Corinna Ehlers hat 20 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Care und Case Management-Ansätzen im Sozial- und Gesundheitswesen. Als Case Management-Ausbilderin ist sie seit über 15 Jahren in der Weiterbildung sowie in der Hochschullehre tätig. Ihre aktuellen Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Stärkenorientierte Arbeitsansätze und Versorgungsforschung. 1) Liebe Frau Ehlers, bitte fassen Sie den Inhalt Ihrer aktuellen Publikation Stärken neu denken. Die Kunst der stärkenfokussierten Zielarbeit in sozialen Handlungsfeldern für unsere Leser*innen zusammen. Mein Buch bietet zum einen eine Einführung in die Grundlagen der Stärkenarbeit und zum anderen einen vertiefenden Einblick in das methodische Vorgehen bei der Stärkenerkundung und der Zielarbeit. Theoretische Hintergründe zur Stärkenarbeit aus der Pädagogik, Sozialen Arbeit und Motivationspsychologie wie die Persönlichkeit-System-Interaktionen-Theorie von Julius Kuhl werden vorgestellt. Consulting Cases - wichtige Grundlagen und Strategien. Zur Stärkenerkundung wird das Modell des Stärkenspektrums eingeführt.
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Um den Netzwerkgedanken umzusetzen, wurden auch Facebook- und Xing-Gruppen eingerichtet. Im GKV-Versorgungsstärkungsgesetz (GKV-VSG) wurden die Rahmenbedingungen für das Case Management im Gesundheitswesen optimiert. Literatur [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
H. Astor und C. M. Chinkin: Dispute Resolution in Australia. Sydney Australia. LexisNexis Butterworths, 2nd Edition 2002. L. Boulle: Mediation: Principles Process Practice. Queensland, Australia, LexisNexis Butterworths, 2nd Edition 2005. W. R. Wendt: Case Management im Sozial- und Gesundheitswesen. Freiburg Lambertus, 5. Auflage 2010. Pflügel, R. et al. 2009: Erfahrungen mit dem Changemanagement: Die Einführung von Fallmanagement im Krankenhaus. In: Behrendt, König, Krystek (Hrsg. ): Zukunftsorientierter Wandel im Krankenhausmanagement. Auswahlinstrumente. Berlin/Heidelberg, Springer Verlag, 2009. Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Linkkatalog zum Thema Case Management Associations (englisch) bei (ehemals DMOZ)
Die Deutsche Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC)
Weiterbildung zum Case Manager (anbieterneutral)
2012 hat das Forum CMG e.
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Dabei sind folgende Fragen hilfreich:
Welche Stärken des Unternehmens passen zu welchen Chancen und wie lassen sich diese umsetzen? Welchen Risiken kann man mit welchen Stärken begegnen? Wo können aus Schwächen Chancen entstehen? Methoden der strategischen Unternehmensplanung – Neue Forderung der ISO 9001:2015 - QM-Blog. Wie können Schwächen abgebaut und Risiken vermieden werden? Die SWOT-Analyse ist somit ein wichtiger Baustein, um dem Erfolg eines Unternehmens auf die Sprünge zu helfen oder diesen zu festigen. Möchten Sie mehr zum Thema Chancen- und Risikomanagement wissen? Besuchen Sie unseren Workshop: Risikomanagement – Qualitätsrisiken managen. Bildquelle:
Klar ist, dass Strategie alle in der Organisation betrifft. Oftmals sehen wir jedoch noch Unternehmen, die nach der "Great Man Theory" Strategien top down proklamieren: Erst kürzlich hat der "Havard Business Manager" (wieder) mal festgestellt, dass diese Form der Strategie heutzutage einfach nicht wir unter anderem als Trend beobachten, ist, dass gewisse Impulse durchaus aus einzelnen Abteilungen oder von Pionieren kommen können. Als Beispiel seien agile Methoden genannt, die bei vielen Unternehmen aus der IT ihren Siegeszug starteten. Wir sehen zudem das Thema New Work, das nicht zu verwechseln ist mit stetiger Selbstoptimierung des Individuums, sondern der Organisation beispielsweise die Frage stellt: Warum sollen wir Mitarbeiter eigentlich in ein Büro, liebe Organisation? Andere Themen muten trockener an, sind aber durchweg spannend, wie zum Beispiel der gesetzlich gesicherte Schutz der Mitarbeiter. Fähigkeiten methodenkoffer case management solutions. Abschließend kann man also sagen: Es gibt nicht den Trend, es sei denn, der Trend ist, dass Organisationen stetig lernen, im Strategieprozess zu sein.