Dazu Mindestlohn und nur den Minimalanspruch an Urlaub (24Tage/Jahr), KEIN Urlaubs oder Weinachtsgeld (erhalten nach 3 Jahre Betriebzugehörigkeit 21, 33€). Zeitungs- und Postzusteller in wechselnde Einsatzorte körperlich anstrengend - Unregelmäßige Anlieferzeiten der Printmedien - dazu gelernt nichts - Management chaotisch - zur Arbeitsplatzkultur kann ich keine Aussage treffen - die Abonnenten zufrieden zustellen - die Eigenständigkeit Zeitungs- und Postzusteller in Saarbrücken Unteres Mittelmass - wenig Privatleben - Knochen- Job, 192 Std im Monat, Vergütung Mindestlohn - zeitlich befristet (1 Jahr) - teilweise chaotisches Management (Bezirksleitung) - relativ ruhig wegen der Nachtarbeit Wie würden Sie Ihren Arbeitgeber bewerten? Zustellerjob - Ortskenner. Helfen Sie anderen Jobsuchenden, indem Sie Ihre Erfahrungen mit ihnen teilen. Fragen und Antworten Unsere Nutzer haben 4 Fragen zum Arbeiten bei ZG Saar GmbH gestellt. Hier sehen Sie die Antworten, können sich über beliebte Themen informieren und Bewertungen von ZG Saar GmbH-Mitarbeitern lesen.
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Man MUSS Überstunden machen um Geld zu verdienen und die Führungsebene bei Laune zu halten. Tut man das nicht mehr, wird einem die Zeit dort sehr schwer gemacht und es werden Gründe gesucht einem kündigen zu können. Es werden so viele Bezirke nicht abgedeckt, aber es werden keine Leute eingestellt. Gute Zusteller werden gefeuert wenn sie unbequem sind. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen Bezirksleitung und Führungskräfte in Personalführung schulen Arbeitsvertrag einhalten Menschlich sein Ehrlich sein Sich Zeit für Mitarbeiter nehmen, diese ernst nehmen. Besser bezahlen Faire Arbeitseinteilung und Aufteilung Mal selber unter diesen Bedingungen 4 Monate Nachts arbeiten aber auch von Sonntag Abend bis Samstag am Morgen! Geschäftskunden | Home. eigne pkwflotte bessere bezahlungnicht mehr als 40 std für jeden zuschläge nacht ueberstd mindestens 30% PKW's zur Verfügung stellen oder Benzinpauschale erhöhen bessere Entlohnung, Qualität der Abrechnung Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von ZG Saar ist Gleichberechtigung mit 2, 4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
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Flexible Arbeitszeiten 21% 21 Parkplatz 14% 14 Barrierefrei 7% 7 Firmenwagen 7% 7 Mitarbeiter-Rabatt 7% 7 Betriebsarzt 7% 7 Hund erlaubt 7% 7 Gesundheits-Maßnahmen 7% 7 Arbeitgeber stellen sich vor Seinen hoch roten Kopf wenn er merkt, das sein gegenüber klüger ist, wie er selbst. nichts nutzt di e menschen aus und bezahltsie nicht gut eigenes risiko mit privat PKW pünktliche Lohnzahlung, sehr faire Vorgesetzte Das ich als Erster Zeitung lesen kann nichts stellt jeden ein der er bekommt Was Mitarbeiter noch gut finden? Zg saar gmbh stellenangebote video. 8 Bewertungen lesen Umgang und Kommunikation. keine gute bezahlung ausnutzung der menschen zu viele ueberstunden risiko wegen eigenen PKW fahrten keine rechtsmaessige bezahlung bei Nachtzuschlägen nur 10 anstatt bei dauernachtschicht 30 prozent keine ueberstundenprozente kein urlaubsgeld ganz wenig weihnachtsgeld bezahlt mies behandelt nicht fair stellt keine eigenen pkws zurverfügung muss std runterfahren Mindestlohn, fehlerhafte Abrechnungen Es wird einem nicht geholfen.
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