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Griffwerk GmbH 51-200 employees Building Materials Blaustein, Deutschland GRIFFWERK, mit Sitz im süddeutschen Blaustein bei Ulm, wurde 1999 gegründet. In unserem Hauptsitz in Blaustein beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter.
Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, bei dem Dir die Kollegen auch was zutrauen ist genau Dein Ding? Du kannst Dir vorstellen, Dich in einem permanent wachsenden Unternehmen wohl zu fühlen und Dich weiterzuentwickeln? Dann starte Deinen Berufsweg mit uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Die aktuellen Stellenangebote findest Du unter Ausbildung. Unsere Auszubildenden auf der Bildungsmesse 2018 in Ulm
Praktikum bei Griffwerk Praktische Erfahrungen sammeln Durch ein Praktikum sammelst Du wichtige, praktische Erfahrungen als wertvolle Ergänzung zu Schule und Studium. Es ist eine gute Gelegenheit, den späteren Job kennenzulernen und zu spüren, ob Jobinhalt und Betrieb Deinen Erwartungen und Neigungen entsprechen. Wir bieten unterschiedlichste Praktikumsformen an: Bei einem Orientierungspraktikum steht ganz klar die Vorbereitung auf einen konkreten Ausbildungsberuf im Mittelpunkt. Lagerleitung | Griffwerk. Dieses Praktikum kann absolviert werden, wenn die Ausbildung noch nicht abgeschlossen ist oder im Sinne einer Umorientierung nach abgeschlossener Berufsausbildung bzw. nach abgeschlossenem Studium genutzt werden.
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Karriere bei Griffwerk Wer sind wir? Architektur berührt. Unsere Passion gilt Türbeschlägen und Glastüren. Wir schaffen Funktionselemente der Architektur, die Räume öffnen. GRIFFWERK, mit Sitz im süddeutschen Blaustein bei Ulm, wurde 1999 gegründet und konnte seitdem eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte verzeichnen. In unserem Hauptsitz in Blaustein beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter. Teamspirit, Engagement und Freude am Tun, sowie Begeisterung für Interior, Design und Architektur kennzeichnen die Menschen, die für GRIFFWERK arbeiten. Wir freuen uns über neue Kollegen, die unser Team verstärken. Tipps für Ihre Bewerbung Wir möchten Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten um Ihnen baldmöglichst Rückmeldung geben zu können. Sie unterstützen uns und zeigen sich in Ihrer besten Form, wenn Sie einige Tipps beherzigen: Wie versenden Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Im Betreff Ihrer E-Mail sollte stets der Titel der ausgeschriebenen Stelle und ihr Name stehen. Griffwerk blaustein karriere and friends. Beispiel: "BUCHHALTUNGSFACHKRAFT IN VOLLZEIT (M/W/D) / Max Mustermann" Bitte senden Sie uns kein Sammelsurium einzelner Dokumente sondern fassen Sie diese übersichtlich in einer Datei zusammen.
Das gesamte Unternehmen erarbeitet sich aktuell hier neue Wege und Strukturen mit bereits deutlich erkennbaren Verbesserungen. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist eine FK-Kennzahl. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen). Wer leistet kann auch fordern. Ich war irgendwann an dem Punkt, an dem ich mich nicht nur unterfordert, sondern auch "festgefahren" fühlte. - wird geboten; wenn gewünscht muss es aber eingefordert werden Es werden rechtzeitig Übernahme Gespräche geführt. Man ist sehr bemüht alle Azubis zu übernehmen. Griffwerk (Blaustein): Mediengestalter/in (m/w/d). Die Wahrscheinlichkeit wird von den Vorgesetzten als hoch ausgesprochen. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen
Griffwerk Blaustein Karriere And Spencer
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen Unrealistische Anforderungen, interne Abläufe funktionieren sehr schlecht, Investitionen an den falschen Stellen - Versprechen werden nicht unbedingt eingehalten - Abteilungsleiter schreiben gerne mal eine sehr gute Bewertung, die (meiner Meinung nach) auf "alternativen" Fakten basiert (Image ist eben alles! ). - zu viele Prioritäten - zu früh euphorisierte Ideen vorstellen - aufgrund des schnellen Wachstums teilweise fehlende Strukturen und Prozesse. - zu viele Ausnahmen bei denen vereinbarte Prozessen und Zeitlimits nicht eingehalten werden. - Einhaltung des Ausbildungsplans Sollte jedoch nicht zu negativ gemeint sein, da sich dies nun sehr verbessert. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? Griffwerk blaustein karriere and taylor. 19 Bewertungen lesen Mehr Besprechungsräume, separate Zimmer zum telefonieren. - bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ermöglichen - an Priorisierungen festhalten | weniger wechselhafte Entscheidungen treffen - Ideen nach und nach umsetzen - Prioritäten in Abteilungen passend zusammenstellen - weniger Bonuszahlungen vereinbaren, damit noch mehr an einem Strang gezogen wird Die Mitarbeiter stärken und nicht verunsichern Die Führungsebene sollte daran arbeiten, die Mitarbeiter nicht nur als austauschbare Objekte zu sehen und zu behandeln und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigen.
Ob Auszubildender, Berufseinsteiger oder Profi, informieren Sie sich über aktuelle Stellenangebote und Berufsperspektiven bei Griffwerk. Zu den Stellenangeboten Presse & News Wir stellen Ihnen einen Überblick über aktuelle Unternehmensinformationen und Pressemitteilungen der Griffwerk GmbH zur Verfügung. Presseberichte Impressionen