Fazit
Marquard & Bahls zählt zu den bedeutendsten deutschen Unternehmen und wäre von Umsatz, Organisationsgrad und Bilanzierung natürlich sofort ein heißer Börsenkandidat, wenn die Familie public gehen wollte. Marquard & Bahls verkauft Skytanking. Darauf freilich deutet nichts hin. Für ein Familienunternehmen kommuniziert Marquard & Bahls ausgesprochen offen, die Geschäftsberichte sind vielfach prämiert. Fragen nach etwaigen Börsenplänen blieben allerdings unbeantwortet. Stefan Preuß
Ursprünglich erschienen im GoingPublic Magazin 11/2011.
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Marquard & Bahls AG
Koreastraße 7
20457 Hamburg
Förderzweck der Marquard & Bahls AG Die Marquard & Bahls AG unterstützt gemeinnützige Projekte und Aktionen in den Bereichen Umwelt, Bildung, Gesundheit, Kultur & Sport sowie Humanitärer Hilfe. Mitarbeiteraktionen - Exklusive Vergünstigungen für Marquard & Bahls-Mitarbeiter. Es werden besonders die Themengebiete Bewaldung, Klimawandel, Bildung, Sprache, Krebs, Grundversorgung, Veranstaltungen und Kinder thematisiert. Die Förderschwerpunkte sind: Umwelt- und Naturschutz, Landschaftspflege Wissenschaft und Forschung Erziehung, Volks- und Berufsbildung Verfolgten-/Flüchtlings-/Vertriebenen-/Aussiedlerhilfe Gesundheitswesen/-pflege Kunst und Kultur Sport Kinder- und Jugendhilfe Feuer-, Arbeits-, Katastrophen- und Zivilschutz, Unfallverhütung Entwicklungszusammenarbeit Die Marquard & Bahls AG ist ein Hamburger Familienunternehmen, welches in unterschiedlichen Geschäftsfeldern der Energieversorgung agiert. Fördergrundlagen der Marquard & Bahls AG Es werden ausschließlich Projektvorhaben unterstützt. Die Förderung kann bundesweit von gemeinnützigen Organisationen beantragt werden.
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Unter Mitarbeit von M&B erfolgte die Gründung des Erdölbevorratungsverbands (EBV) als Körperschaft des öffentlichen Rechts in Deutschland. "Noch heute hat der EBV Modellcharakter für eine mustergültige öffentliche Krisenbevorratung", befindet das Unternehmen auf seiner Website. Lange Familientradition – externe Manager
Die Familientradition ist ungebrochen, die dritte Generation arbeitet im Unternehmen, aber 2003 erfolgte dennoch ein Bruch: Externe Manager übernahmen die operative Leitung. Sein Vater und Unternehmensgründer Theodor Weisser würde sich wahrscheinlich im Grabe umdrehen, wenn er dies wüsste, mutmaßt Aufsichtsratschef Hellmuth Weisser in einem Handelsblatt-Interview, er halte dies aber für die beste Lösung: "Wir sehen unsere Aufgaben in der Steuerung und nicht im täglichen Geschäft. Marquard und bahls 2. Marquard & Bahls ist ausgesprochen dezentral aufgestellt. " Zukunftsfeld Erneuerbare Energien
Marquard & Bahls lässt keinen Zweifel daran, dass aus Unternehmenssicht fossile Energieträger noch Jahrzehnte lang eine wichtige Rolle spielen werden.
Die Kommunikationsabteilung ist nach mehrfachen Wechseln in der Führung (leider jetzt wieder) ein zahnloser Tiger, der zuverlässig vom Hofe Bericht erstattet. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen). After 5 years working there, I still did not got a single requested training. You can have online training for time management or other basics you already had in your studies. Führungspositionen werden offensichtlich nicht nach Fähigkeiten und Leistung besetzt. Es wird viel geklüngelt. Es gibt kein Schulungskonzept/ Weiterbildungskonzept. Marquard und bahls video. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Es werden viele Kurse angeboten und man kann sich sehr viel fortbilden. Dies wird auch von vielen Vorgesetzten unterstützt und vorangetrieben. Die Karrierchancen kann ich persönlich wenig beurteilen. Ich kann aber sagen, dass in meiner Zeit dort einige Beförderungen stattgefunden haben.