18 Prozent der Auszubildenden benötigen maximal zehn Bewerbungen für den Vertragsabschluss. Für den Wunschberuf sind in einigen Fällen demnach immer noch größere Hürden zu nehmen. Ausbildungsinteressierte finden fast immer das passende Angebot im Heimatbundesland und in der Nähe zum Wohnort. Nicht einmal 13 Prozent der Auszubildenden haben für die Aufnahme der Berufsausbildung den Wohnort gewechselt. Dies ist ein Beleg für das gesteigerte Ausbildungsmarketing und die gestiegene Attraktivität der regionalen Ausbildungsangebote der Betriebe. Lange Fahrzeiten zur Berufsschule sind nach wie vor ein großes Thema. Knapp die Hälfte aller Azubis fährt länger als eine Stunde für eine Strecke von der Wohnung zur Berufsschule. Ihk hotelfachfrau abschlussprüfung vor. Durch das Ausbildungsplatzprinzip muss die Berufsschule besucht werden, in deren Zuständigkeitsbereich das Ausbildungsunternehmen liegt. Oftmals ist dies nicht die nächstgelegene Berufsschule. Hier ist unbürokratische Abhilfe gefordert. Etwas weniger als die Hälfte der Unternehmen unterstützt die Kosten für den Berufsschulbesuch.
- Neuordnung in der Hotellerie und Gastronomie 2022 - IHK Wiesbaden
- Hotelfachmann/-frau (alt bis 31.07.2022) (neu ab 01.08.2022)
Neuordnung In Der Hotellerie Und Gastronomie 2022 - Ihk Wiesbaden
Stellenbeschreibung Das Wohl deiner Gäste geht dir über alles. Du rollst jedem, der bei dir auf der Matte steht, den roten Teppich aus. Das klingt, als wärst du für den Job als Hotelfachmann:frau geboren! Denn in diesem Beruf geht es darum, den Gästen den Aufenthalt so angenehm wie nur möglich zu gestalten. Neuordnung in der Hotellerie und Gastronomie 2022 - IHK Wiesbaden. Dazu gehören der freundliche Empfang und ein zuvorkommender Service genauso wie ein professionelles Veranstaltungsmanagement oder ein tadelloses Housekeeping. Alle diese Bereiche lernst du bei uns kennen und noch vieles mehr. DAS BIETEN WIR
eine spannende gastronomische Ausbildung im führenden Chemieunternehmen der Welt in Kooperation mit der BBS Technik II in Ludwigshafen
attraktive Vergütung - das heißt konkret mit Beginn im ersten Ausbildungsjahr 841 € pro Monat; im zweiten 954 € und im dritten 1.
Hotelfachmann/-Frau (Alt Bis 31.07.2022) (Neu Ab 01.08.2022)
Die Nutzung der Internetseiten der Betriebe (31 Prozent) sowie Onlinestellenbörsen (24 Prozent) nahmen im Vergleich zum Vorjahr leicht zu. Knapp einem Fünftel der Jugendlichen halfen Gespräche mit den Vertretern der Agentur für Arbeit. Aber auch Praktika und Ferienjobs waren entscheidend für den Abschluss des Ausbildungsvertrages. Schnell zu sein, lohnt sich. Immerhin 50 Prozent der Jugendlichen und jungen Erwachsenen hatten sich bereits bis zum Januar 2021 für ihre im Sommer beginnende Berufsausbildung beworben – also noch ohne das Halbjahreszeugnis. Ihk hotelfachfrau abschlussprüfung beispiel. Auch Spätentschlossenen boten sich Chancen. So gaben 18 Prozent der Jugendlichen an, sich noch ab Juli für ihren Ausbildungsplatz beworben zu haben. Auf der anderen Seite haben rund 60 Prozent der Ausbildungsunternehmen den Mangel auf dem Ausbildungsmarkt richtig erkannt und versendeten ihre Zusage innerhalb eines Monats. 40 Prozent der Unternehmen brauchten dafür länger und müssen ihre Recruiting-Prozessen noch optimieren. Ein Großteil der Befragten (62 Prozent) musste nur ein bis fünf Bewerbungen versenden, um den gewünschten Ausbildungsplatz zu erhalten.
Ausbildung
Arbeitsgebiet
Hotelfachleute sind tätig in allen Abteilungen des Hotelbetriebes, insbesondere am Empfang, in der Reservierung, im Verkauf, in der Verwaltung, im Service, auf der Etage, im Wirtschaftsdienst oder in der Veranstaltungsabteilung (Bankett). Hier planen und organisieren sie die wesentlichen Arbeitsabläufe im Hotel. In der Reservierung nehmen sie die Buchungswünsche von Gästen und Reiseveranstaltern entgegen, erstellen Reservierungspläne, empfangen Gäste und überwachen die Auslastung der Zimmer. Hotelfachmann/-frau (alt bis 31.07.2022) (neu ab 01.08.2022). Sie führen Gästekorrespondenz durch, kalkulieren und erstellen Angebote. An der Entwicklung und Durchführung von Marketingmaßnahmen sind sie beteiligt. Das Kontrollieren und Herrichten der Gasträume fällt ebenso in ihr Aufgabengebiet wie das Erstellen bereichsbezogener Personaleinsatzpläne. Branchen/Betriebe
Unternehmen der Gastronomie, wie Hotels und Pensionen. Berufliche Fähigkeiten
Hotelfachleute
empfangen und betreuen Gäste,
führen Gästekorrespondenz durch,
kalkulieren und erstellen Angebote,
erstellen Gastrechnungen,
führen die Hotelkasse,
entwickeln und führen Marketingmaßnahmen durch,
kontrollieren Ergebnisse der Marketingmaßnahmen,
kontrollieren Gasträume und richten diese her,
erstellen bereichsbezogene Personaleinsatzpläne,
servieren Speisen und Getränke.