Krankenkasse wechseln – Bis zu 500 Euro Beitragsrückerstattung sichern
Nun zum Hauptkriterium, wie Sie durch das Krankenkasse wechseln bis zu 500 Euro Beitragsrückerstattung möglich machen. Im Wahltarif der BKK Mobil Oil können Sie bis zu 500 Euro Beitragsrückerstattung erhalten. Bei Ihrem Wahltarif "cashback" geht die BKK Mobil Oil wieder einen neuen kundenfreundlichen Weg. Entscheiden Sie sich für den Wahltarif "cashback" der BKK Mobil Oil, um sich bis zu 500 Euro Beitragsrückerstattung zu sichern, binden Sie sich für maximal 12 Monate an die BKK Mobil Oil. Nach den 12 Monaten verlängert sich der Vertrag aber nicht automatisch. Umlagebeiträge. Der Wahltarif "cashback" der BKK Mobil Oil funktioniert, wie man es nur von den Privaten Krankenversicherungen kennt. Gesetzlich Versicherte erhalten einen ganzen Monatsbeitrag inkl. des Arbeitgeberanteils zurück, wenn sie in 12 Kalendermonaten keine gesetzlichen Leistungen in Anspruch nehmen, also nicht zum Arzt gehen. Selbstverständlich sind jegliche Vorsorgeleistungen davon ausgenommen.
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Zum Arbeitsentgelt in diesem Sinne zählen grundsätzlich alle Zuwendungen, die nach ihrer Zweckbestimmung zumindest auch als Gegenleistung für geleistete oder noch zu leistende Arbeit aufzufassen sind (vgl. Urteil des Bundessozialgerichts vom 15. April 1997 – 1 RK 13/96 –, USK 97132). Ob es sich bei den vorgenannten Aufwendungen um Arbeitsentgelt handelt, das im Sinne der Sozialversicherung beitragspflichtig ist, ist für die Qualifizierung als erstattungsfähiges Arbeitsentgelt nicht ausschlaggebend. Entscheidend ist vielmehr, dass es sich um Aufwendungen des Arbeitsgebers handelt, zu denen er nach den einschlägigen tarif- oder arbeitsrechtlichen Regelungen auch in dem Zeitraum der Entgeltfortzahlung oder eines Beschäftigungsverbots verpflichtet ist und diese mithin zu den entgeltlichen Ansprüchen im Sinne der maßgebenden Regelungen des EFZG […] gehören. Bkk mobil oil erstattung u1 50. Berechnung U1 Beispiel |Weil ganz schnell tausende Euro zusammenkommen können
Unseren eigenen Erfahrungen nach sind in nahezu allen Unternehmen spürbare Ersparnisse bei der Umlage U1 realisierbar.
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Berechnen Sie zunächst die Beiträge, wie unter "Umlage U1 Beiträge berechnen" beschrieben. Dann berechnen Sie die Leistungen aus Umlage U1 wie unter "Leistungen U1 berechnen" erläutert. Anschließend ziehen Sie die Leistungen von den Beiträgen ab. Nun kennen Sie die Aufwendungen für die Umlage U1. Umlage | Umlage U1 berechnen | Umlage sparen | Sind € 500 je MA drin?. Nehmen Sie nun einen anderen Beitragssatz und den (anderen) damit verbundenen Leistungssatz der betroffenen Kasse und rechnen Sie erneut. Wiederholen Sie diese Rechnung einfach für alle Beitragssätze (und die damit verbundenen Leistungssätze). Am Ende sehen Sie die möglichen Ersparnisse auf einen Blick. Hier stößt die Berechnung an ihre Grenzen
Schwieriger wird es jedoch wenn mehrere Belegschaftsmitglieder bei derselben Kasse sind. Denn Sie dürfen als Arbeitgeber nur eine einzige Einstufung (Kombination aus Beitragssatz und Leistungssatz) je Kasse wählen. Ergänzend sollten Sie beachten, dass die individuellen Krankheitstage auch variieren können. Rechnen Sie also vorsorglich auch mit veränderten Werten, um einen qualifizierten Überblick zu bekommen.
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Die Lohnfortzahlungsversicherung ist im Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) geregelt. Bkk mobil oil erstattung u1 2. Es ist ein Ausgleichsverfahren, mit dem Unternehmen ihre finanziellen Belastungen infolge Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Aufwendungen bei Mutterschaft der Beschäftigten reduzieren können. Fällt ein Mitarbeiter wegen Krankheit aus oder geht eine Mitarbeiterin in den Mutterschutz, entstehen dem Arbeitgeber Kosten für die Entgeltfortzahlung. Bei uns sind Sie mit der BKK-Arbeitgeberversicherung dagegen gut abgesichert. Umlage U1
BKK Landesverband Mitte
Umlage U2
Frau Haybach Telefon: 08731-76-29937 Frau Steinberger Telefon: 08731-76-29885 Frau Huber Telefon: 08731-76-26421
Franziska Zettl Telefon: 08731-76-21312
Frau Aigner Telefon: 08731-76-22966
Umlage U1 für die Lohnfortzahlung bei Krankheit
U1 ermäßigt
1, 4% - Erstattung 50%
U1 allgemein
1, 7% - Erstattung 60%
U1 erhöht
3, 2% - Erstattung 80%
Umlage U2 für die Lohnfortzahlung bei Mutterschaft
U2
0, 60% - Erstattung 100%
1, 8% - Erstattung 50%
2, 2% - Erstattung 60%
4, 1% - Erstattung 80%
U2 ab 01.
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Impressum Nutzungs-/Teilnahmebedingungen Datenschutz und Informationsfreiheit Barrierefreiheit
Öffentliche Arbeitgeber sind zum einen der öffentliche Dienst im engeren Sinne, d. h. der Bund, die Länder, die Gemeinden und Gemeindeverbände sowie die sonstigen Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts. Darüber hinaus fallen auch die von den juristischen Personen geschaffenen privatrechtlichen Einrichtungen und Unternehmungen unter diesen Ausnahmetatbestand. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass für ihre Beschäftigten die für den öffentlichen Dienst geltenden Tarifverträge Anwendung finden. Den in § 11 Abs. 4 AAG abschließend aufgezählten Organisationen der Freien Wohlfahrtspflege wird ein Wahlrecht hinsichtlich der Teilnahme am U1-Verfahren eingeräumt. Diese Wahl zur Teilnahme am Ausgleichsverfahren bei Krankheit wird durch schriftliche Erklärung unwiderruflich erklärt und ist gegenüber allen Krankenkassen verbindlich. Ausnahmen von der Teilnahme U1/U2
§ 11 Abs. 2 AAG enthält Ausnahmen von der Teilnahme an beiden Verfahren. Die dort genannten Arbeitgeber nehmen weder am Ausgleichverfahren bei Krankheit noch bei Schwangerschaft/Mutterschaft teil:
für mitarbeitende Familienangehörige in der Landwirtschaft
ausländische Stationierungskräfte
mit den Personen, welche an bezuschussten betrieblichen Einstiegsqualifizierungen nach § 54a SGB III und an bezuschussten Berufsausbildungen in außerbetrieblichen Einrichtungen nach § 79 Abs. Bkk mobil oil erstattung un traiteur. 2 SGB III teilnehmen (für Zeiträume ab 01.