0 erfolgreich vertreten? Tarifverhandlungen und arbeitskampf arbeitsblatt in youtube. Und ist das Gesetz zur Tarifeinheit der Anfang vom Ende der Minderheitengewerkschaften - oder gar der Koalitionsfreiheit? Berufsorientierung
Die SuS nutzen die Informationsangebote der Bundesagentur für Arbeit sinnvoll und bauen diese in die schulische Berufsorientierung ein. Sie nutzen ein Selbsterkundungsprogamm und reflektieren über ihre Berufsmöglichkeiten. Zum Dokument
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Der Trick der Arbeitgeber
Viele Arbeitnehmer werden vom Arbeitgeber eines Tarifvertrages trotzdem entsprechend behandelt und bezahlt, auch wenn sie nicht einer Gewerkschaft angehren. Das machen die Arbeitgeber aus nur einen Grund: Sie wollen die Arbeitnehmer nicht dazu motivieren gleich in eine Gewerkschaft einzutreten. Denn wenn die Arbeitnehmer in eine Gewerkschaft eintreten sollten wrde das nur Nachteile fr den Arbeitgeber bringen. Denn das wrde heien, dass der Tarifvertrag zwangslufig immer eingehalten werden muss. Abweichungen
Abweichungen der Tarifnormen zu Ungunsten des Arbeitnehmers sind nur zulssig, wenn diese genau im Tarifvertrag aufgefhrt sind, bzw. worden. Ansonsten werden Abweichungen nicht zugelassen. Gltigkeit und Lohn
Besitzen Mitarbeiter einer Firma spezielle und gute Qualifikationen, so werden diese als auertarifliche Angestellte vergtet. Tarifparteien - meinUnterricht. Das heit sie bekommen mehr Lohn und gehren einer hheren Tarifgruppe an. Fr leitende Angestellte ist ein Tarifvertrag nicht gltig.
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In Deutschland herrscht zwischen den Parteien eine autonome Verhandlung, bzw. auch Tarifsautonomie genannt (siehe Erklrung Tarifsautonomie). In Tarifvertrag wird folgendes festgelegt:
Rechte und Pflichten der Parteien; auch genannt Schuldrechtlicher Teil:
Er enthlt Rechtsnormen ber den Inhalt, Ausschlussfristen und den Ausschluss und die Beendigung von einem Arbeitsverhltnis.
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2 Seiten, zur Verfügung gestellt von floki2 am 03. 03. 2012 Mehr von floki2: Kommentare: 2
Rätsel Tarifrecht Kreuzworträtsel zum Thema Tarifrecht- Festigung der verschiedenen Begriffe
Berufsschulunterricht:Erstausbildung-Beikoch/ Hauswirtschfterinnen
Land Brandenburg 2 Seiten, zur Verfügung gestellt von heinersdorf am 20. 01. 2012 Mehr von heinersdorf: Kommentare: 0
Suchsel Tarifrecht Ein Suchsel mit 16 Fachwörtern zum Tarifrecht zur Wiederholung. Lösung inkl. 2 Seiten, zur Verfügung gestellt von livsonja am 19. Tarifverhandlungen und arbeitskampf arbeitsblatt und. 06. 2011 Mehr von livsonja: Kommentare: 0
Tarifverhandlungen Eine Zusammenfassung der Tarifauseinandersetzung bei der Telekom 2007 mit großen Streiks. Die SchülerInnen sollen die Ereignisse, die in einer falschen Reihenfolge aufgeführt sind, auseinanderschnieden und in der richtigen Reihenfolge aufkleben. 2 Seiten, zur Verfügung gestellt von lukems am 09. 05. 2009 Mehr von lukems: Kommentare: 0
Schaubild Arbeitskampf Die SuS sollen in ein Schaubild die Stationen des Arbeitskampfes eintragen.
So kann der Arbeitgeber, oft im Wege des Arbeitgeberverbandes, die Dauer des Arbeitskampfes verkürzen. Arbeitskampf im deutschen Recht
Im Prinzip sind Streiks ein Instrument der Tarifautonomie. Das bedeutet, dass der Staat außen vor bleibt, solange niemand eine Rechtsverletzung begeht. Demzufolge sind Streiks, die keine Durchsetzung eines tarifpolitischen Zieles im Fokus haben, als politisch motiviert eingestuft und in Deutschland verboten. Tarifvertrag - Wirtschaft und Schule. Die gesetzlichen Regelungen des Arbeitskampfes
Wenn Arbeitnehmer der Arbeit fernbleiben, ohne dass ein regulärer Grund vorliegt, dann steht es dem Arbeitgeber zu, die nötigen Konsequenzen zu ziehen. Nicht jedoch im Falle eines organisierten Streiks, der den Regeln des §9 Abs. 3 GG (Grundgesetz) folgt:
Das Recht gegen Vereinigungen vorzugehen, deren Zweck darin besteht Arbeitsbedingungen zu fördern und zu wahren, darf weder eingeschränkt noch behindert werden. Maßnahmen, die darauf gerichtet sind, sind rechtswidrig. Diese Bestimmung wird " Koalitionsfreiheit " genannt und stellt Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, bei der Regelung ihrer Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen, frei von staatlicher Einflussnahme.