Führen durch Vorbild Vor allem Kinder lernen am Vorbild. Für die Kleinen unter uns sind Mama und Papa einfach die größten. Sie halten die beiden für "Götter", zumindest bis zu einem bestimmten Alter, und machen fast alles nach, was ihnen die Eltern vorleben. Sich nach Vorbildern richten steckt tief in uns. Die Kraft des Vorbildes… … ist sehr stark und auch Erwachsene sind von ganz bestimmten Persönlichkeiten, meistens Führungspersönlichkeiten, durchaus beeindruckt und fasziniert. Das kommt nicht von ungefähr. Meistens haben diese Vorbild-Menschen Faktoren und Charakterzüge in sich vereinigt, die man nicht allzu häufig findet. Gerade deshalb sind sie so beeindruckend. Führung durch Vorbild - Führung erfahren. Sie erinnern sich vielleicht an Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Mutter Teresa oder Nelson Mandela. Diese Menschen haben etwas gemeinsam, das wir jeder Führungskraft wünschen, das aber nur wenige in sich vereinen. Sie leben oder lebten ihre Vision bis in die letzte Haarspitze. Sie waren oder sind integer: Sie sagten, was sie dachten, und sie taten, was sie sagten.
Führung Durch Vorbild - Führung Erfahren
Eltern kennen das: man kann reden und reden, Kinder machen uns doch alles nach. Sie orientieren sich an unserem Verhalten, nicht an unseren Worten! Kinder demaskieren traumwandlerisch sicher die Lücke zwischen dem was wir sagen und dem was wir tun. Ähnlich ist es bei uns Führungskräften. Unsere Mitarbeiter orientieren sich in erster Linie an unserem Handeln. Führen durch Vorbild - Mitarbeiter führen - Podcast. Wenn wir nicht so handeln wie wir reden, erzeugen wir ein unklares Führungsverhalten und bekommen verunsicherte Mitarbeiter. Vor einigen Monaten habe ich bei einem Kunden einen Workshop zum Thema "effektive Meetings" gehalten. Die klassischen Punkte wie "pünktlich anfangen", "halte dich kurz", "konzentriert mitarbeiten und nicht nebenbei am Smartphone / Laptop arbeiten" hatte ich gerade durch, da erschien ein Manager – also mit ca. 30 Minuten Verspätung. Er setzte sich und klappte zuerst seinen Laptop auf, um Emails zu checken. Danach riss er das Wort an sich und schwadronierte über 15 Minuten über die Wichtigkeit effizienter Meetings.
Führen Durch Vorbild - Mitarbeiter Führen - Podcast
Kein Mensch möchte derartigen Führungskräften Gefolgschaft leisten oder eine Firma stützen, in denen solche Charaktere prägend für das Unternehmen sind. Führen durch vorbild bundeswehr. Aus diesen eindeutigen Erkenntnissen heraus lautet unser Erfolgsrezept:
Vorbild sein
Ohne Frage werden wir unsere Mitarbeiter positiv mobilisieren und ihre Leistungsbereitschaft steigern, wenn wir mit vorbildlichem Verhalten vorangehen. Wenn wir
motiviert und leistungsbereit sind
charakterfest und ehrlich sind
authentisch sind und uns nicht verstellen
uns selbst an das halten, was wir angeordnet haben
interessiert und hilfsbereit sind
für unser Wort einstehen
auch eigene Fehler ehrlich zugeben und sie nicht anderen in die Schuhe schieben
uns für unsere Mitarbeiter einsetzen
zuverlässig sind und zu unseren Entscheidungen stehen
Probleme sofort lösen und nicht auf die lange Bank schieben
freundlich, gut gelaunt und ausgeglichen sind,
so werden wir uns über hoch motivierte und solidarische Mitarbeiter freuen können. Und ganz nebenbei als Dreingabe gewinnen wir ein hohes Maß an Souveränität, Autorität und Ansehen hinzu.
Zum vorbildlichen Verhalten gibt es keine Alternative – fangen wir am besten gleich damit an. Hochwirksame Erfolgsrezpte für Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
Mitarbeiterführung – den Kardinalfehler vermeiden Mitarbeitermotivation und Führung – auf andere erfolgreich einwirken Führung – den eigenen Einfluss ausbauen und stärken Mitarbeiterführung ohne Kritik und Nörgelei Mit gutem Beispiel voran gehen – Vorbild sein Mitarbeitermotivation – Erfolge aufleben lassen Mitarbeiter motivieren – das Ansehen stärken Mitarbeiterführung ohne Befehlston