Neben der G37 Untersuchung gibt es eine Vielzahl weiterer Vorsorge- Angebots- und Pflichtuntersuchungen – beispielsweise die G42 Untersuchung gegen Infektionskrankheiten, oder die G20 Untersuchung gegen Lärm. Wo wird die G 37 am meisten nachgefragt? Die Bildschirm-Vorsorge ist eine typische Großstadt-Vorsorge. Vorsorge Bildschirmuntersuchung G37: Pflicht oder freiwillig?. Sie wird häufig dort nachgefragt, wo sich IT-Firmen, Banken, Versicherungen und öffentliche Verwaltung konzentrieren, also in Städten wie Berlin, Hamburg, München, Stuttgart, Hannover, Kiel, Dortmund, Köln, Frankfurt am Main.
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G20 Untersuchung Pflicht Oder Nicht Mit
Im Gegensatz zu einer Eignungsuntersuchung darf der Arbeitgeber den Check der Sehfähigkeit nicht vom Angestellten einfordern, um auf Basis der Ergebnisse eine Entscheidung über die Vergabe einer Stelle zu entscheiden. Im Fall der vom Betriebsarzt festgestellten Notwendigkeit einer Bildschirmarbeitsbrille wird diese Vorsorge, wie auch einige andere, durch Vorlage des Gutachtens des Betriebsarztes zu einer Eignungsprüfung. Wer führt die G 37 durch? Entscheidet sich ein Angestellter für die arbeitsmedizinische Vorsorge G 37, wird ein Betriebsarzt mit der Durchführung beauftragt. Das kann der für das Unternehmen zuständige Betriebsarzt sein. Externe, ggf. schon vorliegende Befunde können zu Rate gezogen werden. G20 untersuchung pflicht oder nicht en. Der Arzt befragt im Rahmen der G37 den Probanden zunächst über die persönliche Krankengeschichte. Auffälligkeiten wie Vorerkrankungen, erhöhte Blutwerte oder Stoffwechselstörungen sollte der Untersuchte kennen und dem Arzt mitteilen. In einem 2. Teil geht es um die konkreten Bedingungen am Bildschirmarbeitsplatz.
In dem Tarifvertrag ist dieses leider nicht so klar erkennbar ab wann dies eingefordert werden kann. Grüße Andre1
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3 Antworten
Erstellt am 13. 01. 2021 um 19:15 Uhr von Dummerhund
Da es im TV steht aber für euch schlecht verständlich ist hilft am besten ein Anruf bei der GEW. Erstellt am 13. 2021 um 19:16 Uhr von BRHamburg
Sprecht doch mal mit der Gewerkschaft, die diesen TV verhandelt und abgeschlossen hat. Erstellt am 14. 2021 um 09:04 Uhr von Kjarrigan
Ihr möchtet also eine Erschwerniszulage. Arbeitsmedizinische Untersuchung G 25 | mesino. Als Begründung führt ihr "Lärm" an. DAs habt ihr durch Messungen (Eigenmessung) und die Messung der BG festgestellt. Das eine G 20Untersuchung durchgeführt werden muss ist ja keine Begründung, sondern eine Vorsorge um zu schauen ob Folgen durch den Lärm entstanden sind. Ich habe leider keinen TV der IG Metall, um dort nachlesen zu können. Auf die schnelle gefunden habe ich eine IG Metall Info
Dort unter "Grundlage 3 b" steht einiges zu Lärm mit Verweis uaf BAG Rechtsprechung