hrsg. von der G. I. B. mbH, November 2020
Sprache, (Aus)Bildung und Arbeit sind der Schlüssel für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und damit fundamental für eine gelingende Integration. In Nordrhein-Westfalen leben aktuell rund 23. 000 junge Geflüchtete, die in den Kommunen nur geduldet oder gestattet sind und nicht oder nur eingeschränkt von den Unterstützungsangeboten der Arbeitsförderung profitieren können. Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS NRW) und das Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration (MKFFI NRW) haben deshalb die Initiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit" ins Leben gerufen, die mit Hilfe von speziellen Förderangeboten diese Menschen bei ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit unterstützen soll. Um die Initiative begleiten und steuern zu können, hat die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G. ) eine Datenbank erstellt, die von den beteiligten Akteuren vor Ort bedient wird und deren Nutzung dieses Handbuch erläutert.
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Durchstarten In Ausbildung Und Arbeit Von
Mit MPK-Beschluss vom 07. 04. 2022 wurde beschlossen, dass ukrainische Geflüchtete zum 01. 06. 2022 einen direkten Zugang zu SGB-II-Leistungen erhalten. Ab dem 01. 2022 gehören Geflüchtete aus der Ukraine damit zur sekundären Zielgruppe im Rahmen der Initiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit". Vor Aufnahme ist somit, wie bei anderen Personen aus der sekundären Zielgruppe eine Abstimmung mit den zuständigen Jobcentern/ Agenturen für Arbeit zwingend erforderlich. Die Förderinstrumente des Regelsystems haben selbstverständlich Vorrang. Die Förderbausteine von Durchstarten können aber im Vorfeld oder parallel in Anspruch genommen werden. Bis zum 01. 2022 gilt noch, dass bei der Aufnahme von ukrainischen Geflüchteten aufgrund des SGB III Zugangs eine Abstimmung mit den Agenturen für Arbeit vorgenommen werden muss. Die Regelinstrumente der Agenturen für Arbeit sind vorrangig zu nutzen. Allerdings können die Förderbausteine von Durchstarten im Vorfeld oder parallel angeboten werden. Vereinfachtes Verfahren und Ermessensspielräume:
Das vereinfachte Verfahren gilt auch für ukrainische Geflüchtete.
Durchstarten In Ausbildung Und Arbeit Online
(Aus-)Bildung und Arbeit sowie Sprache sind der Schlüssel für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Hierbei braucht es häufig Unterstützung. Besonders bei Menschen, die neu nach Deutschland gekommen
In Nordrhein-Westfalen leben aktuell rund 23. 000 junge Geflüchtete, die in den Kommunen nur geduldet oder gestattet sind und nicht oder nur eingeschränkt von den Unterstützungsangeboten der Arbeitsförderung profitieren können. Mit Hilfe von speziellen Förderangeboten werden in der Landesinitiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit" junge Menschen mit individuellem Unterstützungsbedarf, insbesondere junge Geflüchtete im Alter von 18 bis 27 Jahren, bei ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit unterstützt. Unser Angebot im Rhein-Kreis Neuss:
Coaching - zur Stabilisierung und Festigung der Teilnehmenden und ihrer Ausbildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit
Individuelle Sprachförderung – berufs- oder ausbildungsbegleitend
Alphabetisierungskurs – Erlernen der deutschen Sprache und Förderung von Schlüsselkompetenzen
Gefördert werden diese Angebote vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) und vom Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration (MKFFI), dem Rhein-Kreis Neuss, sowie aus Eigenmitteln.
Durchstarten In Ausbildung Und Arbeitskreis
Durchstarten in Ausbildung und Arbeit unterstützt und begleitet Ausbildungs-/ und Arbeitssuchende, (angehende) Auszubildende und junge Arbeitnehmer*innen mit Migrationsvorgeschichte, die den aufenthaltsrechtlichen Status der Duldung oder Gestattung innehaben. Ressourcenorientiertes Einzelcoaching Niederschwellig und ganzheitlich Im Mittelpunkt des niederschwelligen und ganzheitlichen Coachings stehen hierbei die Ressourcen und Fähigkeiten der Ausbildungssuchenden, (angehenden) Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer*innen. Ziel des Coachings ist eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsmarkt der Teilnehmenden. Zentrale Inhalte sind neben direkt arbeitsmarktbezogenen Themen die sozialräumliche Teilhabe, die familiäre und personenbezogene Stabilisierung und Förderung sowie die gemeinsame Erarbeitung einer Bleibeperspektive. Diese ganzheitliche Sichtweise ermöglicht es uns, die Teilnehmenden individuell und situationsbezogen auf eine Ausbildungsaufnahme vorzubereiten und durch die Ausbildung hindurch zu begleiten.
Förderinitiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit"
Aktuell: Bewerbungsaufruf für den Innovationsfonds des Förderbausteins 5 bis zum 31. 05. 2022 Der Kreis Wesel beteiligt sich gemeinsam mit seinen Kommunen an der Förderinitiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit" des Landes Nordrhein-Westfalen. Das Ziel dieser durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales und das Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration getragenen Initiative ist es, die Integration von Migrantinnen und Migranten zu unterstützen und Chancen in Bezug auf Ausbildung und Arbeit zu verbessern. Besonders junge Geflüchtete zwischen 18 und 27 Jahren mit Duldung und Gestattung können hierbei gefördert werden, da diese sonst nur einen erschwerten Zugang zu Maßnahmen der Ausbildungs- und Arbeitsförderung haben. Umgesetzt wird die Initiative im Kreis Wesel in Zusammenarbeit mit zwei qualifizierten Kooperationspartnern, welche sich im Rahmen eines Auswahlverfahrens durchgesetzt haben. Es handelt sich dabei um die eisWesel gGmbH in Moers für den linksrheinischen Teil und die Akademie Klausenhof gGmbH in Hamminkeln für den rechtsrheinischen Teil des Kreises Wesel.