An diesen Unternehmen muss sich ein Flächentarifabschluss orientieren und nicht an den Spitzenreitern der Branche – ganz zu schweigen von einem Vergleich mit den Tarifabschlüssen anderer Branchen, die gerne als Vorbild angeführt werden. Wir setzen auf faire Verhandlungen, die vor allem die Sicherheit und die Zukunft unserer Branche im Fokus haben. Als eine vernünftige Verhandlungsbasis ist die jetzt veröffentlichte daher ungeeignet", konstatierte Peschel. Unser Erfolg: 3,9 Prozent mehr Lohn und Gehalt – ver.di. "Die tariflichen Ausbildungsver-gütungen unserer Branche liegen bereits heute deutlich über dem Durchschnitt. Die Forde-rung zur Anhebung um mehr als 10 Prozent im ersten Ausbildungsjahr führt im Ergebnis dazu, dass weniger Betriebe ausbilden werden – ganz einfach, weil die finanziellen Handlungsspielräume vieler Unternehmen dies nicht zulassen", so Peschel weiter. Der Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung (HPV) e. V. vertritt als Dachverband von neun regionalen Landesverbänden und einem fachlichen Arbeitgeberverband die Interessen der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie in Deutschland.
- Tarifverhandlungen für Papierverarbeitung abgesagt: völlig unnötige Eskalation durch Arbeitgeber – ver.di
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Tarifverhandlungen Für Papierverarbeitung Abgesagt: Völlig Unnötige Eskalation Durch Arbeitgeber – Ver.Di
Nicht auszudenken was passiert, wenn sich eine Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer hierbei infizieren würde. " Streiks gefährden die Betriebe In der schwersten wirtschaftlichen Krise seit Bestehen der Bundesrepublik Deutschland ist es wichtig, gemeinsam zu verhandeln und nach Kompromissen zu suchen. "Das sind beide Sozialpartner den Beschäftigten unserer Branche schuldig", so Peschel weiter. "Wir haben sehr früh ein gutes Angebot vorgelegt und sogar in der dritten Runde noch nachgebessert. Warum Verdi nicht weiter verhandelt hat, muss die Gewerkschaft insbesondere ihren Mitgliedern erklären. Wir sind jederzeit zu Verhandlungen mit Verdi bereit. " Die vierte Verhandlungsrunde zwischen HPV und Verdi findet am 26. März 2021 in Berlin statt, Corona-bedingt wieder mit jeweils kleinen Kommissionen. Tarifverhandlungen für Papierverarbeitung abgesagt: völlig unnötige Eskalation durch Arbeitgeber – ver.di. Wie in den Runden zuvor werden alle Teilnehmer vor den Sitzungen auf Covid-19 getestet. Der Sozialpolitische Hauptausschuss des HPV wird zwischen den Verhandlungen online konsultiert. Der Verhandlungsführer des HPV, Jürgen Peschel und der Hauptgeschäftsführer, Stefan Rössing, stehen im Vorfeld und während der Verhandlungsrunde für Fragen und Interviews gerne zur Verfügung.
Unser Erfolg: 3,9 Prozent Mehr Lohn Und Gehalt – Ver.Di
Dennoch haben die Unternehmen in der größten Krise der Nachkriegszeit bereits im Frühjahr 2020 die Löhne um 2, 7 Prozent erhöht. Die Arbeitnehmer haben zusätzlich von der sehr niedrigen Inflation von 0, 5 Prozent profitiert – alles in allem hatten sie so ein echtes Plus im Geldbeutel. Daher gibt es keine plausible Begründung, die eine hohe Lohnforderung rechtfertigt. " Jürgen Peschel wies darauf hin, dass die angedachte Entgelterhöhung bei allen widrigen Umständen in der Branche als Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Branche zu verstehen ist, die in schwierigen Zeiten zu den Unternehmen gestanden haben. Konstruktive Verhandlungsatmosphäre Insgesamt bewertete Peschel die konstruktive Atmosphäre der Verhandlungen als positiv. Im Vergleich zu früheren Tarifrunden seien sich die Tarifpartner – mit einigen punktuellen Abweichungen – darüber einig gewesen, dass die wirtschaftliche Situation in Papier- und Kunststoffverarbeitung mit ihren Teilbranchen im Jahr 2021 vor allem durch einen Rückgang der Produktion und der Beschäftigtenzahl gekennzeichnet gewesen sei.
In der 6. Verhandlungsrunde ist gestern (25. April) ein Tarifabschluss für die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie erzielt worden. Nach einer 17-stündigen Verhandlung haben sich der Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung (HPV) und in Berlin folgendermaßen geeinigt:
- Die Vereinbarungen über Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen vom 19. Februar 2019 werden rückwirkend zum 1. Februar 2021 wieder in Kraft gesetzt. - Die tariflichen Ecklöhne der Lohngruppe VI (höchstes Tätigkeitsjahr in der Gruppe) der regionalen Lohntarifverträge und die Ausbildungsvergütungen werden
o mit Wirkung vom 1. Mai 2021 um 1, 5% und
o mit Wirkung vom 1. Mai 2022 um weitere 2, 4% erhöht. - Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und reicht bis zum 31. Januar 2023. Das Verhandlungsergebnis ist mit einer beidseitigen Erklärungsfrist bis zum 14. Mai 2021 versehen. Insgesamt liegt der Tarifabschluss erheblich unter der ursprünglichen nach 4, 8 Prozent mit einer Laufzeit von zwölf Monaten.
Finnisch Lappland
Endlose Sommertage in unberührter Natur
In Finnland gibt es 41 Nationalparks - fünf davon können beim Lappland-Urlaub entdeckt werden. © Naturpolis Ltd/Getlappi
In Finnland lacht ab Mai die Mitternachtssonne. Ein Lappland-Urlaub bietet jede Menge "grünen" Outdoor-Spaß und tierisches Vergnügen. Urlaub bedeutet oft Freizeitstress statt Entschleunigung. So viel gibt es zu entdecken, ein Highlight jagt das nächste im Wettlauf gegen die Uhr. Portal für den besten Friseur & Friseursalon in der Nähe. In Finnisch Lappland am Polarkreis ist das anders, dort scheint die Zeit anderen Gesetzen zu folgen - besonders im Sommer. Denn dann lockt der hohe Norden mit hellen Nächten und warmen Sonnenstrahlen. Wer Outdoor-Aktivitäten inmitten wilder Natur mag, wird Finnisch Lappland lieben und kann in unzähligen Nationalparks herausfinden, was es mit Iso Pyhätunturi, Kolmiloukkonen und Kaunisharju auf sich hat. Das hat Lapplands Flora und Fauna zu bieten
Sobald die weißen Nächte Einzug gehalten haben, zieht es die Finnen nach draußen: Der dunkle, kalte Winter liegt hinter ihnen, jetzt locken die uralten Wälder der sage und schreibe 41 Nationalparks, unter anderem fünf in Finnisch Lappland.
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