Das Hessische LAG hatte die Revision zugelassen, das Thüringische LAG nicht. Hier wurde die Revision erst auf die Beschwerde des gewerkschaftlichen Centrums hin zugelassen. Frage der Deckelung des Branchenzuschlags noch offen
In einer weiteren Sache ging es noch zusätzlich um die Frage der Deckelung des Branchenzuschlags, d. h. Begrenzung auf 90% der Vergütung eines vergleichbaren Stammarbeitnehmers. Der Rechtstreit wurde deswegen zurückverwiesen. Die Urteilsgründe werden Aufschluss über die dem Thüringischen LAG erteilten Maßgaben zu diesem Punkt geben. Die zweitinstanzlichen Entscheidungen können hier im Volltext nachgelesen werden: Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 19. 01. Leiharbeit branchenzuschläge metall und elektroindustrie 2020 youtube. 2016, 15 Sa 46/15 im Volltext Allgemeine Infos zu den Branchenzuschlägen gibt es hier: Mehr Lohngerechtigkeit durch Branchenzuschläge in der Leiharbeit
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Diese hat vor allem für Betriebe Bedeutung, die eigene betriebliche Regelungen zur Zeitarbeit vereinbaren. Für Betriebe ohne Betriebsvereinbarung gilt weiterhin eine Übernahmeverpflichtung nach 24 Monaten Einsatzzeit. Den Betrieben, die bereits davor eine Betriebsvereinbarung zur Zeitarbeit abgeschlossen hatten, wurde die Fortführung ihrer bestehenden Regelungen ermöglicht. Der angepasste TV LeiZ trat zum 1. April 2017 in Kraft. Zeitgleich traten neue Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassung in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) in Kraft. Leiharbeit branchenzuschläge metall und elektroindustrie 2020 de. Auch diesbezüglich wurde eine Anpassung an das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz erforderlich. Hierbei ging es vor allem um eine neue Zuschlagsstufe von 65 Prozent nach 15 Monaten Einsatzzeit. Beide Tarifverträge (Einsatz- und Zeitarbeitsbranche) haben eine Mindestlaufzeit bis 31. Dezember 2020. In der Tarifrunde 2018 wurde der TV LeiZ ohne materielle Änderungen redaktionell an die Veränderungen in den Manteltarifverträgen angepasst. Der angepasste TV LeiZ trat mit unveränderter Mindestlaufzeit zum 1. Januar 2019 in Kraft.
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Branchenzuschläge für Leiharbeiter in der Metall- und Elektroindustrie
Gepostet am 11. Juni 2012
Die IG Metall und die Arbeitgeberverbände der Leiharbeit (IGZ, BAP) sowie die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie haben sich am 22. 05. 2012 auf Zuschläge bis zu 50% für Leiharbeiter geeinigt. Nach den abgeschlossenen Tarifvertrag erhalten Leiharbeiter in den vorstehenden Branchen Zuschläge bis zu 50% (Tarifvertrag gilt ab dem 1. 11. Gute Nachrichten für Beschäftigte in Leiharbeit. 2012). Der Branchenzuschlag basiert auf den Entgelten der Tarifverträge, die der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und der Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) mit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit vereinbart haben. Die Zuschläge gleichen die jeweilige Tarifdifferenz in fünf Stufen aus:
nach 6 Wochen, Branchenzuschlag von 15 Prozent
nach 3 Monaten, Branchenzuschlag von 20 Prozent
nach 5Monaten, Branchenzuschlag von 30 Prozent
nach 7Monaten, Branchenzuschlag von 45 Prozent
nach 9 Monaten, Branchenzuschlag von 50 Prozent
Nähere Informationen findet man dazu auf der Seite der IG Metall.
Anwalt A. Martin
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