Das Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH ist Teil der Dr. Güldener Gruppe. Diese ist einer der führenden Dienstleister im Bereich der Abrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen- mit einem jährlichen Abrechnungsvolumen von mehreren Milliarden Euro. Die Firmengruppe beschäftigt rund 1. 500 Mitarbeiter an acht Standorten in Deutschland. Für Apotheken und Ärzte sind wir als Partner für die Abrechnung von Rezepten und die Privatliquidation aktiv. Seit Jahrzenten entlasten wir unsere Kunden von Verwaltungsaufgaben und bieten mit einem umfassenden Angebot Sicherheit und Liquidität. Unsere ausgereiften, qualitativ hochwertigen Dienstleistungen bilden, neben unserer Kundenorientierung und unseren leistungsfähigen IT-Systemen, die Basis unseres langjährigen Erfolgs.
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Sie arbeiten in einem hoch motivierten Team und flachen Hierarchien. Das selbständig und verantwortungsvoll auszuübende Aufgabengebiet bietet Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH Frau Maja Boras | Personalabteilung | Marienstraße 10 | 70178 Stuttgart | Telefon 0711 99373-1302
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Das Apotheken und Ärzte Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH ist seit Jahrzehnten der Partner für Apotheken und Ärzte bei der Abrechnung von Rezepten bzw. der Privatliquidation und bietet seinen Kunden damit Sicherheit und Liquidität. Ihr Ansprechpartner für IT-Positionen & AÄA
Personalreferentin
Maja Boras +49 711 99373-1302
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Es nicht alles Gold was glänzt - aber es glänzt schön und gewaltig Modernes Büro, Klimaanlage, jeden Tag freies Obst, Kaffee und Wasser und Freitag Frühstück Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotheken und Ärzte Abrechnungszentrum Dr. Güldener ist Work-Life-Balance mit 2, 2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen). Diese wird zwar groß versprochen, aber 10 Stunden Arbeitstage sind selbstverständlich. Bei Wochenendarbeit muss regelrecht um Ausgleichbare gebettelt werden. Gleitzeit steht im Vertrag - da steht es auch gut (Ende) Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen). Weiterbildungen werden gefördert, aber nur wenn man sich verpflichtet, für eine gewisse Zeit angestellt zu bleiben. Leider stimmt die Relation zum Wert der Weiterbildung vs. Verpflichtung. Die Basics wie Word und Excel ja - das wars dann aber auch schon.
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entstehenden Gewinn vorab gegengerechnet. Und somit verliert letztendlich der Spaß an der Arbeit. Oktober 2020 Kann man schon machen - muss man aber nicht Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich Gehalt und Sozialleistungen, gute Büroausstattung und Klima. Obst, Wasser und Kaffe frei sowie Freitags Frühstück - das alles macht allerdings den Rest nicht besser. Dann lieber Motivation und Wertschätzung und ich bring meine Flasche Wasser selber mit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich siehe oben Verbesserungsvorschläge -Mehr Transparenz zu den Ameisen, weniger Kennzahlen und dafür Menschlichkeit (nicht nur sagen, auch machen) -Teamleiter die ihren Job beherrschen (es gibt sie, diese kann man aber an einer Hand abzählen) -IT/Infrastruktur muss dringend auf 2020 gerüstet werden -Kommunikation und Struktur sowie klare und einheitliche Prozesse (keine Kilometer langen Prozessdiagramme die super aussehen aber keiner versteht und daher auch nicht gelebt werden kann) -Eine Firma, ein Team - ein Ziel (und nicht 8 Millionen wovon aber 7.
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Menschen mit Engagement, Kompetenz und vor allem mit dem Mut für neue Impulse. mehr
Erfahrungsberichte Elmar Greiff "Meine Kernaufgabe: Informationen für wichtige Entscheidungsgrundlagen bereitzustellen & damit die Basis für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung zu sichern. " mehr Niko Mahle "Bei uns werden technische Modernisierungen nicht als "U-Boot Projekte" durchgeführt. " mehr Annika Hutterer "Ich schätze den Innovationsgeist und den Entwicklungsgedanken der Dr. Güldener Gruppe. " mehr
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Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 6 kununu Score 6 Bewertungen 33% 33 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 8 Gehalt/Sozialleistungen 2, 6 Image 2, 4 Karriere/Weiterbildung 2, 4 Arbeitsatmosphäre 2, 4 Kommunikation 2, 6 Kollegenzusammenhalt 2, 2 Work-Life-Balance 2, 6 Vorgesetztenverhalten 2, 2 Interessante Aufgaben 3, 6 Arbeitsbedingungen 2, 2 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 6 Gleichberechtigung 3, 4 Umgang mit älteren Kollegen 40% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt. Kantine 80% 80 Mitarbeiter-Events 60% 60 Betriebliche Altersvorsorge 60% 60 Gute Verkehrsanbindung 60% 60 Mitarbeiter-Rabatt 40% 40 Flexible Arbeitszeiten 40% 40 Gesundheits-Maßnahmen 40% 40 Firmenwagen 20% 20 Kinderbetreuung 20% 20 Homeoffice 20% 20 Internetnutzung 20% 20 Diensthandy 20% 20 Mitarbeiter-Beteiligung 20% 20 Arbeitgeber stellen sich vor Gehalt und Sozialleistungen, gute Büroausstattung und Klima.
IT Die Mitentwicklung und Gestaltung innovativer Ideen haben wir schon immer groß geschrieben. Im Zeitalter der Digitalen Transformation zählen wir dabei vor allem auf die Kreativität und das Know-how fähiger IT-Spezialisten, die bei uns in den Bereichen Softwareentwicklung, Systemadministration, Requirements Engineering, Service Management und im Kundensupport zu finden sind. Entscheidend für unseren Erfolg ist dabei der richtige Mix aus innovativen Ansätzen und bewährten Technologien. Marketing & Vertrieb Im Marketing und Vertrieb arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen stetig daran, unsere Produkte erlebbar und zugänglich zu machen, neue Kundinnen und Kunden von unseren Leistungen zu begeistern und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen. Dabei nutzen wir kreativ alle Marketing- und Vertriebskanäle und erproben auch gerne neue Tools und Formate. Mit viel gestalterischem und unternehmerischem Freiraum sorgen beide Bereiche erfolgreich für die Vermarktung unserer Produkte. Finanzen Unsere kaufmännische Expertise zeigt sich insbesondere in unseren Abteilungen Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung und Controlling.
An Werktagen beginnen wir sofort nach Bestelleingang mit der Bearbeitung Ihres Auftrags. Über 90% aller Aufträge sind innerhalb von 24 Stunden versandfertig! Bei vereinzelten Produkten kann die Produktionszeit u. U. abweichen. Bitte beachten Sie die Lieferzeit-Angaben in der Preisliste. Mit der Zufriedenheits-Garantie von sind Sie immer auf der sicheren Seite! Unsere kompetenten und freundlichen Mitarbeiter setzen sich 100%ig für Ihre Zufriedenheit ein. Bei haben Sie die Wahl. Wählen Sie einfach Ihre bevorzugte Zahlungsart. Geldbeutel mit Klett-Verschluss selbst gestalten. Ihre Daten werden sicher und ausschließlich verschlüsselt übermittelt! Artikel Lieferzeit Gewicht Versandkat. Textil-Geldbörse, schwarz, schmal 1-3 Tage 130g B Bestellmenge Preis/Stück Ersparnis 1 9, 99€* 0% 5 9, 49€* 5% 10 8, 99€* 10% 20 8, 49€* 15%
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Geldbeutel Selbst Gestalten Und
Wenn der Stoff ausfranst, nähen Sie ihn um. Nun fädeln Sie ein Band um den Rand, mit dem der Geldbeutel später zugezogen wird. Um den Beutel leichtgängiger zu bekommen, können Sie den Rand auch mit Ösen versehen, durch die Sie dann das Band ziehen. Das Band versehen Sie an beiden Enden mit zwei schönen Perlen, die verhindern, dass es durch die Ösen rutscht. Beim Nähen sind für Anfänger einfache Dinge, wie zum Beispiel eine Strandtasche am besten …
Sie können den Beutel auch besticken oder mit kleinen Flicken versehen, um ihn interessanter zu gestalten. GELDBEUTEL MIT GRAVUR - handgenähte GELDBEUTEL gestalten - sueco unikate & manufaktur. Ein Portemonnaie für alle Fälle
Etwas aufwendiger ist folgendes Modell, das einem klassischen Portemonnaie am nächsten kommt. Nehmen Sie dafür Stoff und Futterstoff, die Ihnen gefallen. Überlegen Sie sich, wie der Geldbeutel aufgebaut sein soll, also wie viele Fächer das Portemonnaie in welcher Größe haben soll. Schneiden Sie entsprechend die Fächer aus, einmal aus dem Futterstoff und einmal aus dem Außenstoff. Legen Sie nun alles aufeinander, wie es beim fertigen Portemonnaie aussehen soll.
Gehen Sie voran und teilen Sie Ihre Erkenntnisse mit anderen.