nachhaltige Führungskräfteentwicklung. Bei Unsicherheit im Umgang mit ungeschriebenen Gesetzen der Organisation. Bei sich auswachsenden Konfliktsituationen und Reibungsverlusten im Team. Bei struktureller Überlastung oder strategischem Planungsbedarf. Aber natürlich auch bei Selbstmanagementthemen, wenn es Ihnen um persönliche Souveränität, Entscheidungsstärke, Effizienz, Work-Life-Balance geht.
Zwischendurch gab es auch schriftliche Ausarbeitungen. Das Zwischengespräch mit meinem Vorgesetzten hat mich in der richtigen Wahl des Coaches bestätigt. " – Leiter QM, Energiekonzern
Beispielprojekt: Exemplarisches Coaching-Projekt
Typische Ausgangssituation
Enormes Tempo, steigende Komplexität, permanente Veränderung, wenig Planbarkeit und hoher Entscheidungs- und Leistungsdruck fordern häufig eine individuelle Unterstützung auf Augenhöhe
Aktuelle Anforderungen an einen Stelleninhaber (oder Team) werden nicht optimal erfüllt – Wirksamkeit soll auf- und ausgebaut werden
"Reibungspunkte" mit und zwischen Personen im horizontalen und vertikalen Arbeitskontext sollen bearbeitet und beseitigt werden
Wie unterstützt GBM?
Wie delegiere ich effektiv und stelle sicher, dass Ziele erreicht werden? Im Coaching erarbeiten Sie Vorgehensweisen, mit denen Sie Verantwortungsbereiche zielführend delegieren und Mitarbeiter weiterentwickeln können. Wie gebe ich als Führungskraft Feedback? Kritische Punkte so ansprechen, dass Sie von Ihren Mitarbeitern gehört und verstanden werden – Lob aussprechen und gleichzeitig motivieren. Wie bringe ich Arbeit und Freizeit gesund zusammen? Machen Sie sich Ihre persönlichen Stressoren bewusst und entwickeln Sie Strategien mit denen es gelingt, Phasen hoher Belastung gesund zu bewältigen. Wie bereite ich mich als neue Führungskraft auf die ersten Tage in der neuen Position vor? Im Coaching besprechen wir alle relevanten Aspekte, die für einen gelungenen Start in die neue Führungsposition entscheidend sind. Im Management Coaching bin ich Ihr systemischer Coach in Berlin
Meine Tätigkeit im Management Coaching basiert auf der systemischen Herangehensweise. Das bedeutet, dass wir Ihr Anliegen nicht ausschnitthaft behandeln, sondern immer im Zusammenhang mit den verschiedenen Systemen, in denen Sie sich als Führungskraft bewegen.