Was tun wir? Wir unterstützen Sie bei der Planung und Realisierung Ihrer Arbeitswelt von morgen. Am Ende steht ein neues und funktionales Arbeitsumfeld, in dem Ihre Mitarbeiter jeden Tag gerne und effektiv gute Arbeit leisten. Im Sinne der Nachhaltigkeit bauen wir Ihre modernen Büro- und Arbeitswelten ökologisch aus Holz und bieten Ihnen zudem von Beginn an maximale Transparenz, was Bauzeit und Kosten betrifft. Wer sind wir? Wir sind der richtige Baupartner für mittelständische Unternehmen. Wir hören zu und denken voraus. Wir vereinen unsere Stärken in Architektur und der Planung moderner Büro- und Arbeitswelten und realisieren vorelementierte, individuell gestaltete Unternehmensgebäude aus Holz. Wir setzen architektonische Maßstäbe und verfügen über 70 Jahre Erfahrung in der Planung von Büro- und Verwaltungsgebäuden sowie über 125 Jahre Erfahrung im ökologischen Holzbau. Wir arbeiten pragmatisch und schnell. Kurzum: Wir sind genau die Experten, die Sie brauchen.
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Arbeitswelt Von Morgen Van
Inge und Cem führen mit Schüler:innen der IGS-Linden und IGS-List die ersten vier Pilotprojekte zum Thema "Arbeitswelt von Morgen" durch. November 2020 Erste Pilotprojekte
Wir erhalten ein super Feedback und stellen fest, dass Schüler:innen mit dem AVM-Projekt große Fortschritte im Hinblick auf ihre Berufsorientierung machen. "Arbeitswelt von Morgen" wird zu einer eigenständigen Organisation. Januar 2021 Arbeitswelt von Morgen
Angelina erweitert das AVM-Team und bringt weitere Perspektiven und Module ein, die sich an Schüler:innen richten, denen zeitnah ihr Schulabschluss bevorsteht. Juli 2021 Zweite Pilotphase
Die AVM Berufsorientierung UG (haftungsbeschränkt) wird gegründet und nach SGB III §48 zertifiziert. Puh, Papierkram adé – jetzt kann es richtig losgehen! August 2021 Gründung & Zertifizierung
Die IGS-Linden wird unsere erste Partnerschule. 124 Schüler:innen des 9. Jahrganges nehmen an unseren Workshops teil. Maurice und Isabel vergrößern unser Team. September 2021 Die erste Partnerschule
Hohoho!
Arbeitswelt Von Morgan Stanley
Gesamtinterview
Dossier Bildung: Ein Interview mit Dr. Martin Krzywdzinski zur Arbeitswelt von morgen
Dr. Martin Krzywdzinski ist Arbeits- und Industriesoziologe mit dem Themenschwerpunkt Digitalisierung der Arbeit. Im Interview für das Dossier Bildung, Kapitel Berufliche Bildung, skizziert er die Chancen und Risiken der Arbeitswelt von morgen. Dossier Bildung,
Welche sind die treibenden Entwicklungen, die die Arbeitswelt verändern? Dr. Welche sind die treibenden Entwicklungen, die die Arbeitswelt verändern? Dossier Bildung,
Worin besteht schon heute der technologische Wandel in der Arbeitswelt? Dr. Worin besteht schon heute der technologische Wandel in der Arbeitswelt? Dossier Bildung,
Gibt es diesen Wandel auch in Bereichen außerhalb von Industrie und Produktion? Gibt es diesen Wandel auch in Bereichen außerhalb von Industrie und Produktion? (2:22)
Sind davon auch die klassischen Berufsbilder in Handwerk und Landwirtschaft betroffen? Dr. Sind davon auch die klassischen Berufsbilder in Handwerk und Landwirtschaft betroffen?
Arbeitswelt Von Morgen
Welche Berufe interessieren mich? Welche Berufe passen zu mir? 3 Brücken bauen. Anforderungen und Kompetenzen zu individuellen Berufsplänen werden erarbeitet. 4 Heldenreise. Zusammenfassung, Strukturierung und Präsentation der eigenen Berufspläne. #Berufsorientierung #Digital #Inklusiv
Haben Sie Fragen zu unseren Workshops oder wollen Sie einfach mal Hallo sagen? Wir freuen uns über ein Gespräch mit Ihnen! Kontakt aufnehmen
Unsere Workshops werden finanziert durch die
AvM Workshops Erfahrungsberichte
Wie Schüler:innen und Lehrkräfte unsere Workshops erlebt haben
Ich fande gut das ich ausschließen konnte was ich nicht machen wollte und in welche Richtung ich gehen werde. Dieser tag hat mich meine Entscheidungen um einiges leichter gemacht. Ich würde mich auf ein Wiedersehen freuen. Individualisierte und selbstständige Arbeit kennzeichnet das Lernen in heterogenen Gruppen an der IGS Linden - die AVM ergänzt mit ihrem Angebot unsere Berufsorientierung und hilft allen Jugendlichen in Jahrgang 9 ihre persönlichen Zukunftsperspektiven weiterzuentwickeln.
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Welche Berufe sind im nächsten Jahrzehnt gefragt? Welche Arbeitsformen werden sich durchsetzen? Wie wird die Globalisierung unseren Arbeitsmarkt beeinflussen? Welche Rolle spielt die elektronische Revolution für die Arbeitnehmer im 21. Jahrhundert? Der virtuelle Themenpark »Zukunft der Arbeit« im Rahmen der Expo 2000 versucht Anworten zu geben. Zu den drei Bereichen »Arbeit und Organisation«, »Arbeit und Gesellschaft« sowie »Arbeit und Kommunikation« liefern rund 20 Autoren Analysen, regen Diskussionen an und schlagen Lösungen vor. Der Themenpark, organisiert von der Universität Witten/Herdecke und dem Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften, verknüpft wissenschaftliche Voraussagen mit zukunftsweisenden Erfahrungen aus der Praxis. Um den Besuch der Web-Seite etwas amüsanter zu gestalten, werden die Besucher von grafischen Figuren durch das Angebot geführt
Die technologischen Veränderungen schaffen neue Arbeitsmodelle, ermöglichen neue Wertschöpfungsketten, kreieren neue Arbeitsplätze – oder anders gesagt: verwandeln bestehende Arbeitsplätze. Der ökologische Faktor ist seit geraumer Zeit in aller Munde: Klimawandel, Nachhaltigkeit, oder die Green Economy. Sie fordert von uns allen ein nachhaltigeres Wirtschaften, das Schonen natürlicher Ressourcen, weniger Belastung der Umwelt, aber ebenso das Anstreben sozialer Gerechtigkeit. Der wirtschaftliche Faktor verändert unsere Arbeitswelt täglich. Aktivitäten mit geringer Wertschöpfung werden ausgelagert oder verschwinden durch technologische Unterstützung sogar ganz aus unserem Aufgabenbereich. Dies führt zu einer verstärkten Nachfrage nach höher qualifizierten Arbeitskräften. Das gesellschaftliche Umfeld verändert sich. Die Jahrgänge zwischen 1950 und 1965 verabschieden sich langsam vom Arbeitsmarkt. Die jüngeren Generationen haben andere Erwartungen, setzen differenzierte Akzente. Sie erwarten Flexibilität am Arbeitsplatz und im Arbeitsmarkt, Selbstbestimmung, Mitspracherecht, und nicht zuletzt möchten sie rasch Verantwortung übernehmen.