Daher ist es für dessen Mitglieder von großer Bedeutung, über das aktuell geltende Betriebsverfassungsrecht Bescheid zu wissen. Eine Weiterbildung zu diesem Thema bietet Betriebsratsangehörigen ohne juristischen Hintergrund eine ideale Möglichkeit, sich mit den entsprechenden Gesetzesgrundlagen vertraut zu machen. Auch Mitglieder mit juristischem Vorwissen können ihre Kenntnisse im Rahmen einer Weiterbildung in Betriebsverfassungsrecht auffrischen und erweitern. Betriebsverfassungsrecht Seminare. Der Betriebsrat als Vertreter der Arbeitnehmer im Unternehmen
Oftmals ist es für die einzelnen Beschäftigten eines Betriebes schwierig, sich gegen Unternehmensentscheidungen zur Wehr zu setzen oder die eigenen Bedürfnisse und Wünsche zu verwirklichen. Aus diesem Grund gibt ihnen das Betriebsverfassungsgesetz die Gelegenheit, in Firmen mit mindestens fünf wahlberechtigten Arbeitnehmenden einen Betriebsrat zu wählen, der sich gegenüber dem Arbeitgeber / der Arbeitgeberin für ihre Interessen einsetzt. Vom Gesetz ist dieses Gremium mit speziellen Rechten ausgestattet, die es ihm ermöglichen, die Mitarbeiter vor willkürlichen Beschlüssen der Unternehmensführung zu schützen.
Seminar Betriebsverfassungsrecht Für Personaler Gehalt
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Inhalt
Eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat verlangt Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie das Verständnis für häufige Zweifelsfälle. Dieses komplexe Themenfeld stellt für viele Personaler eine große Herausforderung dar. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Mit dem erworbenen Wissen setzen Sie Ihre Ziele schneller und reibungsloser um. Nutzen
Sie kennen den Geltungsbereich für das Betriebsverfassungsrecht. Sie verfügen über Informationen zur Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder. Sie überblicken Beteiligungsarten des Betriebsrats. Sie berücksichtigen die Beteiligungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Sie beziehen den Betriebsrat bei Einstellung, Versetzung und Kündigung richtig ein. Sie beachten die Formalitäten in der Zusammenarbeit. Teilnehmerkreis
Personaler
Ort
Haus der Wirtschaft
22297 Hamburg
Termin
07. Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler als. September 2022
Kontakt
Jolanta Zschorlich, Telefon: 0511 98490-25
Anmeldung
bis zu 4 Wochen vor Beginn
Preis
525 € zzgl.
Seminar Betriebsverfassungsrecht Für Personaler Auktorialer
Das Betriebsverfassungsrecht regelt als Bestandteil des kollektiven Arbeitsrechts die betriebliche Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber / der Arbeitgeberin und den Arbeitnehmenden. Die wichtigsten Regeln des Betriebsverfassungsrechts finden sich im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), welches die Mitbestimmung von Beschäftigten im Unternehmen zum Gegenstand hat. Daneben gibt es das Sprecherausschussgesetz (SprAuG), in dem es um das Mitspracherecht leitender Angestellter geht. Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler gehalt. Die Beteiligungsrechte der Mitarbeiter:innen von Firmen, die gleichzeitig in verschiedenen EU-Staaten tätig sind, werden hingegen durch das Gesetz über europäische Betriebsräte (EBRG) geregelt. Betriebsverfassungsrecht – Aufgaben und Ziele
Ziel des Betriebsverfassungsrechts ist einerseits, den berechtigten Interessen der Arbeitnehmenden Geltung zu verschaffen. Andererseits geht es aber auch um die Wahrung der wirtschaftlichen Entscheidungsfreiheit des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin. Die Anliegen der Beschäftigten vertritt in der Regel der Betriebsrat.
Ziel des Seminars ist, dass Sie nicht nur im formellen, sondern auch im informellen Rahmen der Betriebsratsarbeit Souveränität im Umgang mit dem Betriebsrat als Gremium sowie seinen einzelnen Mitgliedern erhalten. Mit dieser Souveränität werden Sie auch befähigt, professionell, effizient und lösungsorientiert gegenüber dem Betriebsrat aufzutreten. In diesem Seminar lernen Sie folgende Aspekte: Zuständigkeit des Betriebsrates Was ist ein Betrieb? Seminare zum Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) | K&K. Aktives und passives Wahlrecht von wem? Kosten der Betriebsratsarbeit Freistellung, Weiterbildungsanspruch Betriebsratsbüro und Ressourcen Kosten für Sachverständige und Anwälte Arbeitspflicht und Ehrenamt Was bedeutet genau "vertrauensvolle Zusammenarbeit"? Kommunikation, Machtspiele, Kuhhandel Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden, Gesamtzusagen Beteiligungsrechte (Information, Mitwirkung, Mitbestimmung) Lohn-/Gehaltslisten Vergütung (fix, variabel, Außendienst, Management) Arbeitszeit, Pausen, Urlaub Software, Server, Ausweise, Chips, VoiP, Drucker, Fax Einstellung, Versetzung, Ein-/Umgruppierung Bewerberauswahl Wirtschaftsausschuss Personalplanung Umbau-/Umzugsplanung Mitarbeiterumfragen Zielgruppe Personalverantwortliche, kaufmännische Leiter Dr. Röhrs kommt aus dem Personalmanagement und kennt die HR-Arbeit von der Pike auf.