Kollektivvertrag Handelsangestellte
Mindestlohn/Mindestgehalt
Einfache Tätigkeiten: von € 1. 533, – (FerialarbeitnehmerInnen) bis € 2. 004, –
qualifizierte Tätigkeiten: von € 1. 738, – bis € 3. 169, –
hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 2. 658, – bis € 4. 497, –
Erhöhung der KV-Gehälter um 2, 35% bis 2, 6%, mindestens jedoch um 40 Euro ab 1. 1. 2018 und Beibehaltung von Überzahlungen. Zulagen, Zeitgutschriften bzw Zuschläge für Arbeiten während der erweiterten Öffnungszeiten
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38, 5 Stunden. Überstundenzuschläge: 50%, teils 70% und 100%
Sonderzahlungen
Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration gebühren auf Basis des Juni- bzw Novemberbruttomonatsgehaltes. Einfache Tätigkeiten: € 1. 848, 08
qualifizierte Tätigkeiten: von € 2. 159, 25 bis 2. 785, 54
hochqualifizierte Tätigkeiten: € 3. 192, 58 bis € 6. 206, 88
Erhöhung der KV-Gehälter und Ist-Gehälter um 3% ab 1. 11. 2017.
z. B. Kollektivverträge Gastronomie (inkl. Kaffeehäuser) und Hotellerie - WKO.at. SEG-Zulagen, Schichtzulagen
Überstundenzuschlag: in der Regel 50%, zu bestimmten Zeiten 100%
Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration gebühren auf Basis des Bruttomonatsgehaltes im Auszahlungsmonats bzw. Novemberbruttomonatsgehaltes.
Kollektivvertrag Gastgewerbe Oö
In jedem Betrieb muss der Kollektivvertrag zur Einsicht aufliegen. Seit kurzer Zeit kann unter jeder österreichische Kollektivvertrag kostenlos aufgerufen werden. Unterschiede zwischen Kollektivverträgen Zwischen den zahlreichen Kollektivverträgen bestehen mitunter große Unterschiede. Hintergrund dafür ist meist, dass mitgliederstarke Gewerkschaften eine wesentlich bessere Verhandlungsposition haben und daher günstigere Kollektivverträge aushandeln können. In der Praxis sind die Kollektivverträge in der Industrie, insbesondere der Metallindustrie vielfach besser als jene im Gewerbe, etwa im Gastgewerbe. Im Folgenden wird über sechs besonders stark nachgefragte Kollektivverträge ein kurzer Überblick gegeben. Kollektivvertrag Gastgewerbe » Infos und Links | AMS. Es sind dies die Angestelltenkollektivverträge für Handel, Metallindustrie, Metallgewerbe, Baugewerbe und Bauindustrie, Hotel- und Gastgewerbe und IT. Kollektivvertrag Handelsangestellte Mindestlohn/Mindestgehalt Einfache Tätigkeiten: von € 1. 533, – (FerialarbeitnehmerInnen) bis € 2.
Kollektivvertrag Gastgewerbe Ooo
4. 2021
Lohnordnungen Gastronomie und Hotellerie, Arbeiter/innen, gültig ab 1. 5. 2022
Gehaltsordnungen Gastronomie und Hotellerie, Angestellte, gültig ab 1. 2021
Gehaltsordnungen Gastronomie und Hotellerie, Angestellte, gültig ab 1. 2022
Kollektivvertrag für Musikerinnen bzw. Kollektivvertrag | Arbeiterkammer Oberösterreich. Musiker, gültig ab 1. 2021
Gehaltsordnung Musiker in Konzertlokal-, Musik- und Tanzbetrieben, Angestellte, gültig ab 1. 2019
Hier finden sie weitere Informationen zu den Lohn- und Gehaltsverhandlungen im Hotel- und Gastgewerbe. Diese Seite wurde aktualisiert am: 03. Mai 2022
Mindestlohn/Mindestgehalt Einfache Tätigkeiten: von € 1393, 15, – bis € 21. 593, 56-; qualifizierte Tätigkeiten: von € 1. 992, 91, – bis € 2. 499, 98, –; hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 3. 157, 75, – bis € 4. 459, 54, – Erhöhung der KV-Gehälter um 2, 9% und der Ist-Gehälter zw. 1, 33% und 2, 6% ab 1. 2018. SEG-Zulagen, Schichtzulagen Arbeitszeit Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38, 5 Stunden. Überstundenzuschläge: 50%, teils 70% und 100% Sonderzahlungen Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration gebühren auf Basis des Bruttomonatsgehaltes im Auszahlungsmonats bzw Novemberbruttomonatsgehaltes. Kollektivvertrag Baugewerbe und Bauindustrie Mindestlohn/Mindestgehalt Einfache Tätigkeiten: von € 1. Kollektivvertrag gastgewerbe ooo. 649, – bis € 1. 956, –; qualifizierte Tätigkeiten: von € 2. 507, – bis € 3. 572, –; hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 5. 038, - Erhöhung der KV-Gehälter um 1, 5% ab 1. 5. Schicht-, Erschwerniszulage, Taggeld Arbeitszeit Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Überstundenzuschläge: 50%, teils 100% Sonderzahlungen Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration gebühren auf Basis des Bruttomonatsgehaltes im Auszahlungsmonats bzw Novemberbruttomonatsgehaltes.