Neben der Job-Rotation durch verschiedene Unternehmensbereiche zeichnet sich ein hochwertiges Trainee-Programm noch durch einige andere Merkmale aus. Da du als Führungskraft nicht nur über Fachkompetenz, sondern auch über soziale Kompetenzen verfügen musst, nehmen Trainees im Rahmen ihrer Ausbildung auch regelmäßig an Workshops und Schulungen teil. Karrierefördernde und faire trainee programme -. Dieses sogenannte Training-off-the-Job zielt darauf ab, die Soft Skills der Trainees zu verbessern. Trainees erfahren in der Regel auch eine besondere Betreuung. Neben der Einarbeitung durch die fachlichen Vorgesetzten werden die Trainees meistens noch zusätzlich von HR-Mitarbeitern betreut und bekommen zudem noch Mentoren zur Seite gestellt, die ihnen nicht nur in fachlichen Angelegenheiten mit Rat und Tat zu Seite stehen. Ein weiteres typisches Element von Trainee-Programmen sind Netzwerkveranstaltungen. Diese dienen dazu, dass du andere Trainees sowie Führungs- und Fachkräfte des Unternehmens persönlich kennenlernst, damit die Entscheidungsträger der Firma in Zukunft besser und intensiver abteilungsübergreifend zusammenarbeiten.
- Karrierefördernde und faire trainee programme 2018
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Karrierefördernde Und Faire Trainee Programme 2018
5. ALTANA stellt die Qualität seiner Trainee-Programme durch interne und externe Evaluationsmaßnahmen sicher. Weitere Informationen finden Sie hier
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ALTANA entwickelt und produziert hochwertige, innovative Produkte im Bereich Spezialchemie. Karrierefördernd und fair. Absolventa zeichnet Geze Traineeprogramm aus - BM online. ALTANA ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Wesel am Niederrhein mit einem internationalen Umsatzanteil von rund 85%. Die vier Geschäftsbereiche von ALTANA, BYK Additives & Instruments, ECKART Effect Pigments, ELANTAS Electrical Insulation und ACTEGA Coatings & Sealants, nehmen in ihren Zielmärkten eine führende Position hinsichtlich Qualität, Produktlösungskompetenz, Innovation und Service ein. ALTANA bietet innovative, umweltverträgliche Problemlösungen mit den dazu passenden Spezialprodukten für Lackhersteller, Lack- und Kunststoffverarbeiter, Druck- und Kosmetikindustrie sowie die Elektroindustrie an. Das Produktprogramm umfasst Additive, Speziallacke und -klebstoffe, Effektpigmente, Dichtungs- und Vergussmassen, Imprägniermittel sowie Prüf- und Messinstrumente.
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Die ALTANA Gruppe verfügt derzeit über 42 Produktionsstätten und über 50 Service- und Forschungslaborstandorte weltweit. Konzernweit arbeiten rund 5. 360 Mitarbeiter für den weltweiten Erfolg von ALTANA. Im Jahr 2012 erzielte ALTANA einen Umsatz von über 1, 7 Mrd. Absolventa Trainee Summit: Beste Trainee Arbeitgeber | viasto. Euro. Mit einer im Branchenvergleich hohen Ertragskraft gehört ALTANA zu den innovativsten sowie wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen weltweit. Weitere Informationen unter:
"Besonders überzeugt hat uns bei den GEZE Programmen, dass sich die Trainees ganz nach ihren persönlichen Begabungen weiterentwickeln können und so bestmöglich auf verantwortungsvolle Aufgaben vorbereitet werden", sagt Franziska Wolf, Account Managerin bei Absolventa. Denn bei GEZE müssen Trainees sich nicht vorab auf ein spezifisches Berufsfeld festlegen und können verschiedene Unternehmensbereiche durchlaufen - abgestimmt auf die jeweiligen Stärken und individuellen Interessen. "Die kontinuierliche Mitarbeiterqualifikation und die gezielte Heranbildung des Nachwuchses bei Fach- und Führungskräften aus den eigenen Reihen sind Teil unseres strategischen Personalmanagements", so Brigitte Vöster-Alber, Geschäftsführende Gesellschafterin von GEZE. "Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihre Karriere bei uns als Trainees begonnen. Fair und karrierefördernd: A.S.I. Traineeprogramm mit Gütesiegel ausgezeichnet - Das Tagesbriefing für Versicherung & Finanzen. Aus unseren Reihen besetzen wir etwa die Hälfte aller Führungspositionen. " Der Name GEZE steht für Innovation und höchste Qualität bei Produkten, Prozessen und beim Service.