Eine Grundfähigkeitsversicherung steht Ihnen in dem Fall finanziell zur Seite. Interessant, wenn Sie:
bis zu 22 Ihrer Grundfähigkeiten absichern möchten
keine Fragen zur Psyche beantworten möchten (Tarif M)
eine zusätzliche Absicherung Ihrer mobilen Fähigkeiten möchten Mehr erfahren Betriebliche Altersvorsorge Man kann nicht früh genug für das Alter vorsorgen. Mit der betrieblichen Altersvorsorge können Sie mit wenig finanziellem Aufwand viel erreichen. Interessant, wenn Sie:
früher in Rente gehen wollen
mehr Geld für das Alter haben möchten
von Steuervorteilen profitieren wollen Mehr erfahren Pflegeversicherung Als Teil des Gesundheitswesens wissen Sie, wie aufwendig Pflege sein kann. VKA - Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände. Ihren Kindern und Angehörigen können Sie diese menschliche als auch finanzielle Last der Pflege mithilfe der Pflegeversicherung abnehmen. Interessant, wenn Sie:
sich und Ihre Familie im Pflegefall finanziell entlasten möchten
sich für den Pflegefall einen starken finanziellen Partner wünschen
gleichzeitig Ihr Vermögen sichern und vermehren wollen Mehr erfahren Was Sie sonst noch interessieren könnte
Betriebliche Altersvorsorge Arten
Die Beiträge in die Direktversicherung können vom Arbeitgeber, vom Arbeitnehmer oder aber auch von beiden Parteien gezahlt werden. Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter Studien zeigen, dass Arbeitgeber, die Ihre Mitarbeiter zu einer zusätzlichen Altersvorsorge anregen und diese vielleicht sogar durch Zuschüsse dabei unterstützen, motiviertere Mitarbeiter haben. Die Stimmung in den Arztpraxen ist besser und die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen wird erhöht. Mitarbeitergewinnung Gute und qualifizierte Mitarbeiter waren schon immer schwer zu finden. Zuschusspflicht für Chefs gilt ab 2022 bei allen bAV-Verträgen | ARZT & WIRTSCHAFT. Auch hier belegen die Studien, dass die Attraktivität eines Arbeitsplatzes mit einem Altersvorsorgekonzept als deutlich hochwertiger und professioneller wahrgenommen wird – ein entscheidender Vorteil, um sich von Wettbewerbern abzugrenzen und künftige Mitarbeiter von Ihrer Praxis zu überzeugen. Erfüllung des Rechtsanspruchs Jeder Arbeitgeber ist per Gesetz dazu verpflichtet, Arbeitnehmern eine betriebliche Altersvorsorge zu ermöglichen.
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Die VKA vertritt als Spitzenorganisation im Sinne des Tarifvertragsgesetzes die Interessen der rund 10. 000 kommunalen Arbeitgeber auf der Bundesebene. Als Tarifvertragspartei des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt sie die Arbeitsbedingungen für rund 2, 4 Millionen kommunale Beschäftigte und schließt Tarifverträge mit den zuständigen Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes. Betriebliche altersvorsorge arte radio. Die VKA hat die Aufgabe, die gemeinsamen Angelegenheiten ihrer Mitglieder, der 16 kommunalen Arbeitgebervereinigungen, und der diesen angeschlossenen Arbeitgeber auf tarif-, arbeits- und sozialrechtlichem Gebiet gegenüber Gewerkschaften, staatlichen Stellen und anderen Organisationen zu vertreten.
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