Der Arbeitgeber muss also mit dem Arbeitnehmer zu Beginn des Jahres verbindlich festlegen, wie die Privatnutzung des Dienstwagens in den nächsten 12 Monaten versteuert werden soll. Entfernungspauschale: Der geldwerte Vorteil für die Fahrt zwischen der Wohnung und der Arbeitsstätte errechnet sich aus der kürzesten Straßenverbindung. Dennoch ist es zulässig, in der eigentlichen Steuererklärung eine längere Strecke anzugeben, wenn es um die Berücksichtigung des Werbungskostenabzugs für die Entfernungspauschale geht. Erforderlich ist dafür aber der Nachweis, dass die längere Strecke aus verkehrstechnischen Überlegungen heraus günstiger ist. Ebenfalls nachzuweisen ist die tatsächliche Nutzung der Strecke durch den Arbeitnehmer. Neue Verwaltungsregeln für die Tage der Pauschalbesteuerung | Steuern | Haufe. Die Fahrzeitersparnis sollte nach ständiger Rechtsprechung bei circa zehn Prozent liegen im Vergleich zur kürzesten Verbindung zwischen den beiden Orten. Autor: Redaktion Personalwissen
Neue Verwaltungsregeln Für Die Tage Der Pauschalbesteuerung | Steuern | Haufe
Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung ohne Kostenbeteiligung – davon träumt so mancher Arbeitnehmer. Doch der Dienstwagen macht sich spätestens in der Steuererklärung bemerkbar. Im Gastbeitrag erklärt bfp, wie das Finanzamt rechnet, was man in der Steuererklärung angeben muss, wenn der Wagen auch für private Fahrten wie Wochenendeinkäufe oder Urlaubsreisen genutzt wird, und wie die Kosten eines Unfalls mit dem Dienstwagen steuerlich behandelt werden. Das Wichtigste zum Firmenwagen in der Steuererklärung im Überblick:
Die private Nutzung des Dienstwagens gilt als geldwerter Vorteil. Dieser muss in der Steuererklärung angegeben und versteuert werden. Die Besteuerung des Dienstwagens kann mittels Ein-Prozent-Regel oder Fahrtenbuch ermittelt werden. Auch die Wegstrecke zwischen Wohnung und erster Arbeitsstätte muss in der Steuererklärung angegeben werden. Dafür gibt es drei Möglichkeiten: die 0, 03-Prozent-Regel, die Einzelbewertung oder die Kilometerpauschale. Ein Unfall mit dem Dienstwagen kann zum geldwerten Vorteil für den Arbeitnehmer führen.
Wann muss der arbeitsunfähige Mitarbeiter den Dienstwagen zurückgeben? Daher hat der Mitarbeiter während seines Bezugs von Arbeitsentgelt bzw. einer Entgeltfortzahlung Anspruch auf den Dienstwagen zur privaten Verwendung. Wenn der Mitarbeiter aber länger krank ist und Krankengeld bezieht, muss er den Firmenwagen zurückgeben. Nur während der 6-wöchigen Entgeltfortzahlung hat er Anspruch auf die Nutzungsmöglichkeit, so das BAG (Urteil vom 14. 12. 2010, AZ: 9 AZR 631/09). Allerdings steht es Ihrem Unternehmen frei, dem Beschäftigten den Dienstwagen auch während seines Krankengeldbezugs zu überlassen. Der daraus resultierende geldwerte Vorteil zählt nicht zum beitragspflichtigen Arbeitsentgelt (§ 23c Sozialgesetzbuch (SGB) IV), wenn er zusammen mit der Entgeltersatzleistung (z. B. dem Krankengeld oder Mutterschaftsgeld) das Nettoarbeitsentgelt des Mitarbeiters um nicht mehr als 50 € im Monat übersteigt (Freigrenze). Wie wird der Beitrag vom Dienstwagen bei Krankengeld berechnet? Ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens verfügt über einen Firmenwagen (Bruttolistenpreis 20.